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中國(guó)節(jié)能:國(guó)企改革三年行動(dòng)完成率達(dá)93.26%

發(fā)布時(shí)間:2022-03-02 09:45:00來源: 經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)新聞客戶端

  “2021年中國(guó)節(jié)能國(guó)企改革三年行動(dòng)完成率達(dá)93.26%,董事會(huì)應(yīng)建盡建,外部董事占多數(shù)實(shí)現(xiàn)全覆蓋?!?月28日, 全國(guó)政協(xié)委員,中國(guó)節(jié)能環(huán)保集團(tuán)有限公司黨委書記、董事長(zhǎng)宋鑫表示,敢于啃改革“硬骨頭”,勇涉改革“深水區(qū)”,深度激發(fā)了企業(yè)活力,也帶來了更好的業(yè)績(jī)。

  2021年,中國(guó)節(jié)能各主業(yè)板塊規(guī)模與效益均創(chuàng)歷史最好水平,營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)總額同比分別增長(zhǎng)18.6%和49.5%,凈利潤(rùn)超年度考核目標(biāo)56%,旗下上市公司市值超過1000億元,整體發(fā)展呈現(xiàn)強(qiáng)勁態(tài)勢(shì)。

  改革激發(fā)企業(yè)活力

  2021年是國(guó)企改革三年行動(dòng)的攻堅(jiān)之年、關(guān)鍵之年。中國(guó)節(jié)能在堅(jiān)決完成好國(guó)企改革三年行動(dòng)規(guī)定動(dòng)作的基礎(chǔ)上,聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)攻堅(jiān)突破。為了推動(dòng)管理人員“能上能下”、員工“能進(jìn)能出”、收入“能增能減”,中國(guó)節(jié)能大膽改革創(chuàng)新干部人事制度。

  “2021年,中國(guó)節(jié)能全面啟動(dòng)總部機(jī)構(gòu)編制優(yōu)化調(diào)整及崗位公開競(jìng)聘,涉及7個(gè)總部部門副主任崗位和43個(gè)處室負(fù)責(zé)人崗位。原處室負(fù)責(zé)人‘全體起立’、參加競(jìng)聘,競(jìng)聘對(duì)象覆蓋全系統(tǒng)員工,這是集團(tuán)歷史上力度最大的一次公開競(jìng)聘?!彼析谓榻B說。

  為扭住三項(xiàng)制度改革的“牛鼻子”,賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,中國(guó)節(jié)能在系統(tǒng)內(nèi)532家子分公司全面推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理,真正做到憑能力任職務(wù),靠成績(jī)定去留,同時(shí)按照用人需求與能力素質(zhì)匹配原則建立進(jìn)退出機(jī)制,基于業(yè)績(jī)優(yōu)化調(diào)整績(jī)效考核機(jī)制,全面推行用工市場(chǎng)化。2021年以來,中國(guó)節(jié)能系統(tǒng)內(nèi)公開招聘人數(shù)達(dá)4869人,公開招聘比例接近100%,各層級(jí)子公司管理崗位人員調(diào)整退出44人,進(jìn)一步激發(fā)了人才隊(duì)伍活力。

  2022年,是國(guó)企改革三年行動(dòng)的收官之年。宋鑫表示,中國(guó)節(jié)能將進(jìn)一步提高政治站位、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),把改革“真見效、見真效”作為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),狠抓改革實(shí)效“回頭看”自查,確保各項(xiàng)改革任務(wù)落到實(shí)處。

  “雙碳”工作扎實(shí)推進(jìn)

  作為以節(jié)能環(huán)保為主業(yè)的央企,面對(duì)我國(guó)實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰碳中和時(shí)間短、任務(wù)重的壓力,中國(guó)節(jié)能該如何發(fā)力?

  “切實(shí)做好碳達(dá)峰碳中和工作,既要注重頂層設(shè)計(jì),不遺余力地開展實(shí)施路徑研究,更要與先行先試相結(jié)合,發(fā)揮企業(yè)示范引領(lǐng)作用?!彼析谓榻B說,2021年,中國(guó)節(jié)能在大力開展全集團(tuán)碳核查,摸清碳資產(chǎn)家底的基礎(chǔ)上,經(jīng)反復(fù)科學(xué)論證,編制發(fā)布了中國(guó)節(jié)能碳達(dá)峰碳中和行動(dòng)方案,確定了“1+3+3”碳達(dá)峰碳中和戰(zhàn)略部署,提出了符合實(shí)際、切實(shí)可行的企業(yè)自身碳達(dá)峰時(shí)間表、路線圖、施工圖。同時(shí)構(gòu)建碳達(dá)峰碳中和事業(yè)部、碳達(dá)峰碳中和研究院兩級(jí)組織體系,積極參與國(guó)家碳達(dá)峰碳中和工作頂層設(shè)計(jì)。

  在“雙碳”實(shí)踐道路上,中國(guó)節(jié)能進(jìn)行積極探索,并主動(dòng)將自身發(fā)展與國(guó)家碳達(dá)峰碳中和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)緊密結(jié)合。截至目前,中國(guó)節(jié)能累計(jì)實(shí)施節(jié)能環(huán)保和清潔能源項(xiàng)目超過4000個(gè),企業(yè)主業(yè)發(fā)展和減排降碳實(shí)現(xiàn)了“雙促進(jìn)”,其中綠色電力裝機(jī)容量達(dá)1443.6萬千瓦,同比增長(zhǎng)12.5%;發(fā)電量236.7億千瓦時(shí),同比增長(zhǎng)33.2%,相當(dāng)于減排二氧化碳1802.4萬噸,節(jié)約標(biāo)煤723萬噸;處理固體廢棄物同比增長(zhǎng)46.2%,固廢日處理能力達(dá)到10.4萬噸,繼續(xù)位居行業(yè)第一陣營(yíng)。

  宋鑫透露,下一步中國(guó)節(jié)能將分三個(gè)階段,從產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新和自身減排三大角度做出具體工作部署,構(gòu)建服務(wù)國(guó)家“雙碳”戰(zhàn)略的業(yè)務(wù)布局,持續(xù)迭代創(chuàng)新涉碳技術(shù)產(chǎn)品服務(wù)方案,積極引領(lǐng)中低排放型企業(yè)“雙碳”行動(dòng)。

(責(zé)編: 李雨潼)

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