記者從金華市人力社保局獲悉，2022年以來，金華市深入實施就業(yè)政策加碼等十大行動，護航高校畢業(yè)生在金華安居樂業(yè)，切實將穩(wěn)就業(yè)惠民生落到實處。截至目前，該市開展各類大學生對接活動300余場，發(fā)放各類促進大學生就業(yè)補貼4.8億元。

　　2022年以來，為應對疫情不利影響，金華市組織開展“百校千企十萬崗”云招聘活動，云端發(fā)布5313家企業(yè)的11.5萬個崗位需求，吸引570余萬人次在線參與，促進高校畢業(yè)生達成就業(yè)意向2.1萬人。同時按照“一縣一產業(yè)一專場”的模式，連續(xù)推出十天十場“2+4+X”重點產業(yè)云聘會，持續(xù)擴大云招聘效果。

　　為給畢業(yè)生提供優(yōu)質崗位，金華市積極對接在金高校，舉辦國企送崗進校園等“畢業(yè)季”系列活動，共提供崗位2萬個，收到簡歷8000余份。同時開展“碩博人才專場對接會”和市縣聯動“高校畢業(yè)生就業(yè)服務月”活動，落實大學生“百萬見習崗位”募集計劃，擴大就業(yè)見習基地和見習崗位規(guī)模，及時摸排鎖定有見習需求的高校畢業(yè)生，幫助其獲得崗位實踐機會。2022年累計建成實習基地超500家，對接實習大學生超萬名。

　　聚焦在金高校畢業(yè)生和金華籍學子兩大重點群體，金華市開展“名優(yōu)名企進校園”“百場巡講鄉(xiāng)情留才”等活動，開辟“蘭溪紡織”“東陽木雕”“義烏電商”等特色產業(yè)游線路，通過政策推介、崗位招聘、創(chuàng)業(yè)指導、產業(yè)觀摩等方式，實現高校畢業(yè)生與企業(yè)精準對接。截至目前，已開展各類校企對接活動136場，服務大學生人才2.6萬人。

　　針對初創(chuàng)大學畢業(yè)生，金華市利用創(chuàng)業(yè)孵化基地等創(chuàng)業(yè)平臺提供創(chuàng)業(yè)服務，給予創(chuàng)業(yè)補貼、求職創(chuàng)業(yè)補貼和最高50萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，創(chuàng)設集“大學生創(chuàng)業(yè)聯盟”“大學生創(chuàng)業(yè)園”“人才庫、導師庫、項目庫”為一體的“一盟一園三庫”創(chuàng)業(yè)幫扶模式，組織開展各類創(chuàng)業(yè)大賽20場，強化優(yōu)質項目跟蹤服務。

　　以離校未就業(yè)的畢業(yè)生作為重點幫扶對象，金華市還開展“就幫到底”先鋒護航行動，實現對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的動態(tài)跟蹤和閉環(huán)管理。

　　聚焦大學生人才發(fā)展全生命周期服務，金華市通過“高校畢業(yè)生就業(yè)一件事”，集合求職登記、社?？ㄉ觐I、人事檔案接收、公租房租賃補貼、畢業(yè)落戶等具體業(yè)務，實現高校畢業(yè)生就業(yè)服務事項全流程“跑零次”。同時對“智選金華”大學生政策進行迭代，集成“引育留勵愛”5方面22個條款，打造“i金華”人才服務平臺，集成3大類27小類151項服務，引進人才生活補助、大學生禮包等6項人才補貼實現全流程“智配直享”。

　　此外，金華市推行學歷證書加技能等級證書制度，在金高校大學生（含技工院校）在校期間取得高級工以上技能等級證書的，給予相應補助，留金就業(yè)1年以上的，補助標準提高100%。全市技工院校高級工班、技師班畢業(yè)生，符合標準條件的，按照?？粕⑵渌胀ǜ咝１究粕鷺藴氏硎芟鄳瞬耪?。