卞蕓璐

　　對于不少熱愛網(wǎng)上沖浪的觀眾來說，近期正在熱播的都市劇《女士的品格》像是一張遲到的答卷，而考題則是一個五年前由網(wǎng)友們集體創(chuàng)作的“腦洞”。

　　2018年婦女節(jié)前夕，一組名為《淑女的品格》的“飯制”(粉絲自制)新劇海報和配套“策劃案”曾在各大社交媒體廣泛傳播。兩位網(wǎng)友以“飯圈畫餅”的方式，提出了這樣的創(chuàng)作建議：拍一個以四位40+女性為主角，以“不婚主義”和“多金美麗”為關鍵詞的故事。不拍家長里短、婆媳爭斗、狗血出軌，拍都市女性的瀟灑自如、快意恩仇和選擇自由。熱心網(wǎng)友還為這部劇選出了自己心目中的理想演員陣容：袁泉、陳數(shù)、俞飛鴻、曾黎。

　　最初，網(wǎng)友只把這則消息當做“談資”，借此表達對彼時熒屏上實力中年女性演員缺席的遺憾，以及對獨立女性故事的渴望。沒想到的是，多家影視公司迅速的跟進立項和被網(wǎng)友“擬邀”演員的正面回應，讓“腦洞”好像有了照進現(xiàn)實的機會。

　　可惜的是，盡管近五年來，獨立女性逐漸成為了都市劇舞臺中央的角色類型，實力中年女性演員也迎來了市場向好期，但能讓網(wǎng)友交口稱贊的都市女性劇，卻寥寥無幾，與《淑女的品格》相關的劇集項目也遲遲未能與觀眾見面。

　　正在熱播的《女士的品格》與其于2022年播出的姊妹篇《女士的法則》并不是第一批跟風網(wǎng)友“腦洞”立項的劇集，卻是目前唯二以相近劇名與觀眾見面的都市女性劇。遺憾的是，它并沒有能像虛構的《淑女的品格》那樣，激起觀眾的追劇熱情。

　　“歷劫”的事業(yè)女性

　　一位是憑借死磕精神而馳騁公司商務部的“隱婚”精英姚薇(萬茜 飾)，一位是婚姻破裂后職場猛回頭的商務總監(jiān)安欣(劉敏濤 飾)，還有一位是不乏上進心但卻因生育而遭遇職場瓶頸的助理劉小溪(邢菲 飾)……

　　將《女士的品格》的三位主角列出，便知這部劇選擇的是較為安全的創(chuàng)作路線。人物結構，是近年來都市女性劇慣用的“群像結構”。三位主角則在年齡、婚戀狀況和經(jīng)濟條件上做了階梯區(qū)分——從40+到20+，從離異到新婚，從丁克到早育，從財富自由到剛剛小康——畢竟，這是保證群像“采樣”覆蓋面的最優(yōu)解。

　　如果再加上在劇中由溫崢嶸飾演的、存在感相當強的商務部總經(jīng)理許雯，《女士的品格》也算是滿足了網(wǎng)友“腦洞”中所設想的，四位事業(yè)女性職場相見的“高概念”設定。但與觀眾預期相差甚遠的是，劇中的四位職場女性并沒有因為經(jīng)濟獨立而獲得想象中的人生選擇自由，反而每一位都在不同程度上“歷劫”。

　　處于事業(yè)上升關鍵期的姚薇工作雷厲風行、婚姻甜蜜幸福。然而，因為上司許雯對已婚未育的下屬有偏見，她不得不選擇了“隱婚”。即便小心如此，她還是一度因為意外懷孕陷入事業(yè)危機，并被迫在生育和保住職位間做選擇。頭年入職、次年懷孕的劉小溪處在相同的職場環(huán)境中。她的壓力不僅來自于許雯對她在工作上的邊緣化，還來自于大城市工薪育兒的負荷，以及和丈夫之間難以均攤的育兒職責。如果說，這兩位主角的困境與不健康的微觀職場文化密切相關，那丁克一族的“空降”總監(jiān)安欣看似應當順風順水一些。然而，她卻是劇中磨難最多的一個。一起白手起家的丈夫不僅出軌，還企圖隱匿財產(chǎn)騙安欣離婚，并圍繞生育問題對她進行殘酷的精神操控。就連事業(yè)上打破玻璃天花板的許雯，也沒有笑對人生的權利，還有一段破碎的母子關系等著她去修復。

　　《女士的品格》中的女性困境是典型的也是極致的，是來源于生活的但又是高度集中的?？坍嬄殘雠援斎豢梢员憩F(xiàn)困境，但如果這種困境更多來自規(guī)范的職場競爭，而非過時的偏見、渣男的辜負和家庭的瑣碎，可能會更符合都市劇體現(xiàn)文化現(xiàn)代性的類型潛在要求。

　　沒有選擇的選擇

　　“生活中，有些事看起來由你決定，但好像你什么都決定不了。氣氛烘到那了，連糾結的余地都會越變越窄?！薄杜康钠犯瘛分?，這一句借姚薇之口說出的臺詞，在觀眾之間引起了一場不大不小的爭議。這句臺詞的前情是姚薇得知自己意外懷孕，她本傾向于為了剛起死回生的項目放棄生育，但一封不知何來的匿名信卻讓情況急轉直下，她本人也遭到了人身攻擊。

　　與這句臺詞共情的觀眾認為，這句臺詞看似輕描淡寫，但卻寫出了生活無常本質。每一個想要完全控制人生議程，把一切置放于確定性中的人，最終都會遭遇失控的沮喪。但也有觀眾不認為把選擇交給“氣氛烘托”，符合姚薇這個人物的性格。作為一個職場干將，她對進程管理和危機控制應當有清醒的認識。這樣的感性發(fā)言在生活中可能會有，但放在這種彰顯人物性格的關鍵情節(jié)點過于隨意。

　　從臺詞的微觀層面來看，這兩種看似相向的觀點各有道理，都能成立。不過如果把“選擇”從主旨層面提煉出來，就能看出《女士的品格》到底為何在價值輸出上，未能引起觀眾共鳴。

　　《女士的品格》給三位女主角出的最大選擇題顯然是，“生育和事業(yè)，女性應該怎么選？”而列出選項則大致有三：選生育，事業(yè)上得過且過；選事業(yè)，干脆放棄生育；事業(yè)生育兩手都要抓，兩手都要硬。

　　40+女性代表安欣選擇的是要事業(yè)，不要生育?？上У氖?，為了這個選擇，她失去了苦心經(jīng)營多年的婚姻。盡管編劇很善意地為離異后的她，安排了兩位“年下”的戀愛對象，但這顯然已經(jīng)走出了現(xiàn)實主義的領地，邁入了偶像化的圈層。20+的劉小溪原本選的是事業(yè)優(yōu)先，但渴望生育的丈夫幫她做了早育的決定，這讓她的生活陷入了失控，忙到焦頭爛額。姚薇原本的選項也是事業(yè)，但最終決定要事業(yè)生育兩手抓，并和安欣一起幫扶劉小溪走出事業(yè)低谷期，讓她也走上了兩手抓的道路。

　　比較下來，這道選擇題似乎只有一個正確選項，那就是事業(yè)生育兩手都要抓，兩手都要硬。按照戲劇創(chuàng)作規(guī)律，這也就是《女士的品格》想要做出的社會價值觀輸出。昂揚的情緒倡導當然有其感染力，但在觀眾呼喚都市女性劇多樣性的當下，這樣頗具壓迫感的主旨不能引起廣泛共鳴，也就不難理解了。

　　人物塑造的慣性

　　世界因多樣性而美好，而多樣性的來源，正是那一個個選擇人跡更少的路的人。仔細思考，《女士的品格》所提出的選擇題，其實還有不少其他選項。

　　因母親的身份而感到充沛成就與滿足的女性，擁有不因放棄事業(yè)而遺憾的權利。女性也擁有為了投身于某項偉大事業(yè)，而保持獨身的權利。即便是職場不得意也無緣婚育的女性，也還依舊有著保持精神獨立的選擇。

　　所以，將視距再拉遠一些，我們會發(fā)現(xiàn)《女士的品格》最大的問題不是因為“腦洞”過時，或者將職場與生育主題混搭。這部劇最大癥結，也是如今女性都市劇共享的“卡脖子”問題——那就是在“獨立女性”塑造上，所形成的諸多敘事成規(guī)和價值表意慣性。比如，獨立女性要作為專業(yè)精神和職業(yè)能力的代言人，要成為親密關系中的節(jié)奏把控者，要成為“女性幫助女性”的實踐典范，要當與一切社會陋習“正面剛”的正義使者……

　　獨立女性并非只有一種樣貌，都市女性劇也不能把套路當做路徑依賴。如果總是將模式化的獨立女性當做創(chuàng)作前提，所謂的現(xiàn)實社會采樣，也很容易陷入“圈地自萌”的邏輯。

　　(作者為廣播電視藝術學博士，山東師范大學新聞與傳媒學院青年教師)

　　《文匯報》2023年2月22日第11版