眼下正是畢業(yè)季。2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)到1076萬(wàn)，首次突破千萬(wàn)。如何搶抓求職關(guān)鍵期，護(hù)航畢業(yè)生就業(yè)？加大穩(wěn)崗擴(kuò)崗力度、廣擴(kuò)各類求職渠道、精準(zhǔn)提供幫扶服務(wù)……《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者在采訪中了解到，圍繞促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，多部門多地方以及廣大高校協(xié)同施策，打出了有“力度”、顯“溫度”的組合拳。

　　——搶抓求職關(guān)鍵期 減負(fù)穩(wěn)崗加力擴(kuò)崗

　　“今年我國(guó)大學(xué)畢業(yè)生達(dá)到1076萬(wàn)人，隨著畢業(yè)季的到來(lái)，大學(xué)畢業(yè)生集中進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)，可能會(huì)進(jìn)一步加重就業(yè)壓力?！眹?guó)家統(tǒng)計(jì)局新聞發(fā)言人付凌暉日前表示。

　　如何為高校畢業(yè)生就業(yè)保駕護(hù)航？社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、一次性吸納就業(yè)補(bǔ)助、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助、稅收減免……近段時(shí)間，有關(guān)部門持續(xù)加大穩(wěn)崗擴(kuò)崗支持力度，不斷“上新”針對(duì)高校畢業(yè)生的企業(yè)吸納激勵(lì)舉措。

　　國(guó)家發(fā)展改革委副秘書(shū)長(zhǎng)楊蔭凱28日表示，下一步將推動(dòng)更多企業(yè)復(fù)工達(dá)產(chǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)市場(chǎng)主體的用工能力。指導(dǎo)各地盡快落實(shí)支持中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的補(bǔ)貼政策，對(duì)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)達(dá)到一定數(shù)量且符合相關(guān)條件的中小微企業(yè)，在安排紓困資金、提供技術(shù)改造貸款貼息時(shí)給予傾斜支持。

　　為企業(yè)減負(fù)穩(wěn)崗的同時(shí)，不少地方還著力在“拓崗”方面做文章。

　　山東通過(guò)高校書(shū)記、校長(zhǎng)訪企拓崗促就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)，打開(kāi)了學(xué)生就業(yè)的新空間、新路徑。受益于專項(xiàng)行動(dòng)，山東藝術(shù)學(xué)院2022屆碩士畢業(yè)生付友鋒得到了榮成市文化館非遺方向崗位的面試機(jī)會(huì)。

　　教育部數(shù)據(jù)顯示，全國(guó)已有2169所高校通過(guò)實(shí)地走訪、視頻會(huì)議等多種方式拜訪5.8萬(wàn)家用人單位，為畢業(yè)生拓寬崗位達(dá)114.9萬(wàn)個(gè)，實(shí)習(xí)崗位達(dá)44萬(wàn)個(gè)。

　　深挖崗位資源，不少地方還明確了具體指標(biāo)。廣東省人社廳就業(yè)促進(jìn)處處長(zhǎng)陶思敏介紹，2022年廣東省統(tǒng)籌機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、基層項(xiàng)目、升學(xué)入伍等政策性崗位28.3萬(wàn)個(gè)，比2021年增加近4萬(wàn)個(gè)。實(shí)施民企招聘“1+1”行動(dòng)，鼓勵(lì)引導(dǎo)每家規(guī)上民營(yíng)企業(yè)拿出1個(gè)以上崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。

　　——加大招聘頻度力度 廣擴(kuò)線上線下渠道

　　“之前由于準(zhǔn)備考研錯(cuò)過(guò)了秋招，工作遲遲未定，心里很著急。畢業(yè)前學(xué)校及時(shí)舉辦了線下招聘會(huì)，為我們送來(lái)了‘定心丸’?！敝袊?guó)石油大學(xué)（華東）經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院2022屆畢業(yè)生都文璽近日順利簽約比亞迪。據(jù)悉，該校針對(duì)2022屆畢業(yè)生舉辦711場(chǎng)線下專場(chǎng)宣講會(huì)，11場(chǎng)綜合型、行業(yè)型、區(qū)域型大中型招聘會(huì)，到校參會(huì)企業(yè)1825家。

　　“打開(kāi)公眾號(hào)，完善個(gè)人基本信息，瀏覽精準(zhǔn)推送的就業(yè)資訊，填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，進(jìn)入視頻招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)宣講，網(wǎng)上面試……”長(zhǎng)沙理工大學(xué)道路橋梁與渡河工程專業(yè)學(xué)生小曾很快完成就業(yè)面試流程，并與一家企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向。

　　學(xué)校招生就業(yè)處處長(zhǎng)曹瑛說(shuō)，學(xué)校“云就業(yè)平臺(tái)”充分利用大數(shù)據(jù)，為畢業(yè)生和崗位需求精準(zhǔn)“畫(huà)像”，實(shí)現(xiàn)供需有效對(duì)接。

　　加大招聘頻度力度，廣擴(kuò)線上線下渠道，為廣大高校畢業(yè)生求職送來(lái)“及時(shí)雨”。人社部數(shù)據(jù)顯示，百日千萬(wàn)網(wǎng)絡(luò)招聘專項(xiàng)行動(dòng)以來(lái)，截至6月5日，已有34萬(wàn)家用人單位發(fā)布崗位需求977萬(wàn)人次。6月27日至7月3日，百日千萬(wàn)網(wǎng)絡(luò)招聘專項(xiàng)行動(dòng)還將推出人工智能等6個(gè)專場(chǎng)招聘，共有2.9萬(wàn)家用人單位提供25萬(wàn)個(gè)崗位。

　　在地方，廣東2022年組織舉辦高校畢業(yè)生招聘活動(dòng)2000場(chǎng)以上，其中大型招聘會(huì)100場(chǎng)以上。針對(duì)疫情影響，加大線上招聘頻度力度，推廣運(yùn)用“直播帶崗”“隔空送崗”“視頻面試”等有效模式，促進(jìn)“云匹配”。

　　湖南省充分利用“云就業(yè)”智慧平臺(tái)，2022年累計(jì)舉辦大中小型網(wǎng)絡(luò)專場(chǎng)招聘會(huì)4124場(chǎng)，參會(huì)企業(yè)4.66萬(wàn)家，參會(huì)學(xué)生人數(shù)26.58萬(wàn)人次，提供崗位30.99萬(wàn)個(gè)。

　　——兜底幫扶“包保找崗”“一人一策”精準(zhǔn)服務(wù)

　　“一生一冊(cè)”、“一生一策”，包保到人、“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”服務(wù)，為每名困難群體畢業(yè)生配備就業(yè)幫扶導(dǎo)師，精準(zhǔn)推送就業(yè)崗位每人不少于3個(gè)……武漢輕工大學(xué)對(duì)2022屆467位建檔立卡畢業(yè)生實(shí)施了重點(diǎn)幫扶，幫扶覆蓋率達(dá)100%。

　　中國(guó)石油大學(xué)（華東）學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任陳文軍說(shuō)，學(xué)校專門建立了家庭經(jīng)濟(jì)困難畢業(yè)生、少數(shù)民族畢業(yè)生等幫扶檔案，采取“一生一策”、精準(zhǔn)幫扶。累計(jì)為475名2022屆家庭經(jīng)濟(jì)困難畢業(yè)生發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼32.54萬(wàn)元。

　　提供不斷線的就業(yè)服務(wù)，加強(qiáng)困難畢業(yè)生就業(yè)援助，大規(guī)模開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)……護(hù)航畢業(yè)生就業(yè)舉措顯現(xiàn)更多“溫度”。

　　人社部近日部署于7月至12月，通過(guò)開(kāi)放未就業(yè)畢業(yè)生求職登記、完善實(shí)名幫扶、推動(dòng)公共部門崗位加快落地等9方面措施，對(duì)2022屆離校未就業(yè)畢業(yè)生和35歲以下失業(yè)青年集中開(kāi)展服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)。地方上，廣東對(duì)困難高校畢業(yè)生提供“一人一檔”“一人一策”精準(zhǔn)服務(wù)，為每人至少提供3-5個(gè)針對(duì)性崗位信息。統(tǒng)籌利用公益性崗位等進(jìn)行兜底安置，確保有就業(yè)意愿的困難畢業(yè)生100%實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

　　首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)副教授、中國(guó)就業(yè)研究所研究員毛宇飛對(duì)《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者表示，正值高校就業(yè)季，多部門通過(guò)多種方式協(xié)同施策，為高校畢業(yè)生就業(yè)“保駕護(hù)航”。下一步要充分發(fā)揮政府宣傳部門、高校就業(yè)指導(dǎo)中心、招聘平臺(tái)的“信息傳遞”和“橋梁聯(lián)結(jié)”作用，對(duì)未就業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行分類指導(dǎo)、精準(zhǔn)施策。

　　“當(dāng)前促畢業(yè)生就業(yè)舉措充分運(yùn)用財(cái)政、稅收、行政、市場(chǎng)等一攬子組合拳，兼顧短期和長(zhǎng)期、直接和間接性效應(yīng)?！睆?fù)旦大學(xué)全球科創(chuàng)人才發(fā)展研究中心主任姚凱認(rèn)為。對(duì)于提高就業(yè)效率，他建議，加快建設(shè)富有韌性的就業(yè)體系，加強(qiáng)校企合作，積極探索市場(chǎng)化導(dǎo)向的培養(yǎng)模式；通過(guò)采用大數(shù)據(jù)和智慧化手段，實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生和用人單位的信息動(dòng)態(tài)互聯(lián)，以及人與崗位的精準(zhǔn)匹配。（記者班娟娟 邵魯文 黃浩苑 謝櫻 李偉）