作者：李佳霖

　　人力資源服務(wù)業(yè)在暢通勞動(dòng)力市場(chǎng)供需信息，提升勞動(dòng)者技能水平，降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本等方面具有重要作用。要鼓勵(lì)其提升發(fā)展水平，在參與公共就業(yè)服務(wù)上先行一步，為穩(wěn)就業(yè)提供更暢通的渠道。

　　近日，北京市出臺(tái)了《關(guān)于推進(jìn)新時(shí)代首都人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》相關(guān)政策文件，提出要加快構(gòu)建行業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大、服務(wù)能力持續(xù)增強(qiáng)、發(fā)展水平顯著提升的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)體系。其中，特別提出，鼓勵(lì)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參與公共就業(yè)服務(wù)，鼓勵(lì)其招用本市重點(diǎn)就業(yè)群體，提供就業(yè)見(jiàn)習(xí)服務(wù)，等等。

　　人力資源服務(wù)業(yè)提供就業(yè)服務(wù)，是其業(yè)務(wù)領(lǐng)域所在。在當(dāng)前穩(wěn)就業(yè)的背景下強(qiáng)調(diào)這一業(yè)務(wù)，凸顯了職業(yè)中介機(jī)構(gòu)在促就業(yè)引人才方面的重要作用。就業(yè)市場(chǎng)中，勞動(dòng)供給和需求的匹配最大難點(diǎn)就是信息不對(duì)稱(chēng)性。部分求職者盡管有工作能力，但因?yàn)椴涣私庥萌藛挝恍枨螅y以找到適合自己的工作，造成摩擦性失業(yè)。人力資源服務(wù)業(yè)中的各類(lèi)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，通過(guò)幫助用人單位和求職者進(jìn)行信息匹配，提供雙向選擇，在一定程度上減少摩擦性失業(yè)。

　　今年以來(lái)，包括高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等在內(nèi)的群體就業(yè)形勢(shì)較為嚴(yán)峻。相關(guān)部門(mén)通過(guò)用好用活就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金、完善就業(yè)服務(wù)、提供就業(yè)援助、降低企業(yè)用工成本等舉措，帶動(dòng)更多就業(yè)。各地各高校不斷拓寬市場(chǎng)化就業(yè)渠道，推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，加強(qiáng)重點(diǎn)群體幫扶。此外，還應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化市場(chǎng)力量，尤其是發(fā)揮職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的作用，充分調(diào)動(dòng)和運(yùn)用人力資源服務(wù)企業(yè)的積極性和專(zhuān)業(yè)性，投入到穩(wěn)就業(yè)工作中來(lái)。

　　人力資源服務(wù)業(yè)要發(fā)揮自身作用，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)勢(shì)在必行。人力資源服務(wù)企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)新運(yùn)用大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等新興信息技術(shù)，以數(shù)字化、信息化引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，不斷提升服務(wù)能力。同時(shí)，還要推動(dòng)“專(zhuān)精特新”人力資源服務(wù)企業(yè)掛牌上市，助力相關(guān)企業(yè)做大做強(qiáng)，為穩(wěn)就業(yè)提供更加暢通的渠道。

　　值得注意的是，人力資源服務(wù)業(yè)本身也是創(chuàng)造就業(yè)的一個(gè)重要行業(yè)。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段，人力資源服務(wù)新動(dòng)能不斷形成和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)快速發(fā)展，將催生經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)人力資源服務(wù)的旺盛需求，人力資源服務(wù)業(yè)的行業(yè)規(guī)模和從業(yè)人員數(shù)量都將會(huì)顯著增長(zhǎng)，也將吸納更多就業(yè)人口。

　　在發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的同時(shí)，還要治理整頓職介市場(chǎng)上的亂象。近期，伴隨著招聘市場(chǎng)熱度持續(xù)回升，以虛假招聘、“黑職介”為代表的現(xiàn)象又有所抬頭。為此，近日，人力資源社會(huì)保障部會(huì)同市場(chǎng)監(jiān)管總局印發(fā)通知，部署開(kāi)展為期2個(gè)月的清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，規(guī)范人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)行為，引導(dǎo)和推動(dòng)通過(guò)市場(chǎng)化手段解決勞動(dòng)者求職難問(wèn)題，清理各類(lèi)非法職介活動(dòng)，為勞動(dòng)者提供優(yōu)質(zhì)安全高效的市場(chǎng)環(huán)境。

　　總之，人力資源服務(wù)業(yè)在暢通勞動(dòng)力市場(chǎng)供需信息，提升勞動(dòng)者技能水平，降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本等方面具有重要作用。只有促發(fā)展和治亂象相結(jié)合，切實(shí)提升行業(yè)發(fā)展質(zhì)效，才能更好服務(wù)穩(wěn)就業(yè)大局。（李佳霖）