人民網(wǎng)北京9月1日電（記者高星）8月31日，北京市朝陽區(qū)舉行服務(wù)貿(mào)易出口基地建設(shè)成果新聞發(fā)布會。發(fā)布會上，朝陽區(qū)人力資源與社會保障局副局長孟喆發(fā)布了《北京市朝陽區(qū)人民政府關(guān)于朝陽區(qū)促進人力資源市場發(fā)展的意見》具體措施。

　　措施共包括加強經(jīng)營性機構(gòu)的管理服務(wù)、支持經(jīng)營性機構(gòu)做大做強、提升人力資源服務(wù)水平、培育朝陽區(qū)人力資源服務(wù)品牌、引導(dǎo)經(jīng)營性機構(gòu)參與公共服務(wù)等五個方面，每個方面均有非常具體的措施。

　　其中，加強經(jīng)營性機構(gòu)的管理服務(wù)舉措包括實施朝陽區(qū)經(jīng)營性機構(gòu)分類分級管理辦法，根據(jù)相關(guān)要素進行評級，由高到低分為A、B、C、D、E級，根據(jù)等級對經(jīng)營性機構(gòu)分類管理，充分發(fā)揮“紅名單”的示范激勵作用和“黑名單”的約束懲戒作用。同時，加大評級機構(gòu)的監(jiān)管服務(wù)，對A、B級重點宣傳扶持；對C、D級引導(dǎo)規(guī)范經(jīng)營；對E級加強日常監(jiān)督檢查。

　　支持經(jīng)營性機構(gòu)做大做強方面的具體措施包括給予新設(shè)立經(jīng)營性機構(gòu)辦公用房補貼，對于符合條件的機構(gòu)，給予最長不超過24個月30%租金標(biāo)準的辦公用房補貼。增強人力資源服務(wù)創(chuàng)新能力，對于C級及以上經(jīng)營性機構(gòu)，按照研發(fā)費用的15%給予補貼，最高不超過200萬元，被認定為“國家高新技術(shù)企業(yè)”的一次性給予20萬元獎勵，被認定為“中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)”的一次性給予10萬元獎勵。

　　提升人力資源服務(wù)水平的措施包括對被認定為人力資源服務(wù)誠信示范單位的經(jīng)營性機構(gòu)，一次性給予1萬元或3萬元獎勵；鼓勵引進與主營業(yè)務(wù)發(fā)展方向相一致的高層次人才，在人才引進、認定等方面給予支持；組織開展朝陽區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才認定，對認定的領(lǐng)軍人才一次性給予30萬元補助。

　　在培育朝陽區(qū)人力資源服務(wù)品牌方面，鼓勵區(qū)內(nèi)經(jīng)營性機構(gòu)舉辦和參加行業(yè)交流活動，符合條件的機構(gòu)，給予展覽展示和參會費50%的補貼，給予活動直接運營成本20%的補貼。支持協(xié)會制定行業(yè)規(guī)范、組建國際人才服務(wù)專委會，第一年給予活動直接運營成本80%的補貼，第二年給予活動直接運營成本60%的補貼，第三年給予活動直接運營成本50%的補貼。

　　在引導(dǎo)經(jīng)營性機構(gòu)參與公共服務(wù)方面，支持經(jīng)營性機構(gòu)引進、培養(yǎng)高精尖人才，區(qū)內(nèi)經(jīng)營性機構(gòu)推薦成功的給予引進人才服務(wù)費50%的補貼；朝陽區(qū)認定的重點企業(yè)人才開展人力資源測評、人力資源培訓(xùn)，按照項目合同分別給予重點企業(yè)和經(jīng)營性機構(gòu)50%的補貼。

　　據(jù)了解，北京市朝陽區(qū)2021年6月獲批國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，2022年3月該產(chǎn)業(yè)園區(qū)被國家商務(wù)部、人社部認定為全國首批人力資源服務(wù)出口基地。截至目前，朝陽區(qū)經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)超過1400家，占北京市機構(gòu)總數(shù)的60%，其中包括一大批國內(nèi)外知名機構(gòu)總部。2021年全區(qū)人力資源服務(wù)機構(gòu)營業(yè)收入超過900億元，占朝陽區(qū)商務(wù)服務(wù)業(yè)總收入的三成以上，在商務(wù)服務(wù)行業(yè)中位居首位，稅收達到45.5億元，服務(wù)各類人力資源2000余萬人次，人力資源服務(wù)出口貿(mào)易總額達到5.47億美元，服務(wù)用人單位12000余家次，服務(wù)人數(shù)76萬余人次。