光明日報記者 馬躍華

　　近年來，福建廈門海滄區(qū)在推進產(chǎn)業(yè)孵化的進程中，著力打造營商環(huán)境新高地，探索建立“政府+園區(qū)+平臺公司+基金+專家委員會”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展機制，構(gòu)建全方位、立體式的產(chǎn)業(yè)服務(wù)體系，成立專業(yè)平臺公司和專項小組，協(xié)助企業(yè)對接政策和政府相關(guān)服務(wù)事項，為項目提供全流程服務(wù)，有效提升了企業(yè)的獲得感。

　　海滄區(qū)在廈門市率先成立企業(yè)“進不了窗口”事項綜合服務(wù)中心，企業(yè)遇到“進不了窗口”的問題，可直接向中心反映，由中心統(tǒng)一派單，分類分級協(xié)調(diào)辦理，經(jīng)整理后也可直接提請由海滄區(qū)主要領(lǐng)導主持召開的“服務(wù)企業(yè)接待日”會議研究。

　　成立一年多來，海滄區(qū)企業(yè)“進不了窗口”事項綜合服務(wù)中心協(xié)調(diào)處理了涉及用地規(guī)劃、政策兌現(xiàn)、設(shè)施配套等訴求，將精準服務(wù)觸角延伸至企業(yè)發(fā)展的方方面面，促使一大批多年解決不了的問題得以解決。

　　人才是企業(yè)發(fā)展的第一競爭力，海滄堅持“招來人”“留住人”兩手齊管齊抓。

　　不久前，海滄區(qū)舉行領(lǐng)軍人才頒獎儀式，評選出的22名領(lǐng)軍人才中，重點產(chǎn)業(yè)人才18人，占比達82%；80%已在其專業(yè)深耕超過10年。2022年，海滄區(qū)全年新引育評選省級以上高級人才或團隊36人次，市級高層次人才361人次，國際化人才1087人。

　　2022年，海滄區(qū)設(shè)立廈門市首個直播引才基地，惠及企業(yè)194家，“云送崗”1504個；不斷完善人才安居工程，連續(xù)出臺3項人才住房政策實施細則，共發(fā)放近2000萬元安居補貼，受惠人數(shù)超1.2萬。目前，已實現(xiàn)“職場新人優(yōu)惠住，骨干人才安家住，高端人才改善住”。

　　強化人才自主培養(yǎng)是海滄人才服務(wù)的另一個亮點。2022年，廈門海滄創(chuàng)辦“海企優(yōu)才”企業(yè)家賦能課堂，超220位企業(yè)家參與，總學時數(shù)超10000學時；成立福建省首個“智能制造產(chǎn)業(yè)學院”，開展技術(shù)服務(wù)項目12項、生產(chǎn)實習指導5000多人次。

　　《光明日報》（2023年08月28日 10版）