本報訊 （記者 黃紅芳） 省人社廳、省衛(wèi)健委10日轉(zhuǎn)發(fā)國家人社部、國家衛(wèi)健委《關(guān)于堅決打擊對新冠肺炎康復者就業(yè)歧視的緊急通知》，要求各地提高思想認識，強化政治擔當，狠抓推進落實，依法保障新冠肺炎康復者平等就業(yè)權(quán)益。

　　最新醫(yī)學研究表明，呼吸道飛沫和密切接觸是新冠肺炎病毒傳播的主要途徑，新冠肺炎患者經(jīng)治療后病毒核酸檢測陰性，并達到解除隔離管理、出院標準，其日常工作、學習或生活接觸不會導致新冠病毒傳播。

　　《緊急通知》要求，嚴禁用人單位發(fā)布或委托發(fā)布含有新冠肺炎病毒核酸檢測歷史陽性等歧視性內(nèi)容的招聘信息；嚴禁用人單位、人力資源服務機構(gòu)以曾經(jīng)新冠肺炎病毒核酸檢測陽性為由，拒絕招（聘）用新冠肺炎康復者；嚴禁用人單位在勞動者入職和用工過程中對新冠肺炎康復者實施就業(yè)歧視；嚴禁用人單位隨意違法辭退、解聘新冠肺炎康復者。除因疫情防控需要并科學合理設置新冠病毒核酸檢測信息查詢期限外，任何單位和個人不得擅自非法查詢相關(guān)檢測結(jié)果。支持勞動者對就業(yè)歧視侵權(quán)問題向人民法院提起訴訟。

　　我省要求各地突出宣傳執(zhí)法并重，持續(xù)加強相關(guān)知識科普和法治宣傳，最大限度消除社會對新冠肺炎病毒傳播的誤解，從源頭上防止市場主體過度防疫和層層加碼。加強對市場主體的普法宣傳，增強依法用工意識，引導社會給予新冠肺炎康復者更多關(guān)心關(guān)愛。強化日常監(jiān)督檢查，暢通舉報投訴渠道，依法嚴查用人單位在招用工過程中對新冠肺炎康復者的就業(yè)歧視，適時公開曝光典型問題，形成有效法律震懾。省人社廳、省衛(wèi)健委將適時對各地貫徹落實《緊急通知》的情況組織明察暗訪。