作者：李軍凱 高 菲(北京市習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想研究中心特約研究員)

　　近日，習(xí)近平總書記《論科技自立自強(qiáng)》專題文集由中央文獻(xiàn)出版社出版，在全國發(fā)行。實(shí)現(xiàn)科技自立自強(qiáng)、建設(shè)世界科技強(qiáng)國，廣大科技工作者責(zé)任重大、使命光榮。一直以來，習(xí)近平總書記高度重視科技強(qiáng)國建設(shè)，始終關(guān)心關(guān)懷科技工作者，曾用“繁霜盡是心頭血，灑向千峰秋葉丹”高度評價(jià)一代代科學(xué)家所作出的重大貢獻(xiàn)?？萍脊ぷ髡呤侵沃袊萍际聵I(yè)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)基石，讓廣大科技工作者獲得更多的幸福感，是推動(dòng)科技自主創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)、建設(shè)世界科技強(qiáng)國的重要保障。

　　增強(qiáng)科技工作者的幸福感是實(shí)現(xiàn)新時(shí)代高水平科技自立自強(qiáng)的重要抓手?？萍紕?chuàng)新是國際科技競爭博弈下的“關(guān)鍵變量”，實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)歸根結(jié)底要靠高水平科技創(chuàng)新人才。科技工作者開展科研創(chuàng)新、產(chǎn)出高水平科研成果，需要保持健康的身心狀態(tài)。幸福感是個(gè)人需求得到滿足形成的長久喜悅的心理狀態(tài)。自我滿足感、生活愉悅感、工作成就感、社會(huì)認(rèn)同感和尊重感等因素會(huì)影響個(gè)人對幸福的感知。幸福感與創(chuàng)新行為、創(chuàng)新績效和創(chuàng)新持續(xù)性有著密切關(guān)系。增強(qiáng)廣大科技工作者的幸福感，提高他們的工作獲得感和社會(huì)認(rèn)可度，能夠有效激發(fā)他們擔(dān)當(dāng)科技自立自強(qiáng)的時(shí)代使命。

　　增強(qiáng)科技工作者的幸福感，為全社會(huì)樹立正確價(jià)值觀。廣大科技工作者是推動(dòng)科技自主創(chuàng)新、建設(shè)世界科技強(qiáng)國的重要支撐。增強(qiáng)他們的幸福感，就要弘揚(yáng)科學(xué)家精神。要在全社會(huì)進(jìn)一步營造崇尚科學(xué)、關(guān)愛科技工作者的良好氛圍，形成崇尚創(chuàng)新、尊重人才、熱愛科學(xué)的社會(huì)共識，傳播為理想信仰奮斗、為崇高使命奮斗、為美好生活?yuàn)^斗的時(shí)代精神，讓科技工作者得到家庭的充分理解、寬容和支持，有助于提升工作效能，為實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)、建設(shè)世界科技強(qiáng)國凝聚磅礴力量。

　　廣大科技工作者是科技創(chuàng)新的核心力量，是新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略實(shí)施的關(guān)鍵主體。增強(qiáng)廣大科技工作者的幸福感，是尊重人才成長規(guī)律、踐行以人民為中心發(fā)展理念的重要體現(xiàn)。進(jìn)一步深化科技體制改革，推動(dòng)科研人員“松綁減負(fù)”政策扎實(shí)落地，其目的就是讓減負(fù)行動(dòng)效果持續(xù)深化，保障科技工作者將主要時(shí)間和精力用于科技工作。同時(shí)，為科技工作者創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和生活保障，為他們的科研創(chuàng)新活動(dòng)提供必要的物質(zhì)激勵(lì)，建立適應(yīng)不同類型科技活動(dòng)規(guī)律的考核評價(jià)和薪酬結(jié)構(gòu)體系，不斷完善科技工作者個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)機(jī)制。讓科技工作者感受到被尊重、被信任，用事業(yè)激發(fā)他們的創(chuàng)新勇氣和拼搏毅力，充分激發(fā)廣大科技工作者的創(chuàng)新潛能與活力。

　　當(dāng)前，我國科技事業(yè)發(fā)展正處于大有可為的歷史機(jī)遇期，也是爬坡過坎的關(guān)鍵時(shí)刻。切實(shí)增強(qiáng)廣大科技工作者的幸福感，要為廣大科技工作者營造能干事、干成事、成大事的良好環(huán)境，減輕廣大科技工作者在工作、生活、成長過程中遇到的各方面壓力，通過廣泛社會(huì)宣傳，以生動(dòng)感人的科學(xué)事跡啟迪和熏陶人民，提升科技工作者的社會(huì)地位，讓廣大科技工作者在工作成就中收獲幸福。