“今年建議多制定激勵(lì)政策減少罰款，讓職工感受到工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)大家伙工作付出的肯定和認(rèn)可，增強(qiáng)歸屬感和幸福感，激發(fā)大家干工作的熱情，保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)！”淮北礦業(yè)工程處祁南礦建工區(qū)一隊(duì)職工尹來(lái)斌直接諫言。

　　日前，淮北礦業(yè)工程處祁南礦建工區(qū)開(kāi)展科區(qū)聽(tīng)證會(huì)，通過(guò)面對(duì)面傾聽(tīng)職工所想、所需、所盼，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決職工在工作和生活中遇到的突出問(wèn)題，精準(zhǔn)疏通工區(qū)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展穩(wěn)定中的難點(diǎn)、堵點(diǎn)，匯聚工區(qū)改革發(fā)展良方良策，實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展和職工幸?！巴l共振”，助推工區(qū)安全和諧發(fā)展。

　　據(jù)悉，3月份以來(lái)，該工區(qū)持續(xù)深入推進(jìn)“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)走深、走實(shí)，定期召開(kāi)懇談會(huì)、聽(tīng)證會(huì)，聽(tīng)取職工對(duì)改進(jìn)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、生活等方面真實(shí)聲音，攜手職工以“主人翁”姿態(tài)，共同參與到工區(qū)安全管理工作中去，為工區(qū)高質(zhì)量發(fā)展謀新策、尋新路。聽(tīng)證會(huì)參會(huì)職工結(jié)合工作實(shí)際，從安全生產(chǎn)、民生福祉、和諧穩(wěn)定、生活環(huán)境等方面各抒己見(jiàn)、踴躍發(fā)言，積極建言獻(xiàn)策，營(yíng)造了全員共建共促工區(qū)發(fā)展局面。會(huì)后，該工區(qū)把職工反映的具有代表性、傾向性的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題作為重點(diǎn)，進(jìn)行集中匯總整理、對(duì)標(biāo)整改、落實(shí)反饋。

　　“常態(tài)化召開(kāi)懇談會(huì)、聽(tīng)證會(huì)，就是要通過(guò)這種方式多聽(tīng)聽(tīng)職工的牢騷話和心里話，為職工辦實(shí)事解難題，讓職工保持良好的工作狀態(tài)，凝心聚力推動(dòng)工區(qū)安全生產(chǎn)平穩(wěn)有序開(kāi)展。”該工區(qū)黨支部負(fù)責(zé)人說(shuō)道。

　　據(jù)了解，基層單位聽(tīng)證會(huì)反映的難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題以職工的月度思想動(dòng)態(tài)分析月報(bào)表反饋問(wèn)題責(zé)任落實(shí)清單的形式適時(shí)在單位網(wǎng)站公開(kāi)主動(dòng)接受干部職工監(jiān)督，保證職工反映的問(wèn)題件件有落實(shí)、事事有回音。（孫曉超）