4月14日，天津市政府新聞辦召開“政策解讀──‘翔東計劃’升級版人才政策”主題新聞發(fā)布會。會上，重點圍繞河東區(qū)“翔東計劃”升級版人才政策相關內(nèi)容作主題發(fā)布。

　　近年來，河東區(qū)通過升級更加精準的人才引育政策、打造更加多樣的人才創(chuàng)新生態(tài)、布局更加完善的人才服務體系，不斷提升創(chuàng)新發(fā)展原動力、驅(qū)動力、軟實力?！跋钖|計劃”升級版進一步完善形成了“1+N”的人才政策體系：“1”即《關于打造“翔東計劃”升級版 加快推進河東區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》，是“翔東計劃”升級版政策體系的總綱；“N”即圍繞落實《實施意見》，研究設計21個具體的實施細則和保障性政策。

　　在人才引育政策方面，重點實施“4+1計劃”：即實施高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚計劃，實施“科技+金融”產(chǎn)業(yè)人才重點支持計劃，實施社會事業(yè)領域人才托舉計劃，實施經(jīng)營管理人才素質(zhì)提升計劃，并提出了平臺支持、金融支持、發(fā)展機會支持、科技創(chuàng)新支持“四個支持”，打造泛人才生態(tài)。

　　河東區(qū)堅持引才的關鍵是引心這一思路：聚焦人才辦事“順心”，聚焦人才來得“安心”，聚焦讓人才住得“舒心”，出臺《河東區(qū)為突出貢獻企業(yè)員工和先進個人解決在津落戶的實施方案》《河東區(qū)高層次人才安居保障實施細則》等政策幫扶。

　　與此同時，河東區(qū)始終堅持黨管人才原則，致力于構建符合中心城區(qū)特點、具有比較競爭優(yōu)勢的人才政策體系，一是打造“熱帶雨林”式人才生態(tài)，圍繞人才“引、育、留、用”全生命周期布局人才政策，既關注人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈融合發(fā)展，又關心人才柴米油鹽、衣食住行，從人才引育、金融支持、創(chuàng)新激勵、平臺建設、發(fā)展機會、家庭保障等各方面提出30條政策舉措，為人才發(fā)展提供全方位支持。二是打造了產(chǎn)才融合發(fā)展“生態(tài)圈”，緊貼河東區(qū)六大主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，提出“金融+科技”人才支持政策、支持“人才+項目”“帶土移植”的政策，真正做到產(chǎn)業(yè)困難在哪里，政策創(chuàng)新就指向哪里，推動形成產(chǎn)業(yè)升級與人才集聚雙螺旋上升的“磁場效應”。三是打造了“精準滴灌”的策略優(yōu)勢，對河東區(qū)發(fā)展急需、產(chǎn)業(yè)帶動作用較大的人才團隊，給予最高1500萬元的資助支持；統(tǒng)籌全區(qū)公共領域應用場景和全區(qū)大院大所科技資源向來區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才開放；制定了人才子女入學、家屬就業(yè)、安居保障等一系列服務保障實施細則。四是打造“守信踐諾”的制度機制，明確了責任單位和完成時限，確保政策“可落地”“好落地”“快落地”。（記者 宋德松）