人民網(wǎng)太原3月10日電（記者 雷昊）“堅決破除事業(yè)體制思維定式、樹立現(xiàn)代企業(yè)管理理念、建立精干高效運行機制、激發(fā)市場活力和內生動力……”今日，記者從山西省地質勘查局了解到，山西地質集團及23個二級子公司落實省委關于國有企業(yè)提質增效“32字要求”，對標江蘇省山水資源開發(fā)集團，從考核導向、經(jīng)營機制、產(chǎn)業(yè)布局三個方面發(fā)力，全面加快企業(yè)高質量發(fā)展步伐。

　　考核導向上，對照《企業(yè)績效評價標準值》明確的地勘行業(yè)5大類28項經(jīng)營指標，錨定“發(fā)展線”精準找差，建立主要負責人薪酬與考核結果、職工人均收入掛鉤、風險與責任匹配的分配機制，實行企業(yè)虧損薪酬追回和末尾淘汰制，鮮明樹立“領導能上能下、員工能進能出、收入能增能減”導向，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。

　　經(jīng)營機制上，強化“大經(jīng)營”格局，加強與省屬企業(yè)、科研院所深度合作，引進、消納新技術新專利，探索暢通多元化融資渠道，提升核心競爭力和市場占有率。

　　產(chǎn)業(yè)布局上，圍繞支撐政府、服務社會工作思路，立足公益類科技型企業(yè)定位，聚焦三大主業(yè)八大板塊，推動各類要素資源向主業(yè)集中，積極培育地熱開發(fā)利用、生態(tài)地質、農(nóng)業(yè)地質等高精市場主體，架構地質支撐服務全產(chǎn)業(yè)鏈條，力爭“十四五”末躋身全國一流地質企業(yè)集團行列、十年內形成公益性地質工作支撐服務新體系、2035年建成具有雄厚實力的地質科技旗艦企業(yè)。