代表委員熱議就業(yè)優(yōu)先:促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)
代表委員熱議就業(yè)優(yōu)先——
促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)
就業(yè)是最大的民生工程、民心工程、根基工程,是社會(huì)穩(wěn)定的重要保障,必須抓緊抓實(shí)抓好。在人民網(wǎng)開展的2023年全國兩會(huì)調(diào)查中,“就業(yè)優(yōu)先”入選十大熱詞。今年全國兩會(huì)上,實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略成為代表委員的熱議話題。
政府工作報(bào)告提出,落實(shí)落細(xì)就業(yè)優(yōu)先政策,把促進(jìn)青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置,切實(shí)保障好基本民生。代表委員表示,必須充分認(rèn)識(shí)實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的重要意義,促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè),夯實(shí)共同富裕根基。
大學(xué)生就業(yè)如何幫?
“就業(yè)牽動(dòng)著千家萬戶的生活,任何時(shí)候都要抓好。”河南省鄭州市教育局黨組書記、局長王麗娟代表說,解決好就業(yè)問題,是社會(huì)和諧穩(wěn)定的“壓艙石”和國家長治久安的重要支撐。充分就業(yè)也是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求,有利于確保經(jīng)濟(jì)運(yùn)行在合理區(qū)間,形成經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)的良性互動(dòng)。
近年來,我國高校畢業(yè)生人數(shù)持續(xù)增長,2022屆畢業(yè)生人數(shù)首次突破1000萬,2023屆畢業(yè)生人數(shù)預(yù)計(jì)超過1100萬。
“調(diào)研發(fā)現(xiàn),受疫情和經(jīng)濟(jì)下行等因素影響,部分地方和高校2023屆畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)度、畢業(yè)生落實(shí)就業(yè)去向的比例滯后于往年同期,畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)也發(fā)生變化?!泵襁M(jìn)云南省委會(huì)副主委、云南愛因森教育集團(tuán)董事長李孝軒委員說,應(yīng)聚焦高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體,堅(jiān)持市場化就業(yè)與政府幫扶相結(jié)合,促進(jìn)多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
致公黨湖南省委會(huì)副主委、湖南師范大學(xué)副校長謝資清委員認(rèn)為,高校應(yīng)切實(shí)發(fā)揮主體責(zé)任,為大學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)保駕護(hù)航。謝資清委員建議,加強(qiáng)“訪企拓崗”和校企合作力度,積極創(chuàng)優(yōu)服務(wù)環(huán)境,吸引用人單位參與招聘,暢通畢業(yè)生就業(yè)渠道,增加就業(yè)崗位供給;主動(dòng)對接企業(yè)人才需求和用人標(biāo)準(zhǔn),打通校企協(xié)同育人機(jī)制,促進(jìn)產(chǎn)教高效融合,增強(qiáng)“招生—培養(yǎng)—就業(yè)”有機(jī)聯(lián)動(dòng)。
“畢業(yè)生就業(yè)涉及方方面面,要充分發(fā)揮政府、企業(yè)、家庭各方面作用,形成合力。”寧夏石嘴山市第十一小學(xué)教育集團(tuán)校長薛超代表認(rèn)為,中小企業(yè)是解決就業(yè)的重要力量。政府部門應(yīng)對中小企業(yè)給予扶持和優(yōu)惠政策,助企紓困,保障其就業(yè)崗位供給能力。同時(shí)也要不斷優(yōu)化營商環(huán)境,鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾如何解?
一邊是求職者為找工作發(fā)愁,另一邊企業(yè)卻苦于招不到合適的人才。李孝軒委員認(rèn)為,這其實(shí)是人才結(jié)構(gòu)失衡帶來的就業(yè)矛盾。建議優(yōu)化職業(yè)教育層次結(jié)構(gòu),為社會(huì)培養(yǎng)“適銷對路”的專業(yè)技術(shù)人才,同時(shí)緩解畢業(yè)生就業(yè)壓力。
“高校應(yīng)優(yōu)化調(diào)整專業(yè)配置、完善專業(yè)培養(yǎng)模式,提升大學(xué)生能力與社會(huì)需求的匹配度,從根源上破解高校畢業(yè)生就業(yè)難問題?!闭愦蟪鞘袑W(xué)院校長羅衛(wèi)東委員說,要穩(wěn)定擴(kuò)大國有企業(yè)招聘,穩(wěn)定事業(yè)單位、基層項(xiàng)目招聘招募,引導(dǎo)畢業(yè)生到中小微企業(yè)、城鄉(xiāng)基層就業(yè),支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)。
“解決企業(yè)招工難,需要提高職業(yè)技能和用工崗位的匹配度,同時(shí)不斷強(qiáng)化務(wù)工人員的權(quán)益保障,提升歸屬感和吸引力?!睆V東省佛山市智薈藍(lán)天環(huán)??萍加邢薰究偨?jīng)理助理兼環(huán)保工程師蘇榮歡代表建議,推進(jìn)產(chǎn)教融合、提升技能培養(yǎng)質(zhì)量。職業(yè)院校要加強(qiáng)開門辦學(xué)、開展“訂單培養(yǎng)”。通過資助、補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠、政府購買服務(wù)等方式支持企業(yè)開展技術(shù)技能培訓(xùn)。
“開展職業(yè)技能培訓(xùn)是實(shí)現(xiàn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)的重要舉措?!蔽靼藏?cái)經(jīng)大學(xué)校長方明委員說,推動(dòng)解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾,要加快提升勞動(dòng)者技能素質(zhì),更好適應(yīng)市場需求和經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展需要。應(yīng)進(jìn)一步健全完善終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度,特別是要圍繞社會(huì)需求,重視高校畢業(yè)生、失業(yè)人員等群體的職業(yè)技能培訓(xùn)。
困難群體就業(yè)如何保?
“不論戶籍地、不分城鎮(zhèn)農(nóng)村,均可同等享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)全覆蓋服務(wù)。”四川省攀枝花市副市長李明委員建議,逐步消除各類影響平等就業(yè)的不合理限制,增強(qiáng)勞動(dòng)力市場包容性,保障婦女等群體在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)、勞動(dòng)報(bào)酬等方面的權(quán)益。
“強(qiáng)化兜底幫扶,通過技能培訓(xùn)實(shí)實(shí)在在提高困難群體就業(yè)率?!泵襁M(jìn)廣東省委會(huì)副主委、廣東省茂名市副市長梁浩委員說,近三年,茂名市引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)開發(fā)公益性崗位,為脫貧人口提供就業(yè)機(jī)會(huì);舉辦“好心家政”活動(dòng)等一系列舉措強(qiáng)化職業(yè)技能幫扶,累計(jì)開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)38萬多人次。
湖南人和人律師事務(wù)所董事局主席江帆代表說,就業(yè)歧視現(xiàn)象依然存在,學(xué)歷、性別、年齡甚至戶籍、容貌等都可能成為勞動(dòng)者平等就業(yè)的“攔路虎”。江帆代表建議,相關(guān)部門要加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督,加大對各種就業(yè)歧視行為的處罰力度,將其與稅收或政策優(yōu)惠、企業(yè)誠信記錄等掛鉤;廣大求職者要樹立就業(yè)歧視“零容忍”意識(shí),勇于拿起法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益。
?。ū緢?bào)記者鄭海鷗、楊文明、張?jiān)坪印埼?、王明峰、劉軍國、賀林平、黃福特參與采寫)
《 人民日報(bào) 》( 2023年03月11日 第 09 版)
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