記者從人力資源社會保障部獲悉，近日，人力資源社會保障部下發(fā)通知，推進直播帶崗在就業(yè)公共服務領域廣泛應用，通過打造特色化、高水平的就業(yè)公共服務直播帶崗基地，培育服務效果好、群眾滿意度高的就業(yè)公共服務直播品牌等方式，牽引就業(yè)公共服務方式創(chuàng)新，提升就業(yè)公共服務質量，助力高質量充分就業(yè)。

　　一是打造直播帶崗基地。統(tǒng)籌資源因地制宜多渠道、多形式打造直播帶崗基地，滿足城鄉(xiāng)勞動者求職和各類企業(yè)招聘需要。支持在公共就業(yè)服務機構場所內建立直播帶崗基地、直播帶崗間，鼓勵聯(lián)合高校、產業(yè)園區(qū)、企業(yè)、人力資源服務機構、社會媒體等各類社會資源打造就業(yè)公共服務網絡直播間，推進網絡直播技術與就業(yè)公共服務融合發(fā)展。

　　二是完善直播帶崗功能。充分利用網絡直播技術互動性強的優(yōu)勢，強化直播帶崗職業(yè)介紹職能，不斷完善崗位推介、簡歷投遞等功能，著力提升人力資源供需對接效率。逐步拓展直播服務功能，將政策咨詢、職業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)服務等納入直播服務范圍，不斷豐富就業(yè)公共服務網絡直播內容。

　　三是培育直播帶崗品牌。樹立品牌意識，聚焦服務對象特征、當地產業(yè)特點等因素，在直播帶崗中突出自身特色和服務專長，大力培育具有特色的直播帶崗服務品牌。采取多種方式推介本地區(qū)直播帶崗服務品牌，提高品牌知曉度、公信力，吸引更多企業(yè)、求職者參與直播帶崗活動，提升直播帶崗服務效能。

　　四是提升網絡直播能力。多種方式開展對直播帶崗主播人員技能培訓，著力提升崗位推介、職業(yè)指導、職業(yè)介紹等業(yè)務能力，以及直播操作、溝通技巧等網絡直播技術水平。加強對直播帶崗主播人員管理，定期組織開展黨建知識、政治理論學習，提高政治素養(yǎng)，堅定政治立場，把準政治方向。有條件的地方可研究制定直播帶崗服務規(guī)范、標準，提升標準化服務水平。

　　五是提供網絡直播支持。積極協(xié)調網信等有關部門，強化入網政策和服務支持，便利就業(yè)公共服務直播帶崗基地享受直播帶崗賬號認證、功能啟用、信息發(fā)布等政策。有條件的地方可通過政府購買服務方式開展直播帶崗服務，提高直播帶崗基地專業(yè)化運營能力。

　　此外，《通知》要求，要將直播帶崗作為創(chuàng)新就業(yè)公共服務方式、提升就業(yè)公共服務質量的重要手段，推動資源整合，因地制宜推進應用。加強規(guī)范管理。對就業(yè)公共服務領域直播帶崗活動進行規(guī)范管理，確保發(fā)布信息和直播內容真實、合法。同時，還要大力宣傳直播帶崗服務渠道和積極成效。總結宣傳直播帶崗經驗做法、特色服務品牌，引導社會各方支持、參與就業(yè)公共服務。

　　（總臺央視記者 李欣 閆素）

　　人力資源社會保障部辦公廳關于推進直播帶崗在就業(yè)公共服務領域應用的通知