求職市場

　　疫情防控無礙大廠擴招 面試官解讀云面試

　　2022年春季校招已進入尾聲。北京青年報記者了解到，互聯(lián)網(wǎng)大廠的offer大多已發(fā)放完畢。今年春招中，一些大廠進行了擴招，其中技術(shù)類、研發(fā)類崗位需求旺盛。受疫情影響，一些公司采取云招聘、云面試、云筆試等方式進行。

　　作為今年重點就業(yè)群體之一，2022屆高校畢業(yè)生人數(shù)預計1076萬人，同比增加167萬人，總量和增量均達歷史新高。今年還是第一批00后大學生踏入職場的一年，在面對較大求職壓力的同時，00后們有著更為開放的求職心態(tài)。

　　大廠技術(shù)類崗位需求旺盛

　　經(jīng)過簡歷投遞、筆試、面試等流程，目前，字節(jié)跳動、百度、京東、美團等大廠的春招已結(jié)束，進入錄用通知發(fā)放和入職手續(xù)辦理階段。

　　“我們3月7日正式啟動春招，從3月22日起每周二都安排了線上筆試，同學們根據(jù)自己方便的時間參加。從4月初起陸續(xù)安排面試，通過面試并最終評估進入錄用通知環(huán)節(jié)的同學會在面試后一周內(nèi)接到通知。整個春招結(jié)束于4月下旬?！卑俣日衅肛撠熑讼虮鼻鄨笥浾呓榻B。

　　字節(jié)跳動面向2022屆畢業(yè)生和2023屆畢業(yè)生分別開放全職補錄和暑期實習，招聘涵蓋60余種崗位，總量超過6000個，工作地點覆蓋全國20余座城市。值得注意的是，研發(fā)類崗位受到高度重視，需求是去年2倍。

　　美團招聘負責人告訴北青報記者，今年春招技術(shù)類崗位占50%至60%，后端開發(fā)工程師和算法崗位分別是招聘量前二。“作為一個科技公司，我們靠技術(shù)來提升整個行業(yè)的效率?！痹撠撠熑苏f。

　　京東今年開啟了其成立以來最大規(guī)模春招，計劃應招聘超2萬名高校畢業(yè)生。除了招聘量依舊占半數(shù)的技術(shù)類崗位外，今年京東不僅面向應屆生大規(guī)模開放航空類、工程類崗位，還加大了新一線城市的崗位數(shù)量。

　　疫情下采用“云面試”

　　受疫情防控影響，今年春招不少公司采用零接觸的云招聘、云面試的方式。

　　在百度招聘發(fā)布的面試現(xiàn)場視頻中，一大廳里擺放了幾十套桌椅，面試官在各自的位置上用電腦與應聘者線上視頻，三輪面試都在這里進行。產(chǎn)品崗位的群面則在會議室里進行，幾名面試官共同通過視頻觀察應聘者的表現(xiàn)。

　　“在線上群面時，個人形象和視頻背景很重要，一定要做到簡潔、干凈、得體?！币幻a(chǎn)品崗位面試官說道。

　　不光是各大廠校招，疫情影響下，很多企業(yè)和平臺都在創(chuàng)新招聘方式，包括“直播帶崗”。據(jù)了解，今年一季度，快手直播招聘平臺“快招工”板塊的月活用戶規(guī)模已超過1億，春節(jié)期間單日收簡歷數(shù)量最高達15萬。5月24日至6月15日，為助力企業(yè)復工復產(chǎn)，快手補貼10億流量，推出600余場直播招聘專場，100多家優(yōu)質(zhì)用工企業(yè)，提供近20萬個崗位，主要面向藍領(lǐng)人群。

　　00后求職心態(tài)更開放

　　據(jù)了解，作為今年重點就業(yè)群體之一，2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模約1076萬人，同比增加167萬，總量和增量均為新高。這意味著，這屆畢業(yè)生面對著較大的求職壓力。

　　BOSS直聘研究院發(fā)布的《2022年春季就業(yè)市場趨勢觀察》顯示，今年春招旺季，就業(yè)市場整體熱度明顯提升，在此大背景下，求職者規(guī)模的增長幅度大于職位增長規(guī)模，求職競爭，特別是白領(lǐng)人群的求職競爭相比去年更加激烈。此外，該報告發(fā)現(xiàn)，高端制造業(yè)招聘需求增長迅猛，招聘規(guī)模同比增長40%。

　　今年也是第一批00后大學生畢業(yè)、踏入職場的一年。根據(jù)BOSS直聘研究院今年4月發(fā)布的《00后群體就業(yè)選擇偏好調(diào)研報告》顯示，相比前輩們，00后的求職心態(tài)更開放，對二三線城市的接納度明顯提升，更追求工作生活平衡。同時，他們格外關(guān)注個人成長和職業(yè)與興趣的匹配，對金錢回報的重視度有所下滑，愿意嘗試副業(yè)或靈活就業(yè)，較少關(guān)注專業(yè)對口工作和長期職業(yè)規(guī)劃。

　　文/本報記者 溫婧

　　實習記者 辜曉曉 統(tǒng)籌/湯正宇