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麗水遂昌數(shù)字賦能為干部精準(zhǔn)“畫(huà)像”

發(fā)布時(shí)間:2022-08-02 11:27:00來(lái)源: 麗水日?qǐng)?bào)

  “重大項(xiàng)目開(kāi)工率、投資完成率等23項(xiàng)重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)已經(jīng)登上‘掛帥爭(zhēng)先’榜,請(qǐng)相關(guān)科室積極‘揭榜掛帥’,在新一輪競(jìng)爭(zhēng)中取得好成績(jī)?!比涨埃愃觳h經(jīng)濟(jì)商務(wù)局新一輪賽馬爭(zhēng)先工作全面展開(kāi)。自推廣使用該應(yīng)用以來(lái),該局已多次實(shí)現(xiàn)工作提速和工作提效的“雙促雙贏”,僅上半年便為企業(yè)及各類市場(chǎng)主體減輕負(fù)擔(dān)6.23億元。

  2021年以來(lái),遂昌借全省數(shù)字化改革契機(jī),聚焦干部日??荚u(píng)管理中“績(jī)效分析主觀判斷”“干部評(píng)價(jià)指標(biāo)模糊”等問(wèn)題,以積分制管理為依托,將考評(píng)“搬”上數(shù)字化平臺(tái),探索建立干部立體考核體系。簡(jiǎn)而言之就是,干得好加分,干得不好扣分。而由加扣分組成的干部“數(shù)字畫(huà)像”,還能對(duì)干部能力進(jìn)行全面、客觀分析評(píng)價(jià)。

  “我們將考評(píng)方向梳理為‘政治素質(zhì) 工作實(shí)績(jī) 口碑評(píng)價(jià) 正面清單 負(fù)面清單’五維‘智考’,并主動(dòng)接軌項(xiàng)目協(xié)同管理、基層治理‘一件事’、紀(jì)委天劍智能監(jiān)督等5個(gè)數(shù)字化應(yīng)用,即時(shí)抓取、綜合集成干部工作實(shí)績(jī)數(shù)據(jù),有效實(shí)現(xiàn)了干部實(shí)績(jī)考評(píng)從縣級(jí)部門(mén)—鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)—村(社)的層層穿透、無(wú)縫覆蓋?!彼觳h委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)廖承川介紹。

  在各單位應(yīng)用該數(shù)字化系統(tǒng)時(shí),還可根據(jù)實(shí)際情況,細(xì)化建立30至50項(xiàng)考評(píng)指標(biāo),并按照崗位工作量、難易程度等進(jìn)行個(gè)性化賦分,讓每項(xiàng)工作依“據(jù)”可評(píng),每位干部有“績(jī)”可考。

  “該應(yīng)用的推廣,有助于清除干部考評(píng)前‘臨時(shí)抱佛腳’的現(xiàn)象,督促干部抓好平時(shí)工作,實(shí)現(xiàn)本職工作‘過(guò)程出彩、結(jié)果領(lǐng)先’。”遂昌縣云峰街道人大工委主任李上鋒表示,今年年初,街道結(jié)合“貫通穿透力提升年”行動(dòng),啟動(dòng)了“清障拔釘·爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”行動(dòng),主動(dòng)向涉及境內(nèi)6個(gè)村莊300畝土地上歷史遺留問(wèn)題發(fā)起“總攻”,短短一個(gè)月就完成了243畝的山林測(cè)量工作和涉及75戶農(nóng)戶共計(jì)130畝土地的簽約工作。

  遂昌縣湖山鄉(xiāng)長(zhǎng)安村曾因新冠肺炎疫苗接種率較低,導(dǎo)致該村“紅黑榜”排名一直靠后。為此,黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任邱金源積極發(fā)動(dòng)村兩委、黨員、村民代表走村入戶宣傳,并組成疫苗接種接送車隊(duì),為村里年紀(jì)較大、出行不便的老人提供接送服務(wù),最終實(shí)現(xiàn)疫情防控模塊分?jǐn)?shù)“逆勢(shì)上揚(yáng)”,村排名大幅上升。

  “有排名才有競(jìng)爭(zhēng),有競(jìng)爭(zhēng)才有進(jìn)步!數(shù)字化考評(píng)化被動(dòng)為主動(dòng),以無(wú)形之手,下好了部門(mén)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部、下沉干部、村干部共同爭(zhēng)先進(jìn)位的一盤(pán)大棋?!绷纬写ū硎?,干部實(shí)績(jī)數(shù)字化考評(píng)應(yīng)用破除了傳統(tǒng)“大鍋飯式”的考評(píng)機(jī)制,讓獎(jiǎng)懲有據(jù)可依,自該應(yīng)用上線以來(lái),已有效解決重大工作監(jiān)督抓手不足、干多干少一個(gè)樣、績(jī)效分析主觀判斷等37項(xiàng)難點(diǎn)痛點(diǎn)問(wèn)題。106名干部通過(guò)數(shù)據(jù)比選遴選納入“優(yōu)秀年輕干部庫(kù)”。涉及6項(xiàng)重點(diǎn)工作共98名干部被運(yùn)用“第一種形態(tài)”問(wèn)責(zé)處置。

(責(zé)編: 李文治)

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