加快落實就業(yè)和社保補(bǔ)貼，精準(zhǔn)公共服務(wù)對接，參加工傷保險保障……12月23日，省人社廳印發(fā)《關(guān)于支持鼓勵全省快遞企業(yè)招聘用工的通知》，出臺系列支持和鼓勵全省快遞企業(yè)招聘用工、留工穩(wěn)崗的政策舉措，突出抓好政策和服務(wù)落實，全力助推解決當(dāng)前快遞企業(yè)用工短缺等問題。

　　具體支持措施有：加快落實吸納就業(yè)補(bǔ)貼，對符合條件的快遞企業(yè)吸納城鄉(xiāng)各類勞動者穩(wěn)定就業(yè)半年以上的，按年度內(nèi)新吸納就業(yè)人數(shù)給予最高1500元/人的一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼，與一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助不重復(fù)享受。支持招用就業(yè)困難人員，對符合條件的快遞企業(yè)新招用就業(yè)困難人員并簽訂一年以上勞動合同的，按照每人每月300元補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)貼，最長3年。充分發(fā)揮社保補(bǔ)貼作用，對就業(yè)困難人員、畢業(yè)年度和離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及創(chuàng)業(yè)失敗的人員在快遞行業(yè)實現(xiàn)靈活就業(yè)并以靈活就業(yè)人員身份參保繳費的，按靈活就業(yè)人員類別給予最長3年的社保補(bǔ)貼。落實快遞員群體工傷保障，按照省人社廳、省郵政管理局印發(fā)的《基層快遞網(wǎng)點快遞員優(yōu)先參加工傷保險實施方案》有關(guān)要求，將基層快遞網(wǎng)點快遞員納入工傷保險參保范圍，保障合法權(quán)益。

　　此外，實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗，省人社廳要求各市人社部門盡快對接快遞企業(yè)，幫助企業(yè)梳理“一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助”“一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助”“失業(yè)保險穩(wěn)崗返還”等政策享受情況。對符合條件未享受的，要在政策執(zhí)行期內(nèi)開通“綠色通道”快辦快結(jié)，應(yīng)享盡享。各市人社部門要提供精準(zhǔn)公共就業(yè)服務(wù)，充分利用重點企業(yè)用工服務(wù)專員制度，將快遞企業(yè)納入服務(wù)范圍，積極組織服務(wù)專員與快遞企業(yè)“點對點”對接，按“一企一策”的標(biāo)準(zhǔn)，采取針對性的用工服務(wù)措施，在公共就業(yè)招聘網(wǎng)站開設(shè)快遞行業(yè)用工服務(wù)專區(qū)，線上公布崗位信息。發(fā)揮零工市場“即時快招”快速對接的優(yōu)勢，用工服務(wù)專員及時收集快遞企業(yè)缺工信息，助力信息匹配對接。

　　我省各市人社部門將成立工作專班，全力抓好快遞企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)用工保障工作，加強(qiáng)工作指導(dǎo)和服務(wù)協(xié)調(diào)。

　　省人社廳明確，要維護(hù)快遞人員勞動權(quán)益，快遞企業(yè)及其用工合作企業(yè)要積極履行用工主體責(zé)任，與快遞員訂立書面勞動合同，明確薪酬待遇等。要按時足額支付快遞員工資報酬，并通過增發(fā)返崗獎勵、交通補(bǔ)貼等形式，促進(jìn)受疫情影響滯留在家的快遞員及時返崗復(fù)工。（記者高建華）