“我們急需50名左右新能源汽車專業(yè)方向畢業(yè)生，作為一線核心骨干進(jìn)行培養(yǎng)?！薄跋Ｍ芘c學(xué)校共建實訓(xùn)基地，建立穩(wěn)定的人才輸送渠道。”……近日，一汽大眾平臺、華霆動力等10余家知名企業(yè)在肥西縣組織下走進(jìn)合肥科技職業(yè)學(xué)院，就產(chǎn)教融合、“訂制化”培養(yǎng)、人才輸送等打造政校企合作示范工程達(dá)成共識。“這樣的校企對接活動非常實，可以加速我們項目投產(chǎn)前的人才儲備?！币黄蟊娖脚_安徽項目負(fù)責(zé)人欒廣雨表示。

　　據(jù)悉，肥西縣2022年新招引項目93個，總投資超625億元，大項目的落地帶來的是對人才“井噴式”的需求。今年以來，肥西縣組織和人社部門提前謀劃，積極開展“百企千崗進(jìn)高?！毕盗谢顒樱ㄟ^校園專場招聘、校企高層對接等形式幫助企業(yè)建立穩(wěn)定的人才引進(jìn)渠道，保障項目如期投產(chǎn)。

　　做足功課，提升校企對接精準(zhǔn)性。研究制定《肥西縣2023年度保障重點企業(yè)用工服務(wù)工作方案》，先后深入10個招商引資大項目和33家年產(chǎn)值3億元以上重點企業(yè)，全面摸排人才需求，共掌握崗位需求3700多個。圍繞三大戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展，重點對接合工大、安理工、合肥學(xué)院等工科類院校或綜合類院校，充分了解生源信息，靶向?qū)悠囶?、機電類、機械類、建筑類等專業(yè)，有效提升校企合作的精準(zhǔn)性。

　　多措并舉，提升人才引聚實效性。均勝電子、麥格納卡斯馬等全球汽車頂尖供應(yīng)商，中建二局、中建六局等大型國企，安利股份、泰禾光電等上市公司......肥西縣先后組織159家本地知名企業(yè)攜4700多個崗位走進(jìn)合工大、安農(nóng)大等重點高校，開展高校專場招聘9場，收取畢業(yè)生簡歷1950余份，達(dá)成就業(yè)意向超千人。

　　組織三場校企高層對接活動，與共同探索人才培養(yǎng)輸送模式，成功促成派能科技、一汽大眾平臺等5家企業(yè)與高校成功簽訂“冠名班”合作協(xié)議，訂制化培養(yǎng)生產(chǎn)一線核心骨干。縣人才發(fā)展公司高效運行，整合優(yōu)質(zhì)資源成立拓西人力資源有限公司，積極服務(wù)縣內(nèi)重點企業(yè)引才招工，今年以來已承辦線上線下招聘活動196場，幫助企業(yè)解決用工需求近5000人次。

　　政策支撐，提升企業(yè)招聘吸引力。人才、就業(yè)政策陸續(xù)印發(fā)，支持企業(yè)開發(fā)優(yōu)質(zhì)見習(xí)崗位、引導(dǎo)企業(yè)開展技能人才定向培養(yǎng)、鼓勵企業(yè)充分運用獵頭等人力資源服務(wù)機構(gòu)，一系列創(chuàng)新舉措為企業(yè)引進(jìn)人才拓展了更多空間，據(jù)測算，肥西縣在人才投入預(yù)算上翻了一番，而其中87.5%的資金都將用于企業(yè)高層次人才、高技能人才、高校畢業(yè)生等緊缺急需人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。從1000元面試補貼到每年3.6萬元租房補貼，肥西縣用“真金白銀”表達(dá)對企業(yè)和人才的“真情實感”。

　　肥西縣將繼續(xù)發(fā)揮牽線搭橋作用，健全校企合作機制，打破供需雙方的信息壁壘，加強政策引導(dǎo)，開展豐富多樣的人才交流活動，全力服務(wù)高校畢業(yè)生充分就業(yè)，全力滿足縣域企業(yè)人才用工需求，著力將肥西打造成廣大青年學(xué)子的向往之地。（張星陽 張蒙蒙）