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自身文化程度有限,缺乏參評(píng)意識(shí)“土專家”評(píng)職稱積極性不高咋破解?

發(fā)布時(shí)間:2022-04-22 09:47:00來源: 工人日報(bào)

  自身文化程度有限,缺乏參評(píng)意識(shí)

  【聚焦:如何破解鄉(xiāng)村人才之“渴”?④】“土專家”評(píng)職稱積極性不高咋破解?

  本報(bào)記者 李國 黃榆 本報(bào)通訊員 陳永建

  《工人日報(bào)》(2022年04月22日 05版)

  閱讀提示

  隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略穩(wěn)步推進(jìn),“土專家”“田秀才”站上“職稱高地”,但仍面臨一些問題,如評(píng)定中要求參評(píng)人有300畝以上種植面積難達(dá)到、受季節(jié)影響業(yè)績難以直觀展現(xiàn)、報(bào)名不積極等。業(yè)內(nèi)人士建議,提高職業(yè)農(nóng)民文化水平,細(xì)化獲評(píng)職稱人員在優(yōu)先認(rèn)定市級(jí)示范合作社及其他資金項(xiàng)目扶持方面的政策舉措,激勵(lì)職業(yè)農(nóng)民持續(xù)提升技能。

  “被評(píng)為農(nóng)民高級(jí)技師,是政府對‘土專家’‘田秀才’的鼓勵(lì)和肯定,增強(qiáng)了我們帶動(dòng)更多的農(nóng)民把鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)的信心?!?月21日,在重慶巫溪縣鳳凰鎮(zhèn)的一處蜜柚果園里,已獲得農(nóng)民高級(jí)技師稱號(hào)的譚偉看著忙碌的工人,心里充滿了對未來的憧憬。

  隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略穩(wěn)步推進(jìn),我國鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng),一批依靠自身專業(yè)技能,從事一定規(guī)模的種植、養(yǎng)殖、加工、物流、農(nóng)機(jī)等農(nóng)業(yè)經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民群體應(yīng)運(yùn)而生。然而這些活躍在田間地頭的“土專家”“田秀才”囿于受教育程度、思想保守等限制,面臨晉升“天花板”。

  “田秀才”戴上“職稱帽”

  今年50歲的譚偉是重慶承恒農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司的負(fù)責(zé)人,從外出打工到回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),因經(jīng)常給鄉(xiāng)鄰傳授自己摸索出來的果樹種植技術(shù)及管理經(jīng)驗(yàn),成了巫溪縣有名的“田秀才”“土專家”。

  譚偉坦陳,作為一名“農(nóng)把式”,以前他從來沒有想過評(píng)職稱的事,把自己的果園經(jīng)營管理好,就是他最大的目標(biāo)。

  2019年,譚偉偶然間看到了巫溪縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村委員會(huì)發(fā)布了農(nóng)民參與技術(shù)職稱評(píng)審的通知?!俺藚⒃u(píng)農(nóng)民高級(jí)技師需要寫論文外,其他諸如農(nóng)民技術(shù)員、農(nóng)民技師等,不用寫論文,只需要學(xué)滿相關(guān)技能培訓(xùn)的課時(shí),并獲得結(jié)業(yè)證書,經(jīng)過綜合評(píng)定后就能獲得相應(yīng)職稱?!弊T偉說,此前,他已經(jīng)獲得了多個(gè)技能培訓(xùn)的結(jié)業(yè)證書,因此順利評(píng)上了農(nóng)民技師。此后,譚偉又向農(nóng)民高級(jí)技師職稱發(fā)起沖擊。

  “我本身有大專學(xué)歷,也有豐富的果樹種植經(jīng)驗(yàn),并且我們評(píng)高級(jí)職稱不用考察英語水平,論文也側(cè)重于總結(jié)性、經(jīng)驗(yàn)性的內(nèi)容,所以寫論文也沒多大難度?!弊T偉告訴記者,經(jīng)過一年多的努力,他如愿評(píng)上了農(nóng)民高級(jí)技師職稱。

  “獲評(píng)職稱對于我們這些一線農(nóng)民來說,是一種身份上的認(rèn)可和激勵(lì)?!痹颇鲜±ッ魑魃絽^(qū)白漁口觀音山村種植戶中級(jí)農(nóng)藝師王倩告訴記者,以往農(nóng)民在參評(píng)一些榮譽(yù)稱號(hào)和人才稱號(hào)時(shí),往往會(huì)受到限制,如今獲評(píng)職稱就相當(dāng)于跨過了一道門檻。

  昆明晉寧種花大戶虎妹也獲得了農(nóng)藝師初級(jí)職稱。她告訴記者,獲得職稱后,她的企業(yè)獲得了市級(jí)、省級(jí)示范基地稱號(hào),這不僅為她的企業(yè)帶來了聲譽(yù),也給產(chǎn)品銷售等帶來了實(shí)實(shí)在在的好處。

  “農(nóng)把式”晉升“天花板”需打破

  記者了解到,盡管有政策支持農(nóng)民評(píng)職稱,并降低了“農(nóng)把式”評(píng)職稱的門檻,但不少人受到自身文化程度低、思想觀念陳舊及評(píng)選部門宣傳發(fā)動(dòng)不到位等因素的限制,出現(xiàn)了農(nóng)民報(bào)名參評(píng)不積極的現(xiàn)象。

  “剛開始覺得就算評(píng)上了職稱,也沒有單位給我發(fā)津貼,所以一直沒有動(dòng)力,后來,在一次授課的時(shí)候,突然覺得‘土專家’的身份沒有說服力,也名不正言不順,這才產(chǎn)生了參評(píng)職稱的念頭?!敝貞c巫溪縣鑫序農(nóng)業(yè)開放有限公司負(fù)責(zé)人鄭偉對記者表示,當(dāng)前,大多數(shù)農(nóng)民不重視職稱,其原因在于自身文化程度有限,沒有評(píng)職稱的意識(shí),且不知道有“農(nóng)民評(píng)職稱”這事。

  此外,記者在采訪中了解到,部分農(nóng)民認(rèn)為,由于沒有渠道、沒人推薦、名額有限,部分有技術(shù)的“土專家”較難評(píng)上職稱;特別是中級(jí)職稱要求參評(píng)人有300畝、500畝以上種植面積,對部分農(nóng)民來說有參評(píng)難度。而且無論是申報(bào)參評(píng)初級(jí)職稱人員還是中級(jí)職稱人員,都需要有一定的文化程度,對從事相應(yīng)農(nóng)業(yè)技術(shù)在工作年限、種植養(yǎng)殖規(guī)模等方面有相關(guān)要求。

  今年52歲的李小霞是重慶奉節(jié)縣的養(yǎng)殖戶,2021年春節(jié)期間,子女給她提過可以報(bào)名評(píng)職稱,但每天要照料近300頭生豬的她,既沒有時(shí)間和精力參與,又擔(dān)心自己小學(xué)都沒畢業(yè),參評(píng)會(huì)鬧出笑話,所以參評(píng)職稱一事只能不了了之。

  為農(nóng)民提供“升級(jí)”土壤

  “提高農(nóng)民評(píng)職稱、提升素質(zhì)的積極性先要為他們提供土壤?!痹谥貞c巫溪縣政府看來,農(nóng)民評(píng)職稱最大的“天花板”是自身文化程度不高。因此,提高他們的文化水平,既能推進(jìn)農(nóng)民職稱評(píng)審工作走深走實(shí),又能拓寬農(nóng)民成長之路,造就一支高素質(zhì)農(nóng)民隊(duì)伍,為鄉(xiāng)村振興賦能。

  基于此,2019年,重慶三峽職業(yè)學(xué)院在巫溪縣成立了“鄉(xiāng)村振興學(xué)院天元鄉(xiāng)分院”,并招收了首批“農(nóng)民大學(xué)生”。

  云南省安寧市人社局副局長袁雙秀則表示,開展職業(yè)農(nóng)民職稱評(píng)定工作,與其他專業(yè)系列的職稱評(píng)定區(qū)別在于,由于不做論文、學(xué)歷等硬性要求,且種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)受季節(jié)等因素的影響,參評(píng)人員的業(yè)績難以直觀展現(xiàn),對評(píng)定工作帶來一定的難度。

  針對農(nóng)民反映的問題,安寧市人社部門將進(jìn)一步加大與農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門的溝通對接,細(xì)化獲評(píng)職業(yè)農(nóng)民職稱人員在優(yōu)先認(rèn)定市級(jí)示范合作社、家庭農(nóng)場、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)以及其他資金項(xiàng)目扶持方面的政策舉措。

  截至目前,安寧市共開展農(nóng)民職稱評(píng)定工作18次,評(píng)定1945人次,其中技術(shù)員1047人,助理技師578人,推薦省市評(píng)定技師145人,高級(jí)技師69人。

  “正高級(jí)農(nóng)藝師、中級(jí)畜牧師、農(nóng)技推廣研究員……當(dāng)這些稱呼與農(nóng)民的身份連在一起時(shí),將不僅打通職業(yè)農(nóng)民的成長之路,也拓寬鄉(xiāng)村振興的引才之路?!崩ッ魇猩缈圃荷鐣?huì)所副所長陳勇強(qiáng)認(rèn)為,農(nóng)民從“身份”到“職業(yè)”是一個(gè)重大轉(zhuǎn)變,職稱評(píng)定激勵(lì)職業(yè)農(nóng)民持續(xù)提升技能,也為吸引和培養(yǎng)農(nóng)業(yè)人才提供了新路徑,可助力農(nóng)民成為有吸引力的職業(yè),激勵(lì)更多人才投身到鄉(xiāng)村振興中。

(責(zé)編: 李雨潼)

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