本報訊（通訊員 丁斌）國家稅務(wù)總局陜西省定邊縣稅務(wù)局推出以“識馬、策馬、育馬”為核心的“三馬”制度，創(chuàng)新青年人才培育舉措。

　　“識馬”即建立個人成長檔案，通過數(shù)字人事對人員進行精準定位，注重從普通干部和群眾口碑中了解干部，從工作作風和一貫表現(xiàn)上識別管理干部；“策馬”即強化青年干部跟蹤考核，嚴格執(zhí)行青年干部談心談話制度，了解青年干部思想動態(tài)，織密青年干部成長“防護網(wǎng)”。同時完善青年干部容錯糾錯機制，始終保持青年干部的“一池活水”；“育馬”即實施“師徒結(jié)對”，安排工作經(jīng)驗豐富的稅務(wù)干部與青年干部結(jié)對，通過“傳、幫、帶”活動，幫助青年干部盡快適應(yīng)新的工作崗位。

　　該局黨委對青年干部實行“一人一策”精準培養(yǎng)，對在應(yīng)對重大事件中表現(xiàn)突出、實績明顯的青年干部，敢于打破年齡、資歷等界限，大膽提拔使用。據(jù)悉，該單位已平級調(diào)整7人，進一步使用4人，提拔任命1人，干部隊伍活力不斷增強。