為深入貫徹以人民為中心的發(fā)展思想，日前，北京市公共人力資源服務(wù)中心發(fā)布檔案證明“事項(xiàng)清單”，梳理歸納用人單位要求人力資源公共服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的各類證明事項(xiàng)，以檔案為依據(jù)，為存檔人員就業(yè)提供規(guī)范化、便捷化指引和幫助。

　　一張清單包含13項(xiàng)常用證明

　　“依據(jù)檔案記載出具相關(guān)證明”是流動(dòng)人員人事檔案基本公共服務(wù)。工作中，在本市人力資源公共服務(wù)機(jī)構(gòu)存檔的人員，按照用人單位要求開具證明時(shí)，因不同單位需要不同的證明信，形式各樣、內(nèi)容各異，梳理歸納起來多達(dá)50多項(xiàng)，一些內(nèi)容在檔案中沒有明確記載也被要求出具證明，給群眾辦事帶來極大不便。

　　市公服中心經(jīng)過認(rèn)真梳理，總結(jié)歸納出“存檔證明、親屬關(guān)系證明、政治面貌證明”等13項(xiàng)常用證明事項(xiàng)，整合規(guī)范在一張證明信上，存檔人員可根據(jù)用人單位要求，“點(diǎn)單”式自主選擇，再由人力資源公共服務(wù)機(jī)構(gòu)依據(jù)檔案記載如實(shí)出具一張具有公信力的個(gè)性化檔案證明，提高辦事效率，減少用人單位與存檔人員之間糾紛，發(fā)揮人力資源公共服務(wù)機(jī)構(gòu)紐帶作用。

　　需要注意的是，檔案證明事項(xiàng)是依據(jù)檔案記載內(nèi)容如實(shí)出具的。如果用人單位的證明事項(xiàng)需求超出人力資源公共服務(wù)機(jī)構(gòu)職能范圍，或在檔案中確無相關(guān)記載的，人力資源公共服務(wù)機(jī)構(gòu)將僅出具檔案存放證明。同時(shí)，用人單位可不用再自制各類證明表格，僅需提供證明需求，人力資源公共服務(wù)機(jī)構(gòu)將依據(jù)檔案記載，結(jié)合證明事項(xiàng)清單上的內(nèi)容，出具規(guī)范統(tǒng)一的證明信。

　　證明事項(xiàng)可網(wǎng)上申請

　　除在本市18家人力資源公共服務(wù)機(jī)構(gòu)（包括市公服中心和17家區(qū)級人力資源公共服務(wù)機(jī)構(gòu)）可線下辦理出具證明服務(wù)外，存檔人員還可在網(wǎng)上申請開具證明信，通過北京市人力資源和社會保 障 局 官 網(wǎng)（http://rsj.beijing.gov.cn/）、“北京人社”微信公眾號、“北京人社”APP即可辦理。其中，存檔證明和申領(lǐng)福利補(bǔ)貼證明還可以“全市通辦”，辦事群眾可就近就便到人力資源公共服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理，或者就近選擇具有政務(wù)服務(wù)局自助終端機(jī)的街道便民服務(wù)中心自助開具。

　　請及時(shí)將材料歸入個(gè)人檔案

　　為提供更加全面、準(zhǔn)確、快捷的流動(dòng)人員人事檔案服務(wù)，本市鼓勵(lì)用人單位和個(gè)人及時(shí)將反映本人政治面貌、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格、職稱、評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)、年度工作（業(yè)績）考核、入選重大人才工程、獲得重大獎(jiǎng)項(xiàng)、重要社會兼職及違規(guī)違紀(jì)違法處理處分等材料歸入個(gè)人檔案，不斷豐富人事檔案內(nèi)容。