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　　2022年11月，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部等八部門聯(lián)合印發(fā)指導意見推進鄉(xiāng)村工匠培育工作。重慶積極落實相關工作，將大足石雕從業(yè)人員、農(nóng)村建筑工匠、農(nóng)機合作社經(jīng)理人等鄉(xiāng)村工匠納入職稱評價體系。學者表示，下一步需補齊鄉(xiāng)村工匠的職業(yè)認同感和歸屬感“短板”，讓老一輩“留得住”、新一代“愿意來”。

　　“這次技能考試讓我對自己的專業(yè)水平有了清晰的定位，我的美學知識、理論水平和雕刻創(chuàng)作能力都有了很大提升！”近日，大足石雕匠人蘇中明通過重慶市大足區(qū)人社局組織的職業(yè)技能等級評價考試，獲得了中級雕刻工職業(yè)技能等級證書。

　　與蘇中明一起參加培訓的還有39名川渝雕客，33人成為持證上崗的中級雕刻工，而這僅僅是重慶實施高素質(zhì)農(nóng)民能力提升計劃的一個縮影。

　　2022年11月，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部等八部門聯(lián)合印發(fā)指導意見推進鄉(xiāng)村工匠培育工作。重慶市正落實相關要求，5年內(nèi)培育高素質(zhì)農(nóng)民10萬人，其中1000名縣級鄉(xiāng)村工匠、100名市級鄉(xiāng)村工匠名師、10名市級鄉(xiāng)村工匠大師和10個市級鄉(xiāng)村工匠園區(qū)，激發(fā)廣大鄉(xiāng)村手工業(yè)者和傳統(tǒng)匠人創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

　　將鄉(xiāng)村工匠納入職稱評定序列

　　重慶大足區(qū)是世界文化遺產(chǎn)——大足石刻的所在地，具有濃厚的石雕文化氛圍?！斑^去石雕從業(yè)人員評不了技術職稱，在市場需求和謀生需求作用下，許多有技能的藝人轉行或外出發(fā)展，致使大足石雕人才流失嚴重?！敝貞c大足區(qū)人社局局長蔣仕惠說。

　　為了深挖“大足石雕技藝”國家級非遺文化資源，大足石雕從業(yè)人員被正式納入了國家工程師職稱序列。全區(qū)通過持續(xù)開展工藝品雕刻工職業(yè)技能培訓和技能評價工作，為大足雕刻不斷注入新的血液。而今，日薪超過500元、中高級職稱的“大足雕客”比比皆是。

　　在重慶武隆區(qū)的羊角、平橋等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一幢幢“彩妝”過的農(nóng)房，成為一道道鄉(xiāng)村亮麗風景線，不僅提升了農(nóng)房品味，更成為鄉(xiāng)村旅游富民的新動力。作為一名鄉(xiāng)村風貌建造師，土生土長的姚江先后承建當?shù)貍鹘y(tǒng)民居改造30余處，沒有出過一起安全事故。

　　“這都得益于農(nóng)村建筑工匠培訓3年行動，不僅自己得到了提升，企業(yè)還得到了發(fā)展！”去年就參加培訓、獲得鄉(xiāng)村建筑高級工職稱的粟永說，他先后承建黔江區(qū)多個鄉(xiāng)村振興示范點寨子社區(qū)建設項目，得到了各方高度贊揚。

　　據(jù)了解，重慶傳統(tǒng)村落保護、修復工匠人才需求量持續(xù)增加。為此，該市通過開展農(nóng)村建筑工匠培訓3年行動，現(xiàn)已累計培訓農(nóng)村建筑工匠1.33萬名，經(jīng)考核合格1.31萬名，頒發(fā)相應工種初、中、高級工證書，“土專家”持證上崗成效彰顯。

　　重慶市住建委相關負責人告訴記者，對從事傳統(tǒng)建筑保護修繕工作達10年以上、技藝嫻熟、積極傳承技藝的鄉(xiāng)村工匠，直接頒發(fā)住房城鄉(xiāng)建設行業(yè)技能人員職業(yè)培訓高級合格證書，列入市級巴渝傳統(tǒng)建筑工匠名錄，認定為傳統(tǒng)建筑建造修繕技藝傳承人，并優(yōu)先承接歷史文化名鎮(zhèn)名村、傳統(tǒng)村落保護發(fā)展等項目。

　　職稱評的是田間地頭的實績、實效

　　在重慶忠縣晨帆農(nóng)機專業(yè)合作社，200畝稻田嘗試“稻魚共生”“稻蝦共生”技術，實現(xiàn)了水稻種植無污染、無農(nóng)藥殘留。據(jù)測算，采用新技術過后，稻田畝產(chǎn)值可增加8000元~1萬元。

　　負責人趙麗是首批306名全國農(nóng)機使用一線“土專家”中僅有的6位女性之一，她先后被評為“全國農(nóng)業(yè)勞動模范”、重慶市首屆十佳農(nóng)機合作社經(jīng)理人。受益于《重慶市鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務機構農(nóng)業(yè)技術人員“定向評價定向使用”高級職稱資格評聘辦法》，她還獲評了高級農(nóng)技師職稱。

　　“職稱評價看的是業(yè)績成果，評的是技術水平?！敝貞c市人社局負責人說，“雙定辦法”更看重田間地頭的工作實績、實效，將農(nóng)業(yè)新品種、新技術、新工藝、新設備、新方法等的推廣應用情況作為重要評價依據(jù)，破除唯學歷、唯資歷、唯論文、唯獎項傾向。

　　據(jù)悉，目前重慶共有鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術人員9000余人，多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務機構因規(guī)格低、人數(shù)少，過去無法設置副高級崗位。通過增設定向崗位、設置定向條件、暢通申報渠道3方面重點舉措，打破鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術人才高級職稱天花板，為進一步激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術人員創(chuàng)新創(chuàng)造活力、扎根基層，提供了制度支撐。

　　擁有“農(nóng)民高級技師”職稱的“大足石雕”代表性傳承人劉能風，先后獲國家級獎16次，獲省部級獎28次。劉能風聯(lián)合重慶市大足職業(yè)教育中心開辦傳統(tǒng)石雕專業(yè)培訓，每年招收學員4個班，為大足石雕的傳承培養(yǎng)人才。

　　在相關部門大力推動下，目前大足區(qū)有近11萬人從事石雕工作，年產(chǎn)值達200億多元，令大足石雕成了具有影響力的旅游商品和充滿活力的新興產(chǎn)業(yè)。

　　補齊職業(yè)認同感和歸屬感“短板”

　　“鄉(xiāng)村工匠的評價體系形成后，還要進行物質(zhì)和精神層面相應的雙重獎勵兌現(xiàn)，讓這個頭銜不成為虛名。”中國農(nóng)業(yè)大學教授、中農(nóng)創(chuàng)學院創(chuàng)始院長付文閣說，要增強鄉(xiāng)村工匠的職業(yè)榮譽感，必須構建完善的評價體系，打通人才晉升通道。

　　“20多年的農(nóng)機作業(yè)經(jīng)驗，讓我感觸最深的是農(nóng)機高技能人才對作業(yè)團隊發(fā)展的重要性，這樣的農(nóng)機作業(yè)能手月收入在1萬~1.3萬元。”重慶潼南高級農(nóng)技師陳偉向記者坦言，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線還是很缺農(nóng)機作業(yè)高技能人才，希望國家在這方面人才的培育上有更多好的政策。

　　按照重慶市《加快推進鄉(xiāng)村人才振興的重點措施》和“巴渝工匠2025”行動計劃有關要求，建設一批“巴渝工匠”鄉(xiāng)村驛站。重慶市級鄉(xiāng)村驛站批建后，區(qū)縣鄉(xiāng)村振興局按照15萬元/個標準給予一次性建設補助，鼓勵有條件的區(qū)縣對“土專家”“田秀才”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”發(fā)放補貼。并在高技能人才培訓基地、技能大師工作室平臺建設，以及企業(yè)新型學徒制、技師培訓等項目上給予重點傾斜。明確“專業(yè)人才參與設計下鄉(xiāng)服務一年以上的，職稱評審不作外語、計算機、論文和繼續(xù)教育要求，可提前一年申報高一級職稱”。

　　“當前和今后一個時期，鄉(xiāng)村工匠人才隊伍建設還亟須破解一些長期面臨的老大難問題?！敝貞c工商大學莫遠明教授說，加強鄉(xiāng)村工匠人才隊伍建設，需要補齊鄉(xiāng)村在基礎設施與公共服務等方面的短板，打通產(chǎn)品、信息的雙向流通渠道，促進城鄉(xiāng)區(qū)域之間的人才雙向交流，讓老一輩鄉(xiāng)村工匠“留得住”、新一代鄉(xiāng)村工匠“愿意來”。

　　李國

　　(工人日報)