本報(bào)訊（中青報(bào)·中青網(wǎng)記者 謝洋 實(shí)習(xí)生 劉昊宜）“三四月份我們停工，現(xiàn)在再開工估計(jì)還是缺40人到50人……現(xiàn)在工廠處于虧損狀態(tài)。”前不久，南寧廣播電視臺(tái)播出的2023年第六期《向人民承諾——電視問(wèn)政》節(jié)目，關(guān)注南寧市馬山縣蘇博工業(yè)園部分企業(yè)招工難問(wèn)題，并指出相關(guān)政府部門在幫助企業(yè)招工及群眾就業(yè)工作中存在的不足和短板。

　　今年8月上旬，監(jiān)督員在走訪馬山縣蘇博工業(yè)園區(qū)時(shí)發(fā)現(xiàn)，不少企業(yè)門口擺放著招工啟事，個(gè)別企業(yè)用工缺口較大。如一家從事木材加工的企業(yè)，其用工缺口接近70％，目前已停產(chǎn)；一家生產(chǎn)電子元器件的企業(yè)，用工缺口接近20％，企業(yè)目前不敢擴(kuò)大生產(chǎn)，正考慮將產(chǎn)能轉(zhuǎn)移至來(lái)賓市；還有部分企業(yè)缺乏專業(yè)技術(shù)工人。馬山縣雖然幫助企業(yè)進(jìn)行了相關(guān)的招聘和培訓(xùn)，但效果不明顯。

　　有幾家受訪企業(yè)表示，每年春節(jié)后，他們都會(huì)面臨用工難題，今年較為突出。為了解決企業(yè)用工難題，馬山縣開展了“春風(fēng)行動(dòng)”，通過(guò)進(jìn)村入屯巡回招聘等方式為企業(yè)招工，但效果并不明顯。針對(duì)該問(wèn)題，今年6月上旬，南寧市給出了加大招工宣傳力度、設(shè)立人社服務(wù)專員，強(qiáng)化“一對(duì)一”定點(diǎn)服務(wù)、強(qiáng)化線下招聘服務(wù)、加強(qiáng)校企合作的整改建議。但監(jiān)督員走訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，馬山縣雖然已經(jīng)進(jìn)行了相關(guān)整改，但一些工作并沒(méi)有真正落到實(shí)處。

　　一家企業(yè)負(fù)責(zé)人反映，因?yàn)橛衅笮：献?，相關(guān)工作人員把學(xué)校的通訊錄發(fā)給企業(yè)，讓企業(yè)自行聯(lián)系。但企業(yè)的工作人員接連給學(xué)校打了五六個(gè)電話，都碰壁了。

　　馬山縣委副書記、縣長(zhǎng)韋佳看完監(jiān)督員的調(diào)查后表示，招工難的問(wèn)題在馬山縣確實(shí)存在，除了客觀原因，也折射出相關(guān)干部的工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，服務(wù)企業(yè)不到位的問(wèn)題。

　　韋佳表示，馬山縣將推出一系列措施，使企業(yè)的用工需求盡快得到解決。比如利用社交網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，通過(guò)直播帶崗的方式加強(qiáng)年輕人對(duì)企業(yè)工作環(huán)境、崗位性質(zhì)、薪資待遇的了解。政府管理人員也應(yīng)加強(qiáng)與企業(yè)的協(xié)作，幫助招工難的企業(yè)改進(jìn)管理，并進(jìn)一步做好園區(qū)的配套設(shè)施建設(shè)，吸引更多年輕人前來(lái)工作。