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(兩會(huì)聲音)“呂梁山護(hù)工”全國(guó)人大代表:倡導(dǎo)建立護(hù)工護(hù)理人員信用檔案-中新網(wǎng)

發(fā)布時(shí)間:2023-02-21 16:38:00來(lái)源: 中國(guó)新聞網(wǎng)

  中新網(wǎng)太原2月21日電 題:“呂梁山護(hù)工”全國(guó)人大代表:倡導(dǎo)建立護(hù)工護(hù)理人員信用檔案

  中新網(wǎng)記者 范麗芳

  同出于呂梁山,同為呂梁山護(hù)工,許連紅和馬金蓮?fù)ㄟ^(guò)自己的堅(jiān)持和努力,贏得不一樣的人生。如今,當(dāng)選為十三屆全國(guó)人大代表的她們,在各自領(lǐng)域履職盡責(zé)、建言獻(xiàn)策。

  許連紅是山西省呂梁市中陽(yáng)縣武家莊鎮(zhèn)武家莊村人,曾因丈夫生病、兒女上學(xué),家境窘迫。2017年,她通過(guò)呂梁市政府實(shí)施的“呂梁山護(hù)工”項(xiàng)目,先后在北京等地從事家政服務(wù)行業(yè),月收入從起初的4000余元增加到8000元,不再是只會(huì)圍著“丈夫、孩子、灶臺(tái)”轉(zhuǎn)的“三轉(zhuǎn)婦女”。

  全國(guó)兩會(huì)開(kāi)幕在即,許連紅結(jié)合多年工作經(jīng)歷和多地調(diào)研所得經(jīng)驗(yàn),在征求護(hù)工姐妹和部分雇主的意見(jiàn)后,圍繞促進(jìn)家政行業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容提出建議。

  隨著城鄉(xiāng)居民生活質(zhì)量提高,特別是三胎政策的全面放開(kāi)、社會(huì)老齡化和家庭小型化趨勢(shì),市場(chǎng)對(duì)家政服務(wù)人員的需求呈“井噴式”增長(zhǎng)。但在實(shí)際發(fā)展過(guò)程中,家政服務(wù)隊(duì)伍存在年齡偏大、行業(yè)管理落后等問(wèn)題。

  “目前,家政行業(yè)從業(yè)人員大多介于35歲至60歲,40歲到60歲占絕大多數(shù),而且綜合素質(zhì)和文化程度普遍較低,與雇主的實(shí)際需求有較大差距。”許連紅說(shuō),受傳統(tǒng)文化觀念影響,雇主及部分從業(yè)者認(rèn)為家政服務(wù)人員社會(huì)地位低,這一現(xiàn)象制約了該群體的工作積極性,導(dǎo)致“有人沒(méi)事做,有事沒(méi)人做”的供需缺位現(xiàn)象;在管理方面,存在家政服務(wù)業(yè)法律、法規(guī)尚不完善,或有規(guī)定沒(méi)落實(shí)現(xiàn)象。

  針對(duì)上述問(wèn)題,許連紅建議,在全國(guó)各類高校增設(shè)家政學(xué)專業(yè),重點(diǎn)開(kāi)展母嬰服務(wù)、居家服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)和醫(yī)護(hù)陪護(hù)等培訓(xùn);加大家政從業(yè)者的崗前和回爐培訓(xùn)力度。

  許連紅倡導(dǎo)家政服務(wù)公司實(shí)行員工制管理,改善其居住條件,提高社會(huì)保障福利待遇,推動(dòng)家政服務(wù)行業(yè)向職業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化方向邁進(jìn);建立護(hù)工護(hù)理人員信用檔案,有條件的可推出“家政服務(wù)人員信用”APP,經(jīng)授權(quán)后可查看從業(yè)者的信用記錄等,并實(shí)行“紅黑榜”制度,讓守信者受益、失信者受訓(xùn)。

  全國(guó)家政服務(wù)業(yè)要長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,必須走品牌化路線?!皡瘟荷阶o(hù)工”培訓(xùn)就業(yè)工作開(kāi)展8年多來(lái),在實(shí)踐中探索和打造出“誠(chéng)信、勤勞、專業(yè)”的“呂梁山護(hù)工”品牌,得到社會(huì)各界認(rèn)可,并走出山西、走向全國(guó)、走向世界。

  與長(zhǎng)期堅(jiān)守護(hù)工一線的許連紅不同,來(lái)自呂梁市柳林縣薛村鎮(zhèn)小成村的馬金蓮,參加完“呂梁山護(hù)工”培訓(xùn)后,經(jīng)過(guò)實(shí)踐,了解到家政服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)前景廣闊,便拿出所有務(wù)工積蓄,又貸款5萬(wàn)元,創(chuàng)辦家政公司,幫助更多像她一樣的呂梁山姐妹走出大山,就業(yè)增收。此后,為解決農(nóng)村養(yǎng)老問(wèn)題,她還利用自家房屋建起了養(yǎng)老服務(wù)中心。

  2021年,在父老鄉(xiāng)親的支持下,馬金蓮當(dāng)選為柳林縣小成村村委會(huì)主任?!凹缟系呢?zé)任更重了,不僅要解決養(yǎng)老問(wèn)題,更要讓農(nóng)業(yè)強(qiáng)起來(lái),農(nóng)民富起來(lái),農(nóng)村美起來(lái)?!?/p>

  經(jīng)過(guò)一年多的實(shí)踐和探索,馬金蓮建議,鄉(xiāng)村要振興,就要積極探索破解農(nóng)村土地撂荒的問(wèn)題,逐步形成有利于發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)、興辦集體公益事業(yè)的土地政策制度;農(nóng)村各項(xiàng)惠民政策要實(shí)現(xiàn)順暢銜接、無(wú)縫對(duì)接;同時(shí),借鑒全國(guó)各地創(chuàng)造的成功模式,引導(dǎo)不同區(qū)域探索助力鄉(xiāng)村振興的合作共贏機(jī)制,為社會(huì)各方面力量參與鄉(xiāng)村振興搭建平臺(tái)。(完)

(責(zé)編:陳濛濛)

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