人民網(wǎng)北京1月12日電 （記者鮑聰穎）1月11日，記者從2024年北京市西城區(qū)“兩會(huì)”新聞發(fā)布會(huì)“聚焦增進(jìn)民生福祉，打造新時(shí)代民生工程”專場(chǎng)發(fā)布會(huì)上獲悉，西城區(qū)印發(fā)了《西城區(qū)關(guān)于落實(shí)加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施方案》），提出力爭(zhēng)到2035年，培養(yǎng)出一支具備規(guī)模、結(jié)構(gòu)合理、技能精湛、素質(zhì)優(yōu)良的技能人才隊(duì)伍，其中高技能人才占比不低于總量的35%。　　

　　西城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)區(qū)磊介紹，《實(shí)施方案》將構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、政策支持、企業(yè)主體、社會(huì)參與的高技能人才工作體系。區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部、區(qū)國(guó)資委、區(qū)發(fā)改委、區(qū)民政局、區(qū)商務(wù)局、區(qū)科信局等25個(gè)工作部門及企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)共同參與建設(shè)高技能人才隊(duì)伍。將高技能人才培養(yǎng)工作納入黨委（黨組）議事日程和年度工作規(guī)劃，納入國(guó)有企業(yè)考核評(píng)價(jià)體系。

　　西城區(qū)將通過(guò)舉辦職業(yè)技能競(jìng)賽、開展技能等級(jí)認(rèn)定、建設(shè)技能大師工作室和技能人才實(shí)訓(xùn)基地等方式，確保技能人才隊(duì)伍規(guī)模保持每年不低于5%的增幅，力爭(zhēng)到2035年，培養(yǎng)出一支具備規(guī)模、結(jié)構(gòu)合理、技能精湛、素質(zhì)優(yōu)良的技能人才隊(duì)伍，其中高技能人才占比不低于總量的35%。

　　哪些產(chǎn)業(yè)是政府將重點(diǎn)進(jìn)行人才培育的？區(qū)磊表示，今年西城區(qū)將聚焦“4+N”特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，聯(lián)合各行業(yè)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、龍頭企業(yè)，舉辦政務(wù)服務(wù)、養(yǎng)老護(hù)理、茶藝、數(shù)字取證分析等系列職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，挖掘一批優(yōu)秀技能人才。

　　《實(shí)施方案》加大了財(cái)政資金對(duì)于技能競(jìng)賽活動(dòng)的保障力度，對(duì)企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)組織開展技能競(jìng)賽及高技能人才成果展示活動(dòng)，根據(jù)活動(dòng)規(guī)模，給予2萬(wàn)-5萬(wàn)元一次性補(bǔ)貼。

　　《實(shí)施方案》還鼓勵(lì)企業(yè)開展校企合作，加大對(duì)高技能人才的培養(yǎng)力度。鼓勵(lì)具備條件的外國(guó)投資者，興辦非學(xué)制類線下營(yíng)利性職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，促進(jìn)培訓(xùn)資源提質(zhì)。

　　企業(yè)招用高技能人才穩(wěn)定就業(yè)1年以上，可按照每人1萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)申領(lǐng)一次性補(bǔ)貼；建立高技能人才工資增長(zhǎng)機(jī)制，同比增幅保持5%以上，還可按照每人每年5000元的標(biāo)準(zhǔn)，申領(lǐng)最長(zhǎng)三年工資性補(bǔ)貼。

　　符合條件的高技能人才可辦理引進(jìn)落戶，并隨遷配偶和未成年子女。

　　區(qū)磊表示，在北京或全國(guó)技能大賽中獲獎(jiǎng)且符合條件的職業(yè)院校畢業(yè)生，可視為高技能人才，按規(guī)定采取直接考察的方式公開招聘到事業(yè)單位。獲得西城區(qū)綜合貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)的企業(yè)，在享受教培、健康、出行、居住、文化等服務(wù)時(shí)，要向?yàn)槠髽I(yè)做出突出貢獻(xiàn)的高技能人才傾斜。

　　記者了解到，今年，西城區(qū)還將在城市更新、民生保障、文創(chuàng)非遺等領(lǐng)域加大區(qū)級(jí)技能大師工作室和技能人才實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)工作力度，并與職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定緊密結(jié)合，通過(guò)傳承優(yōu)秀技藝，提升技能等級(jí)，形成人才儲(chǔ)備，全面改善技能人才緊缺和斷檔的現(xiàn)狀。