近日，天津市人社局等七部門發(fā)布《關于深入落實科教興市人才強市行動加快引進優(yōu)秀人才來津創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施》。

　　引進留住高校畢業(yè)生。精準“摸需求”，圍繞我市重點產業(yè)和“雙一流”學科建設，由工業(yè)和信息化、國資、教育等相關部門，定期向人社部門推送高校畢業(yè)生需求，依托人力資源服務機構、網絡平臺等渠道面向社會發(fā)布。積極“走出去”，赴高校集中的城市，提前鎖定有意向來津的高校畢業(yè)生，采取“統(tǒng)一審核、快速受理、全程代辦”的方式，集中辦理引進落戶手續(xù)。熱情“請進來”，組織“海河英才”學子津門行活動，邀請知名高校師生代表，來津實地考察對接創(chuàng)新平臺和人才發(fā)展環(huán)境，加快人才和團隊在津落地。推進大學生實訓基地建設，為參加實訓大學生提供生活補貼，吸引優(yōu)秀大學生來津留津實習實踐。

　　支持留學人員來津發(fā)展。加快留學人員創(chuàng)業(yè)園等平臺載體建設，吸引更多留學人員來津創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。支持在津留學人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)申報雛鷹-瞪羚-科技領軍（培育）企業(yè)梯度培育計劃，評價入庫后，按照相關規(guī)定給予資金獎勵、項目資助、貸款獎勵、研發(fā)后補助等政策支持。加大金融支持力度，完善種子期投資、天使投資、創(chuàng)業(yè)投資、產業(yè)投資體系，為留學人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展提供全周期支持。

　　加快集聚青年后備人才。對我市重點產業(yè)鏈企業(yè)引進的博士、博士后，符合相關條件的給予每人20萬元獎勵資助；設立博士后創(chuàng)新崗位，每年擇優(yōu)遴選一批優(yōu)秀進站博士后，給予每人20萬元獎勵資助。符合相關條件的優(yōu)秀博士后，出站后留津工作的給予最高30萬元獎勵資助。支持企業(yè)、高校、院所等用人單位建立博士后科研工作站、流動站。對于民營企業(yè)設立的博士后科研工作站，按照相關規(guī)定給予30萬元建站補貼。支持用人單位引進外籍青年科技人才，予以辦理外國高端人才（A類）工作許可證。

　　提供人才出入境便捷服務。對持有效簽證入境，從事投資創(chuàng)業(yè)、科研經貿等活動的外籍人才，可換發(fā)多次入境簽證證件，提供出入境往返便利。對參與“一帶一路”建設以及我市“十大產業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟”等重點項目的外籍高層次人才，優(yōu)先辦理永久居留手續(xù)。對經我市人才主管部門認定的外籍高層次人才及家屬，可辦理2至5年長期居留許可。外籍高層次人才申請人才簽證、訪問簽證、工作類居留許可等簽證證件“立等可取”，對緊急必要情形的提供上門辦證服務。設立外國人來華工作綜合服務窗口，實現(xiàn)外國人來華工作許可、居留許可“一窗通辦，并聯(lián)辦理”。

　　加強人才通關便利保障。對引進人才開展科研、教學、醫(yī)療活動使用的重要科研物資，開辟通關“綠色通道”，優(yōu)先辦理貨物通關業(yè)務，保障重要科研物資及時通關，并根據實際需求依相關規(guī)定支持辦理暫時進出境貨物延期。為海外高層次人才來華工作個人物品通關提供隨到隨辦、快速驗放等服務。推動企業(yè)科研、測試用途的高新技術產業(yè)原材料、關鍵零部件進口檢驗便利化。根據實際需求可支持上述科研重要物資暫時進出境，并可按照相關規(guī)定辦理暫時進出境延期手續(xù)。設立知識產權海關保護備案“津企服務熱線”，為我市產業(yè)或企業(yè)人才運用海關知識產權保護措施維護自身合法權益提供指導。

　　給予人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持。對在津落戶5年內的“海河英才”，提供免費創(chuàng)業(yè)培訓服務；給予最長3年、最高50萬元的個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款或最長2年、最高300萬元的小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款，并按規(guī)定享受貼息扶持；首次創(chuàng)辦企業(yè)的，給予最長3年五項社保補貼和1年崗位補貼；租房創(chuàng)辦企業(yè)的給予每月最高2500元的房租補貼。做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務工作，按照國家規(guī)定，開展2023年國家助學貸款免息及本金延期償還工作。

　　通過各類競賽識才聚才。對全國職業(yè)技能大賽獲獎選手，在破格申報相應副高級職稱或晉升高級技師職業(yè)技能等級、優(yōu)先推薦申報市級和國家級技能大師工作室領銜人和“海河工匠”等方面給予相關支持。舉辦“海河英才”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，選拔支持一批海內外人才和團隊攜原創(chuàng)性、獨創(chuàng)性、引領性的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目來津落地，配套提供獎勵資助、項目對接、金融扶持等“一攬子”政策。

　　提供人才檔案專屬服務。支持高層次人才將個人人事檔案免費存放到“天津市企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)人才人事檔案專庫”，指派“人事檔案服務管家”提供便捷服務。對暫未在津就業(yè)的引進人才，由北方人才市場免費提供檔案管理服務。來津就業(yè)的高校畢業(yè)生，就業(yè)報到證不再作為人事檔案存檔的必要材料。探索創(chuàng)新留學人員人事檔案管理服務模式，為未在國內建檔的留學人員群體提供建檔和保管專屬服務。

　　給予住房公積金政策支持。引進人才在其他城市已繳存的住房公積金轉入我市實行“網上辦”，在核定個人住房公積金貸款額度時與在我市繳存金額合并計算，貸款時住房公積金賬戶余額不足2萬元的按2萬元計算。在津工作的外籍人才與單位協(xié)商一致的，可按照我市有關規(guī)定繳存住房公積金，購房提取、貸款等享受與我市繳存職工相同政策。

　　加大人才公寓建設力度。鼓勵各區(qū)盤活閑置樓宇，籌集建設一批區(qū)級人才公寓，根據實際情況，對人才入住給予相關政策支持。加大市級人才公寓認定力度，落實租金優(yōu)惠、民水、民電等支持政策。