中新網(wǎng)青島10月11日電(記者 胡耀杰)作為“第四屆跨國公司領(lǐng)導(dǎo)人青島峰會”的重要組成部分，“人才引領(lǐng) 創(chuàng)新驅(qū)動”人力資源高質(zhì)量發(fā)展對話會11日在山東省青島市市南區(qū)舉行。200余位知名跨國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人、人力資源管理專家、政府及企業(yè)代表等海內(nèi)外嘉賓與會，圍繞跨國企業(yè)新發(fā)展和人力資源新變革展開研討。

　　會上，前外交部長李肇星表示，加強(qiáng)全球背景下的人才交流和人力資源配置，開放合作是永恒主題，共同發(fā)展是持久動力，共御危機(jī)是重要議題。山東近年來陸續(xù)出臺了一系列新政策新措施，改革人才體制機(jī)制，優(yōu)化人才成長環(huán)境，構(gòu)建人才生態(tài)環(huán)境，創(chuàng)新“四鏈”融合工作機(jī)制，人才工作成效顯著。本次對話會將促進(jìn)人才的國際交流合作，推動人力資源事業(yè)的國際化發(fā)展。

　　在主旨演講環(huán)節(jié)，英國四十八家集團(tuán)俱樂部候任主席杰克·佩里和中國上市公司協(xié)會、中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會會長宋志平分別圍繞全球經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新趨勢下的人力資源戰(zhàn)略、人才與企業(yè)共同成長話題發(fā)表主旨演講。

　　杰克·佩里表示，數(shù)字經(jīng)濟(jì)成為重要的經(jīng)濟(jì)增長點，逐漸成為全球經(jīng)濟(jì)的主旋律。結(jié)合全球經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形勢的變化，當(dāng)前人力資源管理的發(fā)展呈現(xiàn)新的趨勢。人才市場競爭的國際化正成為人才交流的重要形勢，人力資源的管理對象由單一的國家為主擴(kuò)展到全球，數(shù)字經(jīng)濟(jì)信息技術(shù)的變革使得在家辦公、協(xié)同工作等工作方式逐漸流行，與此相對應(yīng)的人力資源虛擬化管理也成為一種趨勢。他建議根據(jù)國際化人才的不同需要，培育一批創(chuàng)新能力突出的產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，以重點吸引一些技術(shù)人才和研發(fā)團(tuán)隊。

　　宋志平認(rèn)為，企業(yè)要以人為中心，企業(yè)最寶貴的資源是“人”。企業(yè)的人才獲得一方面靠培養(yǎng)，另一方面要靠引進(jìn)。企業(yè)要建立人力資本和金融資本共享的機(jī)制，要人力資本和金融資本一起分享企業(yè)的財富，這是最重要的。

　　在高端對話環(huán)節(jié)，中國人才交流協(xié)會會長王建華，波士頓咨詢公司董事總經(jīng)理、全球合伙人朱暉，CDP集團(tuán)首席運(yùn)營官劉健，山東大學(xué)管理學(xué)院院長、山東省人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院院長武常岐教授，海爾集團(tuán)副總裁李攀，山東人才集團(tuán)黨委書記、董事長王衛(wèi)中，分別聚焦“跨國企業(yè)發(fā)展趨勢與人才資源國際化”“人力資源服務(wù)業(yè)支撐產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”兩輪對話專題，分享了各自的經(jīng)驗做法并開展深層次對話交流，共同探尋人力資源服務(wù)業(yè)未來發(fā)展的方向與路徑。

　　據(jù)悉，第四屆跨國公司領(lǐng)導(dǎo)人青島峰會為期3天，由中國商務(wù)部和山東省人民政府主辦，以“跨國公司與中國”為主題，圍繞更大力度吸引和利用外資、跨國公司在華發(fā)展新實踐、產(chǎn)業(yè)投資布局新趨勢、打造營商環(huán)境新成效、數(shù)字經(jīng)濟(jì)國際合作、綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展設(shè)置六個議題。本次對話會是“第四屆跨國公司領(lǐng)導(dǎo)人青島峰會”的重要組成部分，是峰會自2019年舉辦以來，首次設(shè)置的以人才和人力資源為主題的專場活動。(完)