我們期待著春季招聘市場暖意更濃，為全年保就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)開好頭、起好步

　　上列車、入廟會(huì)、進(jìn)夜市，招聘會(huì)集中舉辦；直播帶崗、下鄉(xiāng)送崗、跨省招工，招聘形式多種多樣……新春伊始，“春風(fēng)行動(dòng)”暨就業(yè)援助月火熱開展，各類企業(yè)密集發(fā)布崗位需求，節(jié)后招聘市場暖意濃濃。

　　就業(yè)是民生問題，更是發(fā)展問題，一頭連著千家萬戶、百姓冷暖，一頭連著企業(yè)運(yùn)營、宏觀經(jīng)濟(jì)。春節(jié)過后，企業(yè)沖刺“開門紅”，招人是首步；百姓追求新生活，求職很關(guān)鍵。春季招聘活動(dòng)及時(shí)推進(jìn)，連接企業(yè)與勞動(dòng)者，關(guān)鍵時(shí)刻作用關(guān)鍵。

　　春風(fēng)送暖，市場火熱。招聘平臺(tái)大數(shù)據(jù)顯示，春節(jié)后復(fù)工第二周，就業(yè)市場上招聘職位持續(xù)釋放，環(huán)比上周增長20.5%；簡歷投遞快速增長，環(huán)比上周增長59.3%，人才市場供需雙增。

　　春啟生機(jī)，新一年的招聘工作才剛剛開始。要保持就業(yè)大局穩(wěn)定，春季招聘仍需暖風(fēng)吹滿。

　　廣覆蓋，創(chuàng)新方式創(chuàng)新表達(dá)，讓活動(dòng)更吸引人。提升招聘活動(dòng)效果，巧借方式、巧用工具很關(guān)鍵。以就業(yè)夜市為例，讓招聘者像“擺地?cái)偂币粯恿脸鰨徫?，求職者像“逛夜市”一樣尋找工作，時(shí)間更靈活、方式更親民，成效就不錯(cuò)。再比如，各地推出的就業(yè)大篷車、技能集市、招聘直播間等形式，線上線下齊發(fā)力，提高對求職者的吸引力，提升招聘覆蓋面。

　　提準(zhǔn)度，招聘與幫扶并重，讓“送崗”更高效。春季招聘，重量也要重質(zhì)。要提高用人崗位和求職者意愿的匹配度，精準(zhǔn)對接是關(guān)鍵。這就要求各地區(qū)、各部門勤走訪、摸底數(shù)、明需求，精準(zhǔn)刻畫勞動(dòng)者畫像。同時(shí)，利用好大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)，實(shí)現(xiàn)人崗智能匹配，提升供需對接效率。

　　抓關(guān)鍵，優(yōu)化幫扶措施，讓重點(diǎn)群體就業(yè)更順利。做好就業(yè)工作，高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等是關(guān)鍵。眼下，高校開學(xué)在即，要有針對性地將招聘會(huì)、公共服務(wù)送進(jìn)校園，為畢業(yè)生拓渠道、提技能，廣開就業(yè)門路。返崗復(fù)工接近尾聲，就近就地求職剛剛開始，仍需依托春季招聘將更多崗位送下鄉(xiāng)、送進(jìn)村、送上門，暢通信息，增加選擇。

　　現(xiàn)在，越來越多的求職者在節(jié)后實(shí)現(xiàn)就業(yè)。我們期待著春季招聘市場暖意更濃，為全年保就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)開好頭、起好步。