人民網(wǎng)北京3月14日電 （李博）記者從日前召開的2022年度北京市責(zé)任規(guī)劃師總結(jié)交流大會(huì)獲悉，2022年責(zé)任規(guī)劃師制度實(shí)施已實(shí)現(xiàn)階段目標(biāo)，全市16個(gè)區(qū)及北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)已全部完成責(zé)任規(guī)劃師聘任，總計(jì)64家單位、近300個(gè)團(tuán)隊(duì)、數(shù)千從業(yè)人員和大量行業(yè)知名專家參與其中，實(shí)現(xiàn)扎根基層的陪伴式服務(wù)，在助推規(guī)劃實(shí)施、促進(jìn)治理創(chuàng)新等方面發(fā)揮切實(shí)作用。

　　北京市規(guī)劃和自然資源委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，2019年5月，《北京市責(zé)任規(guī)劃師制度實(shí)施辦法（試行)》發(fā)布，并制定三步走的總體工作安排。三年多來，責(zé)任規(guī)劃師制度體系日益完善。責(zé)任規(guī)劃師深入基層開展扎實(shí)調(diào)研，描繪屬地畫像，利用“城市大腦”“人本觀測(cè)”等方式，精準(zhǔn)研判城鄉(xiāng)關(guān)鍵問題，快速孵化落地了一批改善群眾身邊生活環(huán)境的實(shí)施項(xiàng)目。

　　為提升公眾對(duì)城鄉(xiāng)規(guī)劃工作的理解及參與城市建設(shè)的積極性，責(zé)任規(guī)劃師結(jié)合《首都功能核心區(qū)控制性詳細(xì)規(guī)劃（街區(qū)層面）（2018年—2035年）》公示、“我們的城市”兒童城市規(guī)劃宣傳活動(dòng)、史家胡同博物館、崇雍會(huì)客廳等公共文化空間運(yùn)營(yíng)的契機(jī)開展了豐富嘗試。針對(duì)重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工作謀劃與推進(jìn)，各區(qū)規(guī)自分局和責(zé)任規(guī)劃師工作專班靈活調(diào)動(dòng)優(yōu)質(zhì)責(zé)任規(guī)劃師資源、發(fā)揮責(zé)任規(guī)劃師組織合力，為項(xiàng)目提供基層工作與規(guī)劃智庫保障，聚焦“京張鐵路遺址公園”“清河行動(dòng)”“望京小街—阜園”“點(diǎn)靚涼水河”“豐臺(tái)站地區(qū)城市更新”等市區(qū)重點(diǎn)工作及助力創(chuàng)無違、疫情網(wǎng)格化精準(zhǔn)防控等重點(diǎn)任務(wù)。

　　責(zé)任規(guī)劃師深入?yún)⑴c公共空間、老舊小區(qū)等城市更新工作，解決居民急、難、愁、盼問題，并以空間更新帶動(dòng)社會(huì)治理創(chuàng)新，形成東城區(qū)朝陽門街道 “治理創(chuàng)新平臺(tái)”，朝陽區(qū)三里屯街道“主題黨日+城市更新”常態(tài)化協(xié)作機(jī)制，海淀區(qū)學(xué)院路街道“城事設(shè)計(jì)節(jié)” 等治理平臺(tái)，豐臺(tái)區(qū)新村街道責(zé)師講堂，形成多元社會(huì)力量共同參與、良性可持續(xù)發(fā)展的工作機(jī)制。

　　會(huì)上，北京市規(guī)劃和自然資源委員會(huì)黨組書記、主任張維表示，責(zé)任規(guī)劃師制度作為市規(guī)自委響應(yīng)基層吹哨報(bào)到的改革舉措，作為助力基層落實(shí)規(guī)劃的專業(yè)力量，能夠進(jìn)一步匹配治理資源與群眾訴求，助力解決群眾身邊的操心事。在未來工作中，應(yīng)堅(jiān)持規(guī)劃引領(lǐng)，貫徹新發(fā)展理念，持續(xù)推動(dòng)責(zé)任規(guī)劃師為首都規(guī)劃建設(shè)賦能。

　　北京市規(guī)劃和自然資源委二級(jí)巡視員陶志紅說，責(zé)任規(guī)劃師工作開展以來，已構(gòu)建“1+5+N”的市級(jí)責(zé)任規(guī)劃師制度保障體系，推動(dòng)了各區(qū)建立各具特色的責(zé)任規(guī)劃師制度組織架構(gòu)，實(shí)現(xiàn)責(zé)任規(guī)劃師制度的全域全覆蓋；同時(shí)，積極搭建學(xué)會(huì)與公益基金相結(jié)合的社會(huì)協(xié)同平臺(tái)，匯集更多社會(huì)資源用于支持創(chuàng)新公益實(shí)踐落地。

　　陶志紅表示，2023年，責(zé)任規(guī)劃師制度將逐步進(jìn)入多元化、可持續(xù)和高質(zhì)量發(fā)展的階段。將加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，持續(xù)健全責(zé)任規(guī)劃師制度建設(shè)；優(yōu)化支撐體系，建立責(zé)任規(guī)劃師“人才庫、資源庫、案例庫”；促進(jìn)人才培養(yǎng)，推動(dòng)責(zé)任規(guī)劃師工作“規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、職業(yè)化”；提供多方保障，探索建立“項(xiàng)目池、基金池、數(shù)據(jù)池”；推進(jìn)全過程責(zé)任規(guī)劃師參與，明確現(xiàn)階段重點(diǎn)工作領(lǐng)域；鼓勵(lì)責(zé)任規(guī)劃師參與城市更新行動(dòng)，解決百姓身邊急難愁盼的問題。