作為經(jīng)濟大省、開放大省、創(chuàng)新大省，江蘇是海歸人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土。多年來，我省各地積極通過政策扶持、平臺搭建、周到服務，為海歸人才營造起創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良環(huán)境、自立自強的圓夢舞臺。不負支持與厚愛，每年數(shù)以萬計的海歸人才弘揚留學報國光榮傳統(tǒng)匯聚江蘇，為全省經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻智慧和力量，讓留學報國成為一場“雙向奔赴”。

　　持續(xù)優(yōu)化政策扶持

　　清晨的南京九龍湖畔，總有運動者的身影，張壽廷便是其中之一。張壽廷曾任瑞典國家研究院中國首席代表，是生物醫(yī)藥領域的資深專家。去年5月，張壽廷決定回國發(fā)展，緊鄰九龍湖的“海智灣·江寧”成了他的落腳點。回國前，張壽廷通過“我的南京”應用程序“海智灣”服務模塊申報“入灣”，到南京當天就拿到房間鑰匙，辦理了“入灣”手續(xù)，還有專人對接保障后續(xù)的一系列落地手續(xù)。

　　張壽廷選中的“海智灣”國際人才街區(qū)，是南京2020年底發(fā)布的支持海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動計劃的重要一環(huán)，意在為全球高層次產(chǎn)業(yè)人才和優(yōu)秀留學人才提供“一站式”服務和“一人一策”政策輔導等?；貋硪荒?，張壽廷一邊忙著推動自己的項目落地，一邊積極將在國內(nèi)發(fā)展的情況推介給希望回國發(fā)展的科學家朋友。包括張壽廷在內(nèi)，街區(qū)已吸引3782名海外人才“入灣”，其中世界前200強名校碩博士有3460名，“出灣”后留寧率達97%。

　　我省各地紛紛出臺專項扶持政策并持續(xù)優(yōu)化細則，讓海歸人才落地即享受政策紅利?！翱梢哉f，帶著創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的計劃書來，就能迅速匹配上產(chǎn)業(yè)基金、供應鏈”，這是落地常州的江蘇宏微科技股份有限公司董事長趙善麒回國創(chuàng)業(yè)的真切感受。得益于當?shù)亍吨С志惩怆x岸孵化器引才聚才實施細則》等政策扶持，宏微從3人創(chuàng)業(yè)團隊發(fā)展成新型功率半導體器件行業(yè)領軍企業(yè)，成功登陸科創(chuàng)板。

　　“地方政府對回國創(chuàng)業(yè)者的支持和關愛，讓我們歸屬感滿滿?！蹦瑒P斯(泰州)能源技術有限公司落地泰州醫(yī)藥高新區(qū)，正巧趕上該區(qū)實施全國首個專門面向生物醫(yī)藥人才的“113醫(yī)藥人才特別計劃”，公司董事長劉威先后入選省、市兩級“人才計劃”。更讓劉威興奮的是，今年3月，醫(yī)藥高新區(qū)又將這項政策全面提檔升級，大力實施海外人才回流計劃，用更為開放靈活的招才引智模式留才用才。

　　持續(xù)優(yōu)化的扶持政策，吸引著越來越多的留學青年回國發(fā)展。宿遷高新技術開發(fā)區(qū)近年來設立海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引導基金子基金，已累計投入8000多萬元，還投入4.5億元打造海外高層次人才公寓。深入了解家鄉(xiāng)的人才政策后，海外學子蔡紅云回到了宿遷，成為聯(lián)盛科技股份有限公司的高級研發(fā)經(jīng)理，而得益于眾多高層次人才的加盟，聯(lián)盛科技發(fā)展勢頭迅猛，即將迎來A股主板上市。

　　不斷搭建圓夢舞臺

　　“這160平方米的辦公室免費使用，連水電費也全免，研發(fā)設備還可以向江蘇海洋大學海洋研究院借用?！?月23日，在連云港喵嗚棒生物科技有限公司，總經(jīng)理李佳慧“掐指一算”，入駐江蘇海洋大學留創(chuàng)園，每年可以省下近90萬元的成本費。

　　留創(chuàng)園是服務留學回國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)搭建的平臺載體。蘇州首家留創(chuàng)園——高新區(qū)留創(chuàng)園成立于1998年，至今已累計引進各級各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才545人次，開發(fā)各類科技項目1950多項。去年，園內(nèi)法奧意威（蘇州）機器人系統(tǒng)有限公司獲評省“最具成長潛力的留學人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)”。在創(chuàng)始人姚庭看來，公司發(fā)展有好勢頭，留創(chuàng)園功不可沒，“上月，我們擴張業(yè)務急需租新場地，留創(chuàng)園當月就為我們騰挪出1500平方米新空間”。

　　“經(jīng)常和地方政府、園區(qū)相關負責人交流接觸，能感受到他們在軟件技術行業(yè)方面有較深的知識儲備?！苯K東智數(shù)據(jù)技術股份有限公司總經(jīng)理姚正從德國學成歸來后，將公司落戶在鹽城鹽南高新區(qū)留創(chuàng)園。得益于留創(chuàng)園提供的專業(yè)服務，公司近年來成長較快，年銷售額連續(xù)3年都保持50%的增速，獲評國家級高新技術企業(yè)。鹽南高新區(qū)留創(chuàng)園也從最初的7.6萬平方米孵化面積拓展至62萬平方米，入駐企業(yè)超300家。

　　除了留創(chuàng)園，省內(nèi)高校、產(chǎn)業(yè)園等也成為海歸人才回國圓夢的舞臺。2004年5月，淮陰師范學院數(shù)學與統(tǒng)計學院教授孫智宏訪問加拿大卡爾頓大學，與該校學者合作發(fā)表多篇重要論文?；貒螅瑢W校為他設立工作室，并盡最大力量為他提供各類服務。這些年，他先后發(fā)表70多篇SCI論文，徹底解決了“三四次剩余領域”中幾個長期懸而未決的難題。

　　“缺場地，給我們安排1000多平方米的辦公樓，5年免租；缺人才，幫我們對接高校定向攬才……發(fā)展上遇到任何困難，都想辦法幫忙解決?！?016年，回國創(chuàng)業(yè)的杜廣武在南通市北高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)創(chuàng)辦百優(yōu)達生命科技公司，瞄準被“卡脖子”的人造血管領域，潛心研發(fā)國產(chǎn)第一款人造血管產(chǎn)品。去年，隨著臨床試驗取得成功，產(chǎn)品全面轉入申請產(chǎn)品注冊證和生產(chǎn)許可證階段，有望今年底前實現(xiàn)產(chǎn)品批量生產(chǎn)，初期將形成年產(chǎn)3萬根人造血管產(chǎn)能規(guī)模。

　　適時提供精準服務

　　“那時候，空有一身好技術，缺乏必要的啟動資金和管理團隊，幸虧僑辦及時出現(xiàn)。”江蘇潤模汽車檢測裝備有限公司董事長孔嘯清楚記得回國創(chuàng)業(yè)起步時的場景。得知他的困境，鎮(zhèn)江市僑辦積極協(xié)助其申報鎮(zhèn)江市人才“331計劃”資金扶持，并在建廠選址、貸款融資、稅收減免等環(huán)節(jié)做好配套服務。如今，孔嘯領銜研發(fā)的汽車匹配主模型、檢具、智能檢測裝備被認定為國家重點新產(chǎn)品、江蘇省首臺（套）重大裝備、鎮(zhèn)江市首臺（套）重大裝備及鎮(zhèn)江市“專精特新”產(chǎn)品，他個人也剛剛榮獲鎮(zhèn)江市五一勞動獎章。

　　助海歸人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，適時提供精準服務非常必要。“我還沒回到揚州的時候，公司已經(jīng)開單銷售了；等我到揚州一看，我的社保繳納及該享受的各種博士創(chuàng)業(yè)補貼，已全給我辦理得妥妥當當，讓我堅定了在揚發(fā)展壯大的信心?！睂O正中在英國讀博期間獲得了一項紋影儀專利，這是航空航天空氣動力學測試的基本設備，市場前景較好。去年，即將畢業(yè)的孫正中計劃回揚州創(chuàng)業(yè)，揚州海創(chuàng)園得知后主動聯(lián)系，提前為其代辦好公司注冊等一系列業(yè)務。

　　5月11日，徐州舉辦海外留學生“云招引”活動，以真金白銀的人才政策，向海外留學人才發(fā)出誠摯邀約?！皩κ∈须p創(chuàng)人才和團隊承諾最高2000萬元的項目資助，還為剛畢業(yè)的大學生準備生活補貼、購房補貼、租房補貼，非常有吸引力。”在韓國首爾大學電氣計算機工學部電子醫(yī)學融合實驗室攻讀博士學位的王梓桓，對今后歸國發(fā)展又多了期待和信心。

　　“滿懷著，我的赤忱歸來，仍是少年人。人民需要什么，我就做什么……”無錫海歸青年主題曲《赤子》，唱出了無數(shù)海歸青年的共同心聲，創(chuàng)立清影醫(yī)療科技的鄒昊便是其中一位。從2016年起，無錫連續(xù)5年每季度與他對接本地最新的創(chuàng)業(yè)政策及資源，當?shù)弥u昊近期的研究方向轉到了智能技術方面，又第一時間邀請他來錫考察相關產(chǎn)業(yè)、對接園區(qū)資源。最終，鄒昊的創(chuàng)業(yè)項目“無錫智能技術研究院”成功落地。他為無錫帶來的創(chuàng)業(yè)合伙人團隊中有院士，也有人工智能專家，還有多名博士研究生。他表示，為家鄉(xiāng)做貢獻，是自己不變的追求。