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紹興市推動建立村社智治全鏈條場景

發(fā)布時間:2022-03-14 14:38:00來源: 紹興日報

  這幾天,紹興諸暨市應(yīng)店街鎮(zhèn)五云村的村民們看到村里連接西塢自然村、陽塢自然村的2條村道完成路基鋪設(shè),即將進入路面硬化施工階段,都高興得合不攏嘴。“原來路面只有3米寬,一遇到會車經(jīng)常沒地方避讓,大家沒少抱怨?,F(xiàn)在路寬了,開車放心多了,游客更愿意來啦!”五云村村民馬建龍笑著說。

  村民滿意的背后,是數(shù)字化改革背景下基層治理的深刻變革。

  過去,常用“上面千條線,下面一根針”來形容基層治理的千頭萬緒。如何將“千條線”擰成“一股繩”?2021年以來,紹興市以“黨建統(tǒng)領(lǐng)、興村(治社)共富”為主線,以“縣鄉(xiāng)一體、條抓塊統(tǒng)”為牽引,謀劃建設(shè)了“浙里興村(治社)共富”場景應(yīng)用,通過事項一口歸集、任務(wù)一貫到底、民情一鍵回應(yīng)、干事一屏掌控、監(jiān)管一覽無余、評價一體多維,整體建立村社智治全鏈條場景,推動基層治理流程再造、制度重塑、系統(tǒng)重構(gòu)。五云村的村道拓寬工程正是“浙里興村(治社)共富”場景中該村的一項任務(wù)。

  “‘浙里興村(治社)共富’場景打破過去條塊分割、條線孤立的碎片化模式,以‘任務(wù)’為切入口,做到‘清單之外無事項’,全面激活了‘縣鄉(xiāng)村一體’的治理末梢和共富資源,獲得2021年度浙江省改革突破獎銅獎?!苯B興市委組織部相關(guān)負責(zé)人說。目前,該場景已實現(xiàn)區(qū)、縣(市)試點全覆蓋,該市共有103個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)2萬余名鎮(zhèn)村干部上線應(yīng)用,累計派單量超8萬條。

  在紹興市越城區(qū)試點鎮(zhèn)陶堰街道,村干部使用該系統(tǒng)已非常順手,紛紛贊嘆這一操作方便、效果明顯的“數(shù)改紅利”?!胺彩巧娲迨马棧?jīng)街道審核同意后,任務(wù)清單就通過‘浙里興村(治社)共富’系統(tǒng)派發(fā)下來,我再把任務(wù)分派給相關(guān)村兩委干部,駐村指導(dǎo)員還會協(xié)助我們一起完成?!碧昭呓值罎£柎妩h總支書記、村委主任許紅根說,他通過系統(tǒng)實時了解任務(wù)進度,管人、抓事清晰明了;領(lǐng)了任務(wù)的村干部每天都會查看任務(wù)進展情況,并階段性地把現(xiàn)場照片上傳系統(tǒng),及時更新工作進度;鎮(zhèn)干部、駐村指導(dǎo)員則通過系統(tǒng)檢查督促完成情況并評分,大大提高了任務(wù)推進速度和完成質(zhì)量,真正為基層減負增效。

  眼下,“以數(shù)論績”也逐漸成為村干部們的新風(fēng)向?!斑^去,對村干部缺少系統(tǒng)具體的評價體系,干多干少一個樣、干好干壞一個樣?!碧昭呓值傈h工委委員趙永夫說,用了“浙里興村(治社)共富”場景后,系統(tǒng)中每一項任務(wù)都會通過考核賦分到村干部,作為年終考核、薪酬發(fā)放的重要依據(jù),全街道12個村(居)干事創(chuàng)業(yè)等實績的排位一目了然,大家比學(xué)趕超、推動鄉(xiāng)村發(fā)展的氛圍更濃了。

(責(zé)編: 李文治)

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