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多措并舉整治“山寨證書(shū)”(金臺(tái)銳評(píng))

發(fā)布時(shí)間:2022-04-07 15:56:00來(lái)源: 人民網(wǎng)-《人民日?qǐng)?bào)》

  近日,人力資源和社會(huì)保障部印發(fā)通知,對(duì)面向社會(huì)開(kāi)展的與技能人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員相關(guān)的技術(shù)技能類(lèi)培訓(xùn)評(píng)價(jià)發(fā)證活動(dòng)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)治理。

  碳排放管理師、家庭教育指導(dǎo)師、健康管理師……一段時(shí)間以來(lái),一些機(jī)構(gòu)和單位以新職業(yè)的職業(yè)資格、職業(yè)技能等級(jí)等名義,隨意舉辦培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、發(fā)證活動(dòng),亂收費(fèi)、濫發(fā)證。還有一些機(jī)構(gòu)和單位虛假或夸大宣傳,甚至假冒權(quán)威機(jī)構(gòu)名義組織培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、頒發(fā)證書(shū)。更有甚者,一些機(jī)構(gòu)已不滿(mǎn)足于考證市場(chǎng)已有的需求存量,發(fā)布招聘信息,誘導(dǎo)人們產(chǎn)生本不需要的考證需求,在“愿者上鉤”后提供培訓(xùn)、考試、發(fā)證一條龍服務(wù)。一系列精準(zhǔn)設(shè)計(jì)的套路,讓不少人深陷騙局之中。

  對(duì)很多人而言,職業(yè)技能證書(shū)是體現(xiàn)技能水平、驗(yàn)證職業(yè)準(zhǔn)入資質(zhì)的重要依憑,也是增加求職競(jìng)爭(zhēng)力的重要砝碼。如果“山寨證書(shū)”充斥其中,不僅給求職者帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失和精力浪費(fèi),也會(huì)讓他們?cè)谔嵘晕衣殬I(yè)技能的道路上南轅北轍。更重要的是,“山寨證書(shū)”嚴(yán)重干擾正常的專(zhuān)業(yè)技能評(píng)價(jià),擾亂其衡量職業(yè)技術(shù)人才的“標(biāo)尺”作用,給規(guī)范有序的職業(yè)環(huán)境帶來(lái)沖擊。

  檢查是否違規(guī)使用有關(guān)字樣和標(biāo)識(shí),虛假或夸大宣傳,特別是是否存在違規(guī)培訓(xùn)、違規(guī)收費(fèi)等情況;嚴(yán)懲非法頒發(fā)或偽造培訓(xùn)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū),甚至不培訓(xùn)或培訓(xùn)走過(guò)場(chǎng)直接發(fā)證;將違紀(jì)違規(guī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)納入“黑名單”,對(duì)技術(shù)技能類(lèi)培訓(xùn)評(píng)價(jià)發(fā)證活動(dòng)實(shí)行常態(tài)化管理……可以看到,此次專(zhuān)項(xiàng)治理,直擊“山寨證書(shū)”亂象的“七寸”,相信在依法嚴(yán)格治理之下,職業(yè)技能考核評(píng)價(jià)有望更加規(guī)范合理,職業(yè)環(huán)境有望更加清朗有序。

  除了要針對(duì)亂象堵塞漏洞、防范風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)一步疏通渠道、引導(dǎo)需求也十分必要。自2014年以來(lái),國(guó)務(wù)院分多批取消400多項(xiàng)職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng),同時(shí)將相關(guān)人才評(píng)價(jià)權(quán)下放至用人單位和社會(huì)組織,帶來(lái)了更多求職便利,激發(fā)了更大創(chuàng)業(yè)熱情。隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn),職業(yè)資格認(rèn)定的需求大量產(chǎn)生,這為職業(yè)人才成長(zhǎng)、保護(hù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)活力提供了更寬廣空間,但一些機(jī)構(gòu)也趁機(jī)渾水摸魚(yú)、混淆視聽(tīng)以非法牟利。

  對(duì)此,有關(guān)方面不僅要整治不良苗頭和問(wèn)題,還應(yīng)給予更多專(zhuān)業(yè)性指導(dǎo),不斷建立健全適應(yīng)市場(chǎng)化、社會(huì)化的治理方式,完善政府部門(mén)指導(dǎo)、公眾和第三方監(jiān)督、行業(yè)良性競(jìng)爭(zhēng)的職業(yè)技能人才評(píng)價(jià)和監(jiān)督體系。同時(shí)針對(duì)日益增長(zhǎng)的職業(yè)資格認(rèn)定需求、提升自我職業(yè)能力需要,提供更完備的培訓(xùn)服務(wù)供給、更精準(zhǔn)科學(xué)的指引,讓勞動(dòng)者在更規(guī)范有序的環(huán)境中實(shí)現(xiàn)“自我增值”。


  《 人民日?qǐng)?bào) 》( 2022年04月07日 19 版)
(責(zé)編: 李文治)

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