豐收

　　直接落戶、租房補(bǔ)貼、購房搖號(hào)傾斜……近年來，浙江杭州出臺(tái)了一系列重磅優(yōu)惠政策吸引各類高層次人才。然而有讀者反映，杭州出現(xiàn)了一些所謂的“人才代辦”中介，將好政策作為牟利工具，大打“擦邊球”，明知申請(qǐng)人不符合人才要求，但在收取30多萬元“代辦費(fèi)”后，就可通過運(yùn)作幫助其獲得杭州E類人才資格，享受諸多人才政策紅利。(8月15日《浙江日?qǐng)?bào)》)

　　據(jù)說，城市競(jìng)爭(zhēng)已從資本競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)向人才競(jìng)爭(zhēng)。近年來，我國不少城市打響了“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”，彰顯出城市對(duì)各類人才的高度重視。然而，城市為吸引人才而出臺(tái)的惠才政策，卻被某些中介鉆了空子——他們將不符合人才資格的人員，通過造假手段包裝為高層次人才獲取高額回報(bào)。其中，“人才代辦”中介收取一定費(fèi)用幫助一些人獲得人才資格就是典型例子。

　　由于獲得杭州E類人才資格可以享受諸多人才紅利——可享受落戶、每月2500元的租房補(bǔ)助以及優(yōu)先購房搖號(hào)資格，這對(duì)某些人來說具有巨大誘惑力，僅通過優(yōu)先購房搖號(hào)資格就有可能輕松賺回“代辦費(fèi)”。從某中介近一個(gè)月成功辦理10余份E類人才認(rèn)定證書的案例來看，這種灰色生意已經(jīng)具備不小的市場(chǎng)規(guī)模。

　　“人才代辦”中介操作手法是，將人才資格購買者包裝為企業(yè)高管——參照當(dāng)?shù)氐娜瞬耪J(rèn)定政策，其中就包括在規(guī)模以上企業(yè)的經(jīng)營管理人才(公司董事長、總經(jīng)理)。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)部分人員的確曾在人才申請(qǐng)期間，在相關(guān)企業(yè)擔(dān)任總經(jīng)理等管理崗位，獲得人才資格后又從管理層“消失”，這印證了某些人通過造假獲得人才資格。

　　“人才代辦”是人才服務(wù)市場(chǎng)的一種正當(dāng)中介業(yè)務(wù)，可以幫助人才解決落戶等問題。然而，在利益驅(qū)使下，某些“人才代辦”機(jī)構(gòu)卻異化為“人才造假”，要么利用人才認(rèn)定政策大打“擦邊球”獲取利益，要么通過偽造相關(guān)證件證明賺錢。去年，海南樂東法院宣判的一起案件顯示：相關(guān)人員通過非法代辦人才引進(jìn)落戶獲利上億元，最終受到判刑、追繳違法所得等處罰。

　　當(dāng)“人才代辦”中介為那些不符合人才認(rèn)定、人才引進(jìn)政策的人員提供資格造假服務(wù)，這既搶占了真正有才能的人享受政策紅利的機(jī)會(huì)，也浪費(fèi)了為人才配套的相關(guān)公共資源；既違背了人才政策的初衷，也給人才注入“水分”，影響城市人才真正實(shí)力。另外，還破壞了購房搖號(hào)的公平性。因此，急需堵上人才政策的漏洞，并對(duì)人才資格造假中介、涉假人才嚴(yán)肅處理。

　　此前一些中介通過有償代辦社保，幫助某些人實(shí)現(xiàn)購房、落戶等目的；如今又有中介通過包裝企業(yè)高管的身份讓一些人獲得人才資格，這都反映出相關(guān)政策不夠嚴(yán)謹(jǐn)，仍有漏洞可鉆。所以，完善人才政策彌補(bǔ)漏洞是關(guān)鍵，與此同時(shí)，對(duì)從事人才資格造假的中介，視其行為和情節(jié)依法處置。此外，對(duì)于網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上發(fā)布的人才代辦中介廣告，也要通過依法查處，督促平臺(tái)履行審核義務(wù)。

　　而那些通過資格造假獲得人才認(rèn)定、人才引進(jìn)的人員，既要取消其人才資格，也要終止其相關(guān)待遇，對(duì)于無法退還的待遇，應(yīng)責(zé)令涉假人才進(jìn)行補(bǔ)償，以減少公共資源損失。另外，要把涉假人才納入黑名單，發(fā)揮懲戒、警示等作用?？傊瑢?duì)人才資格造假的相關(guān)方，一個(gè)也不能放過。