近日，河北省林長辦公室發(fā)布《林長制工作規(guī)范》（試行）（以下簡稱“規(guī)范”），從林長制的組織體系、責(zé)任體系、制度體系、源頭管理體系、考核評價(jià)體系等五大體系建設(shè)和林長履職等方面，對林長制工作進(jìn)行規(guī)范，促進(jìn)各級林長依法依規(guī)履行職責(zé)。

　　規(guī)范共分總則、組織體系、責(zé)任體系、制度體系、源頭管理體系、考核評價(jià)體系、林長履職、附則8個(gè)部分，共34條。

　　規(guī)范從設(shè)立五級林長、設(shè)置林長辦公室、明確協(xié)作部門、設(shè)置“一長兩員”等方面，對林長制組織體系進(jìn)行說明與規(guī)范。從林長責(zé)任區(qū)域確定、林長制主要任務(wù)以及林長、林長辦、協(xié)作單位職責(zé)等方面，對林長制責(zé)任體系的建設(shè)進(jìn)行說明與規(guī)范。從督辦提醒、部門協(xié)作、林長辦協(xié)調(diào)、信息公開、工作通報(bào)、檔案管理等方面，對林長制制度體系的建設(shè)進(jìn)行說明與規(guī)范。從建立“一長兩員”護(hù)林機(jī)制以及巡護(hù)、執(zhí)法人員管理與職責(zé)等方面，對林長制源頭管理體系的建設(shè)進(jìn)行說明與規(guī)范。從考核原則、考核內(nèi)容、考核方式、考核程序、考核結(jié)果等方面，對林長制考核評價(jià)體系的建設(shè)進(jìn)行說明與規(guī)范。從召開林長會議、簽發(fā)林長令、開展巡林督查等方面，對林長履職方式與履職內(nèi)容進(jìn)行說明與規(guī)范。

　　規(guī)范進(jìn)一步強(qiáng)化了各級黨委政府保護(hù)發(fā)展林業(yè)資源的責(zé)任，健全了林長制工作機(jī)制，對林長制日常管理工作具有重要指導(dǎo)意義，有助于進(jìn)一步提升林長制工作效率和工作質(zhì)量。（姚偉強(qiáng)）