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學生招不滿、老師被挖走……縣中如何振興?

發(fā)布時間:2022-04-01 10:50:00來源: 新華網

  新華社重慶3月31日電題:學生招不滿、老師被挖走……縣中如何振興?

  新華社“新華視點”記者柯高陽、魏婧宇、鄧倩倩

  今年全國兩會上,“加強縣域普通高中建設”被寫入政府工作報告,縣中的發(fā)展問題再次進入公眾視野。

  上世紀八九十年代,一批區(qū)縣高中在高考升學率和辦學質量上遙遙領先,改變了千千萬萬鄉(xiāng)村學子命運,“縣中輝煌”令人矚目。但近年來,不少縣域普通高中出現(xiàn)優(yōu)質生源流失,有的甚至招生招不滿,教師“跳槽”“出走”,辦學質量一路下滑……“縣中怎么辦”引發(fā)社會關注。

  2021年底,教育部、國家發(fā)改委等九部門印發(fā)了《“十四五”縣域普通高中發(fā)展提升行動計劃》。“新華視點”記者調查發(fā)現(xiàn),政策扶持令縣中發(fā)展難題得到一定改善,但要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提升還需邁過多道坎。

  招生招不滿,生源流失怎么破?

  內蒙古自治區(qū)赤峰市翁牛特旗烏丹一中是全旗最好的高中,旗里的學生曾以能考上烏丹一中為榮。然而,從十年前開始,烏丹一中開始出現(xiàn)招生困難,一度連招生計劃都完不成。附近的喀喇沁旗錦山中學情況也類似。校長楊俊清說,學校前些年曾計劃招8個班,結果只招到4個班。

  類似這種情況在全國各地都存在??h中的生源去哪里了?記者了解到,本世紀初,隨著民辦學?;蛎褶k公助辦學模式興起,一些學校利用靈活的辦學自主權,跨區(qū)域“掐尖”高分生源,獲得競爭優(yōu)勢,搶走了一部分優(yōu)質生源。此后,一些省市級中學也加入其中,“搶生源大戰(zhàn)”愈演愈烈,越來越多成績優(yōu)秀的學生離開縣中。

  重慶一位縣教委負責人無奈地說,去年中考全縣前100名的學生,有70多個升入主城區(qū)讀高中。當?shù)馗哞F通車后,主城區(qū)學校的“虹吸效應”更加明顯。

  地處福建山區(qū)的永泰縣第一中學,由于高分生源大量外流,已經連續(xù)多年沒有考上清華、北大的學生。校長張厚林說,隨著城鎮(zhèn)化進程和市區(qū)優(yōu)質教育的吸引,更多家長將孩子送往市區(qū)就讀高中。

  不少教育界人士表示,解決縣中問題,首先必須穩(wěn)住生源?!丁笆奈濉笨h域普通高中發(fā)展提升行動計劃》明確提出,堅決杜絕違規(guī)跨區(qū)域掐尖招生,防止縣中生源過度流失。

  記者調查發(fā)現(xiàn),一些地方已經開始在穩(wěn)生源方面采取措施。在福建三明,全市12個縣區(qū)的高中學校招生計劃實行統(tǒng)籌安排,優(yōu)質普通高中指標到校招生,嚴禁違規(guī)爭搶生源、“掐尖”招生、跨區(qū)域招生、超計劃招生和提前招生,將大部分生源留在了本地高中。

  “加強招生管理是第一步,留住生源關鍵是要真正提升縣中的吸引力?!北本┐髮W教育經濟研究所研究員郭叢斌建議,可以鼓勵縣中多樣化有特色發(fā)展,在錯位發(fā)展中增強吸引力;同時繼續(xù)擴大農村貧困地區(qū)定向招生專項計劃,增加農村學生的升學機會。

  老師“跳槽”“出走”,師資困難如何解?

  縣中流失的不僅是生源,還有大量優(yōu)秀教師。在內蒙古赤峰市,曾有縣中一年內被挖走7名學科組長和班主任,還有一所縣中的化學老師被全部挖走。

  統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,當前全國縣中教師總體缺編7.7萬人,3776所縣中的學生與教師比超過國家標準。

  “縣里財政收入少,縣中教師不如地市級以上地方的教師工資高,待遇遠遠低于市直學校。由于沒有鄉(xiāng)村補貼,縣中教師的待遇可能還趕不上鄉(xiāng)村教師?!敝貞c市一所縣城高中校長告訴記者,學校幾乎每年都有教師申請調動,收入較低是重要原因。有的教師拿到市級賽課獎項后,很快就有主城區(qū)學校開出高價來“挖人”,讓更多老師“人心思走”。

  除了流失,教師隊伍老化和結構性缺編也是不少縣中面臨的問題。因縣級財政能力有限,難以招到師資補位,教師隊伍老化嚴重,有的縣中教師平均年齡超過50歲。此外,由于新高考改革后一些學校實行走班制,不少縣中還面臨一些學科教師缺編的問題,實驗室老師等嚴重不足。

  《“十四五”縣域普通高中發(fā)展提升行動計劃》要求,嚴禁發(fā)達地區(qū)、城區(qū)學校到薄弱地區(qū)、縣中搶挖優(yōu)秀校長和教師,對惡意從縣中搶挖人才的學校,停止其各類評優(yōu)評先資格。

  “禁令對維護縣中師資穩(wěn)定起到一定作用,同時也應看到縣中留不住人才的多方原因?!?1世紀教育研究院院長熊丙奇認為,發(fā)達地區(qū)和城區(qū)學校坐擁區(qū)位優(yōu)勢,還能給出更高的薪酬待遇,薄弱地區(qū)的財政實力有限,面對高薪挖人很難有“還手之力”。他建議,進一步強化省級、市級統(tǒng)籌,切實提高薄弱地區(qū)縣中教師的工資和生活待遇,為他們創(chuàng)造事業(yè)發(fā)展的空間與環(huán)境,才能更好地留住好老師、吸引優(yōu)秀人才。

  在這方面,一些地方的探索已初見成效。位于武陵山區(qū)腹地的重慶石柱土家族自治縣是原國家級貧困縣。當?shù)卦谪斄Σ⒉粚捲5那闆r下,持續(xù)增加教育投入,縣中辦學條件和教師待遇得到同步改善,近三年的高考成績連年取得突破。隨著教育生態(tài)步入良性循環(huán),當?shù)亟處熈魇蚀蠓档?,曾經大量外流的高中生源也出現(xiàn)“回流”勢態(tài)。

  升學率下滑,辦學質量怎么抓?

  大量生源、師資流失后,縣中的辦學質量急劇下降。

  據(jù)教育部統(tǒng)計,2020年我國有縣域高中7243所,占全國普通高中學校總數(shù)的“半壁江山”,縣中學生占到普高學生總數(shù)的近六成。但近年來縣中的升學率整體大幅下滑,一些省份考取重點高校的學生集中在少數(shù)幾所“超級中學”,有的縣中已連續(xù)多年無緣清華、北大,有的甚至“高考最高分僅超一本線10分”。

  “縣域教育是中國教育的底色,縣中不僅寄托著當?shù)厝罕妼逃淖兠\的殷殷期望,還直接影響著當?shù)亟洕鐣幕l(fā)展水平?!比珖舜蟠怼⒈本煼洞髮W中國教育政策研究院執(zhí)行院長張志勇說,如何為縣中“造血”、提升辦學質量,是推進教育公平過程中必須思考的重大課題。

  《“十四五”縣域普通高中發(fā)展提升行動計劃》將“提高教育教學質量”列為重點任務之一,提出實施縣中托管幫扶工程、縣中標準化建設工程,消除大班額和有效控制大規(guī)模學校,提高縣中經費投入水平等。

  當前,各地開始探索多樣化發(fā)展的普通高中教育模式。在內蒙古赤峰市,當?shù)赝ㄟ^招生改革將生源留在旗縣,提出分層次辦好優(yōu)質精品高中、學科特色高中、品牌職業(yè)高中,拓寬學生升學途徑。作為二類高中的寧城縣八里罕中學,大力開發(fā)體育、藝術等多樣化課程。近3年,有近200人被體育和藝術類高校錄取,本科升學率超過很多生源更好的一類高中,實現(xiàn)了“低進高出”。

  托管幫扶機制也是加快提升縣中辦學水平的有效途徑。在三峽庫區(qū)的奉節(jié)中學,“雙師課堂”成為數(shù)千名學生的學習日常。借助互聯(lián)網技術,同學們通過屏幕與400多公里外的重慶八中學生同上一堂課,共享優(yōu)質教學資源。按照雙方簽訂的幫扶協(xié)議,奉節(jié)縣每年還派出教師到重慶八中進行跟崗學習,提高教學管理水平。

  “提升縣中教育質量,讓縣城和鄉(xiāng)村的孩子們受到更好的教育,贏得更多的機會?!睆堉居碌葘<医ㄗh,要站在鞏固脫貧攻堅成果、促進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的高度,進一步加大對縣中的教育投入和幫扶力度,激發(fā)縣中辦學活力,促進教育優(yōu)質、均衡和公平發(fā)展。

(責編: 李雨潼)

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