近年來，浙江省湖州市南潯區(qū)不斷加快人才招引步伐，主動(dòng)融入長(zhǎng)三角人才一體化發(fā)展戰(zhàn)略，在搭建人才平臺(tái)、拓展引才合作上多點(diǎn)發(fā)力，推動(dòng)人才工作“破圈出道”，全力打造區(qū)域人才集聚新高地。

　　深化飛地引才。立足本區(qū)實(shí)際情況，探索運(yùn)用柔性引才新模式，將傳統(tǒng)的“本地筑巢”模式轉(zhuǎn)變?yōu)椤班忴P筑巢”，以“人才飛地”破解區(qū)縣引才困局，既顧及了人才便利又考慮了區(qū)縣實(shí)際，以項(xiàng)目為紐帶加快高層次人才聚集。充分發(fā)揮人才飛地集群作用，構(gòu)建區(qū)域性招才引智前沿陣地，2023年新入駐飛地人才項(xiàng)目40個(gè)，轉(zhuǎn)移南潯產(chǎn)業(yè)化落地項(xiàng)目6個(gè)。

　　接軌上海引才。搶抓長(zhǎng)三角一體化人才資源，全力實(shí)施接軌上海一號(hào)工程，集成更強(qiáng)力量，與上海浙江商會(huì)、G60科創(chuàng)走廊聯(lián)席辦等集聚頭部資源的機(jī)構(gòu)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，與松江區(qū)共建長(zhǎng)三角G60科創(chuàng)走廊縣域合作試點(diǎn)。全面拓寬引才“朋友圈”，從太湖南岸到黃浦江畔，由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，赴上海開展人才大招聘，進(jìn)一步搶占引才先機(jī)，提升招才引智實(shí)效。

　　大賽基金引才。聚焦南潯區(qū)“三電一板”傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)以及泛半導(dǎo)體、新能源汽車核心零部件等新興產(chǎn)業(yè)，高質(zhì)量舉辦“潯英杯”第六屆高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，“以賽代評(píng)”吸引創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目近百個(gè)，已注冊(cè)落地22個(gè)。立足產(chǎn)業(yè)所需，“一月一主題”舉辦人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目路演，持續(xù)打響“潯創(chuàng)”品牌。發(fā)揮人才基金撬動(dòng)作用，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)資本與落地項(xiàng)目融資互助，為高層次人才來南潯提供資本賦能，推動(dòng)基金在投項(xiàng)目20個(gè)，投資規(guī)模達(dá)3.3億元。

　　(數(shù)據(jù)來源：浙江省湖州市南潯區(qū)委組織部)

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