團(tuán)員青年如何奏響追求政治進(jìn)步的“人生三部曲”？在江蘇海安市，一套制度化機(jī)制已經(jīng)形成。

　　嚴(yán)把計(jì)劃關(guān)，著力解決“推多少合適”問題

　　首先市級(jí)層面定比例。在廣泛深入調(diào)研基礎(chǔ)上，團(tuán)海安市委聯(lián)合市委組織部制定下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范做好海安市共青團(tuán)推優(yōu)入黨工作的實(shí)施意見》，明確要求鎮(zhèn)街、市直屬團(tuán)組織根據(jù)同級(jí)黨組織年度黨員發(fā)展指標(biāo)確定年度“推優(yōu)”工作計(jì)劃。

　　基層執(zhí)行重實(shí)際。各基層團(tuán)組織在黨的組織部門指導(dǎo)下，對(duì)照黨員發(fā)展計(jì)劃和“推優(yōu)”比例要求，按照“成熟一個(gè)推薦一個(gè)”的原則，黨團(tuán)組織分領(lǐng)域分行業(yè)分類別共同研究確定具體推優(yōu)計(jì)劃指標(biāo)。具體實(shí)施中，注重基層團(tuán)組織“對(duì)標(biāo)定級(jí)”“雙述雙評(píng)”等工作的結(jié)果運(yùn)用，對(duì)五星級(jí)團(tuán)組織推優(yōu)計(jì)劃上浮10%，后進(jìn)團(tuán)組織推優(yōu)計(jì)劃下調(diào)不少于20%，體現(xiàn)出激勵(lì)和約束。

　　嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)關(guān)，著力解決“推什么人夠格”的問題

　　團(tuán)海安市委認(rèn)真落實(shí)團(tuán)中央下發(fā)的團(tuán)員先進(jìn)性評(píng)價(jià)指導(dǎo)大綱和共青團(tuán)激勵(lì)機(jī)制指導(dǎo)大綱的要求，結(jié)合海安不同領(lǐng)域團(tuán)員青年的實(shí)際，制定下發(fā)《海安市共青團(tuán)員先進(jìn)性評(píng)價(jià)體系》，圍繞理想信念、政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、紀(jì)律意識(shí)、精神狀態(tài)、作用發(fā)揮等，設(shè)立團(tuán)員政治學(xué)習(xí)、工作業(yè)績(jī)、社會(huì)貢獻(xiàn)、德行操守四大方面12項(xiàng)具體指標(biāo)，并明確具體的賦分和扣分細(xì)則，實(shí)現(xiàn)團(tuán)員先進(jìn)性評(píng)價(jià)與“推優(yōu)”積分無縫銜接。

　　針對(duì)有意愿入黨團(tuán)員青年的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，探索實(shí)施“三個(gè)一”評(píng)價(jià)機(jī)制：“一人一檔案”，記錄培養(yǎng)教育全過程，做到有據(jù)可查；“一季一賦分”，團(tuán)支部每季度對(duì)團(tuán)員的登記積分和申報(bào)積分進(jìn)行核實(shí)初評(píng)，支部團(tuán)員大會(huì)通報(bào)支委會(huì)初評(píng)情況，按工作實(shí)績(jī)賦分；“一年一評(píng)議”，團(tuán)支部每年開展一次民主評(píng)議，評(píng)議結(jié)果進(jìn)行公示，依據(jù)綜合積分與評(píng)議結(jié)果確定“推優(yōu)”對(duì)象候選人。

　　嚴(yán)把程序關(guān)，著力解決“怎么推規(guī)范”問題

　　在海安，基層團(tuán)組織實(shí)施“三步走”程序，確?！巴苾?yōu)”過程規(guī)范嚴(yán)格、公平公正。

　　——擇優(yōu)選才。推動(dòng)基層團(tuán)組織建立組織挖掘、個(gè)人自薦、黨員群眾推薦“三位一體”的優(yōu)秀青年人才推薦機(jī)制，對(duì)符合“推優(yōu)”條件的團(tuán)員青年逐一甄別，建立“推優(yōu)”對(duì)象儲(chǔ)備庫(kù)。

　　——規(guī)范推薦。以團(tuán)支部為單位，規(guī)范召開“推優(yōu)”大會(huì)，通過團(tuán)員民主評(píng)議、支委會(huì)研究、結(jié)果公示等一系列步驟，確定“推優(yōu)”對(duì)象人選。

　　——嚴(yán)格審核。上級(jí)團(tuán)組織審核團(tuán)支部推薦意見，對(duì)被推薦對(duì)象進(jìn)行考察，逐一比對(duì)資格條件，匯總符合條件的“推優(yōu)”對(duì)象情況和考察材料向黨支部推薦，并做好充分溝通。

　　嚴(yán)把培養(yǎng)關(guān)，著力解決“如何將培養(yǎng)貫穿‘推優(yōu)’全過程”問題

　　堅(jiān)持多措并舉。以《黨章》規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)“推優(yōu)”對(duì)象培養(yǎng)，不斷夯實(shí)黨員發(fā)展基礎(chǔ)。深化結(jié)對(duì)提升。瞄準(zhǔn)團(tuán)員實(shí)際需求，構(gòu)建“2+1”結(jié)對(duì)機(jī)制，在黨支部、團(tuán)支部中各聘請(qǐng)1名“推優(yōu)入黨指導(dǎo)員”，指導(dǎo)幫助“推優(yōu)”意向人選學(xué)習(xí)黨團(tuán)的各項(xiàng)知識(shí)。

　　完善培優(yōu)體系。加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年的日常教育，構(gòu)建政治素質(zhì)、理論知識(shí)、崗位實(shí)戰(zhàn)、總結(jié)提升等四個(gè)模塊，切實(shí)提升“推優(yōu)”對(duì)象能力素質(zhì)。加強(qiáng)“推優(yōu)”工作與“青馬工程”的雙向銜接，培訓(xùn)考核結(jié)果作為學(xué)員“推優(yōu)”重要依據(jù)。

　　加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。擦亮“號(hào)手崗隊(duì)”等工作品牌，變“紙上談兵”為“實(shí)戰(zhàn)練兵”，組織團(tuán)員積極投身中心大局。

　　黨團(tuán)互促互進(jìn)同發(fā)展

　　“推優(yōu)”機(jī)制實(shí)施以來，團(tuán)海安市委在黨委政府的支持引導(dǎo)下，按照群團(tuán)工作特點(diǎn)和規(guī)律逐步規(guī)范團(tuán)員青年“推優(yōu)入黨”流程，為黨源源不斷培養(yǎng)和輸送新鮮血液，逐漸形成黨團(tuán)互促互進(jìn)同發(fā)展的良好局面。

　　一是為黨育人政治責(zé)任不斷夯實(shí)。將“推優(yōu)”工作作為團(tuán)組織履行政治功能的重要抓手，規(guī)范程序流程，完善評(píng)價(jià)體系，健全培養(yǎng)機(jī)制，黨團(tuán)聯(lián)動(dòng)的“推優(yōu)”“全鏈條”更加暢通。通過真推優(yōu)、推真優(yōu)，逐步建立一支數(shù)量穩(wěn)中有升、素質(zhì)較高的團(tuán)員入黨積極分子隊(duì)伍，使“推優(yōu)”工作逐步成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道，共青團(tuán)員成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要來源。

　　二是團(tuán)員青年政治熱情愈加飽滿。“雙推”的規(guī)范實(shí)施，打破了資歷輩分等隱形臺(tái)階，為優(yōu)秀共青團(tuán)員向黨組織靠攏提供“綠色通道”。通過聯(lián)系實(shí)際、富有成效的培養(yǎng)教育，有效激發(fā)了團(tuán)員青年的政治熱情和生機(jī)活力，申請(qǐng)入黨的團(tuán)員在團(tuán)員總數(shù)中占比不斷擴(kuò)大。

　　三是基層組織活力逐漸增強(qiáng)。各級(jí)團(tuán)組織以“推優(yōu)”工作為牽引，用好積分考評(píng)“指揮棒”，將“推優(yōu)”工作與崗位建功、社區(qū)報(bào)到、志愿服務(wù)、文明實(shí)踐等工作協(xié)同聯(lián)動(dòng)，通過認(rèn)領(lǐng)工作項(xiàng)目、選派工作組等方式，引導(dǎo)“推優(yōu)”意向人選積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，在黨政工作大局和本職崗位上貢獻(xiàn)青春力量，有效激發(fā)了團(tuán)組織創(chuàng)新活力，增強(qiáng)了團(tuán)的社會(huì)影響力。

　　中青報(bào)·中青網(wǎng)記者 周圍圍 來源：中國(guó)青年報(bào)