中國(guó)青年報(bào)客戶端北京6月12日電（中青報(bào)·中青網(wǎng)見(jiàn)習(xí)記者 尹希寧）據(jù)北京市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)計(jì)，目前北京已推出高等學(xué)校教師、工程技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、新聞等25個(gè)職稱(chēng)系列改革實(shí)施辦法，涉及1100多個(gè)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)。

　　2018年，北京市出臺(tái)《關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》，計(jì)劃用五年時(shí)間，完成職稱(chēng)各系列、專(zhuān)業(yè)、層級(jí)的布局調(diào)整任務(wù)，建立符合不同人才特點(diǎn)的分類(lèi)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)機(jī)制。

　　5年來(lái)，北京聚焦國(guó)際科技創(chuàng)新中心、全國(guó)文化中心建設(shè)等需要，先后增設(shè)了人工智能、技術(shù)經(jīng)紀(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科學(xué)傳播、動(dòng)漫游戲、數(shù)字編輯、創(chuàng)意設(shè)計(jì)、應(yīng)急工程、消防工程9個(gè)新職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)，并為各領(lǐng)域人才量身定制了評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

　　截至目前，北京已有1500余人取得技術(shù)經(jīng)紀(jì)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)，200余人取得人工智能專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)，700余人取得科學(xué)傳播專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)，3900余人取得動(dòng)漫游戲和數(shù)字編輯專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)。

　　據(jù)了解，北京市本輪職稱(chēng)改革制度突出“干什么、評(píng)什么”，著力解決職稱(chēng)評(píng)價(jià)“一尺量”問(wèn)題。同時(shí)，不斷改善職稱(chēng)評(píng)審由論文“一刀切”問(wèn)題，全面推行職稱(chēng)評(píng)審代表作制度。

　　針對(duì)職稱(chēng)晉升“玻璃門(mén)”問(wèn)題，北京市職稱(chēng)改革開(kāi)通了外籍人才、港澳臺(tái)人才、自由職業(yè)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的職稱(chēng)申報(bào)渠道，吸引更多高層次人才在北京創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　此外，北京與國(guó)際通行的職業(yè)資格評(píng)價(jià)機(jī)制對(duì)接，發(fā)布境外職業(yè)資格認(rèn)可目錄2.0版，認(rèn)可110項(xiàng)境外權(quán)威職業(yè)資格，支持持證人員來(lái)京工作，還對(duì)取得IEEE（電氣與電子工程師協(xié)會(huì)）會(huì)士、IEEE高級(jí)會(huì)員、LEED（美國(guó)LEED綠色建筑認(rèn)證）會(huì)士、ACCA（特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)）資深會(huì)員等4項(xiàng)急需緊缺清單中職業(yè)資格的人員，提供對(duì)應(yīng)副高級(jí)職稱(chēng)、并可作為申報(bào)正高級(jí)職稱(chēng)條件等5項(xiàng)升級(jí)禮包。

　　針對(duì)現(xiàn)行評(píng)價(jià)模式不適應(yīng)有多年海外留學(xué)工作經(jīng)歷的高端領(lǐng)軍人才問(wèn)題，北京還在全國(guó)率先建立高端領(lǐng)軍人才職稱(chēng)直通車(chē)評(píng)價(jià)機(jī)制，高端領(lǐng)軍人才只要業(yè)績(jī)足夠突出，就不受學(xué)歷、資歷等限制，用業(yè)績(jī)陳述代替論文答辯，直接參評(píng)正高級(jí)職稱(chēng)。

　　截至目前，北京生命科學(xué)研究所邵峰、小米科技雷軍、360科技周鴻祎等1014人通過(guò)直通車(chē)獲得了正高級(jí)職稱(chēng)，主要分布在信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、新材料、新能源以及高端制造等高精尖產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。

　　下一步，北京市人力資源社會(huì)保障局將結(jié)合新時(shí)代專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍發(fā)展需要，全面梳理改革中存在的難點(diǎn)痛點(diǎn)問(wèn)題，緊緊圍繞首都高質(zhì)量發(fā)展，縱深推進(jìn)職稱(chēng)制度改革，為北京吸引、集聚更多高層次急需專(zhuān)業(yè)人才。