大學(xué)生暑假打工:“陷阱”防不勝防 維權(quán)困難重重
今年暑假,家住廣東東莞的大學(xué)生孟雨與一家“法務(wù)咨詢公司”簽訂了合同,每天的工作任務(wù)是要打完250個-300個電話,至少加7個微信。這些工作由正式員工任小組長帶著暑期工完成,經(jīng)常強(qiáng)制性要求他們加班。若暑假工未如期完成工作,則會被老板直接辭退。一邊是無限加班,一邊是拿不到薪酬,簽了合同的孟雨如今左右為難。
每逢暑假,部分大學(xué)生就會進(jìn)入“假期打工季”。他們通過求職平臺、中介廣告、熟人推薦等渠道,出于為家庭分擔(dān)開銷,為自己賺取生活費(fèi),或者為了鍛煉自身能力、盡早接觸社會等多種考量,在這個長假選擇打一份暑期工。
然而,大學(xué)生暑假打工被“黑中介”坑騙、被拖欠工資、被強(qiáng)制加班等亂象時有發(fā)生。據(jù)河南工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院和燕山大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院師生在2023年4月發(fā)表的一組調(diào)查顯示,在他們所調(diào)查的有兼職社會實(shí)踐的全國學(xué)生樣本中,遭遇暑假打工被騙的大學(xué)生高達(dá)66.2%。
盡管每年被媒體曝光的事件頗多,但每年的暑期打工被騙案例仍在不斷發(fā)生。而不少大學(xué)生社會經(jīng)驗(yàn)不足,維權(quán)也面臨許多難題。
“黑中介”虛假承諾 暑期打工“陷阱”防不勝防
在廣東,一份時薪13元-15元、包吃住、日工作時長12個小時的電子廠工作,是大學(xué)生李云的理想暑假工。然而這個暑假,在中介的“承諾”下,李云和她的室友輾轉(zhuǎn)廣州、深圳、東莞多地,最終拿到的是時薪8元-9元的“縮水承諾”。
今年7月,李云在一個招聘App上看到一條信息,寫著“廠家直招,13元/小時,工作輕松包吃住,做滿一個月包車費(fèi)”。李云在心里盤算了一下,這份工作能夠讓她用兩個月的時間基本攢夠一學(xué)期的生活費(fèi)。但李云心里也有所顧慮,她通過朋友多方打聽后得知,今年大多數(shù)電子廠只能給出11元/小時的工資。
放假前,李云和室友跟工廠的負(fù)責(zé)人溝通,問能不能保證給到招聘App上所說的費(fèi)用。得到負(fù)責(zé)人肯定的回復(fù)后,李云帶著室友連夜坐順風(fēng)車到了廣州。
“黑中介”的完美宣傳和虛假承諾往往是大學(xué)生群體被騙的第一層陷阱。
就在李云和室友到達(dá)廣州的第二天,李云被告知廣州這邊的廠家早已招滿兼職工,而之前溝通的所謂廠家直招負(fù)責(zé)人,真實(shí)身份就是一名中介。
這位中介告訴李云,現(xiàn)在東莞的工廠還招兼職工,但是時薪降到了11元-12元/小時?!皝矶紒砹?,總不能就這樣回去吧?一小時11元我也認(rèn)了?!崩钤坪褪矣驯恢薪閹チ藮|莞。然而等待她們的是:身份證被扣押,按照8元-9元/小時的時薪結(jié)算。
大學(xué)生暑假打工一旦碰到了“黑中介”,不僅是找不到滿意的兼職,甚至很有可能陷入第二層陷阱——詐騙陷阱。
今年讀大二的劉昊在一位中介的引導(dǎo)下從事話務(wù)員的兼職工作。起初,這位中介承諾會提供2500元的無責(zé)底薪+500元的業(yè)務(wù)提成。而在到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)后,劉昊就發(fā)現(xiàn),這里的業(yè)績指標(biāo)幾乎很難達(dá)到。“打電話的時候,絕大部分用戶基本不會購買,而中介卻承諾無責(zé)底薪,我感覺沒有合同做擔(dān)保,不靠譜。”他們住了一晚就走了。第二天,劉昊從其他員工那里獲知,這一家皮包公司隨即解散了。
劉昊通過他人獲知:“招聘平臺背后的信息都是中介發(fā)布的,據(jù)說拉一個兼職工就能獲得多少提成,中介對工廠的背景調(diào)查幾乎沒有,陷阱更是防不勝防?!敝螅麄儾辉龠x擇通過中介尋找暑假工作機(jī)會,而是盡可能通過熟人介紹。
拖欠工資成常態(tài) 暑期打工維權(quán)困難重重
從找暑假工起,一些社會經(jīng)驗(yàn)不足的大學(xué)生便陷入了黑中介和部分用人單位的“層層陷阱”。不僅會被招聘信息里虛假話術(shù)所迷惑,入職后,部分大學(xué)生還會被用人單位拖欠工資,甚至是要求他們無限加班等。
這個暑假,江西某大學(xué)日語專業(yè)的學(xué)生劉琳來到一家快遞公司的“驛站”,承擔(dān)分揀、代取快遞的工作。原定每天從早8點(diǎn)工作到下午4點(diǎn),日薪60元。有時業(yè)務(wù)繁忙,老板要求劉琳多加1個小時班,卻不給單獨(dú)的加班費(fèi)。
離職前,劉琳向老板詢問薪水結(jié)算問題。老板聲稱“未做滿20天不給工資”,而入職時老板從未提及過此“規(guī)定”。在咨詢了勞動仲裁等相關(guān)信息后,劉琳多次和老板溝通,最后的解決方案是按照工時核算費(fèi)用。
但讓劉琳氣憤的是,前兩天上工時,老板并未讓劉琳打卡,結(jié)果老板又以此為由,扣除了她兩天的工資。
今年7月,同樣在暑假期間打工的大二學(xué)生劉婷去了一家新開的烤肉店,在后廚負(fù)責(zé)洗菜、切菜、整理廚房等工作。在劉婷入職3天后,其中3位小伙伴因?yàn)楣ぷ鳁l件艱苦而選擇離職。一時間,本該6個人干的活兒壓到了3個人身上。劉婷負(fù)責(zé)的工作范圍從后廚擴(kuò)展到了前臺,工資卻沒有變。
入職第7天,劉婷在備菜時不小心切到了手指。請假遭拒后,她一氣之下回了家。而當(dāng)她提出離職后,老板稱其“無故曠工1天,要扣3天的工資”。
這并非劉婷第一次遭遇暑假被騙。早在兩年前,她第一次外出做暑期工時,中途無故被辭退,臨走前老板并未支付工資。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法(2012修訂)》第六十八條規(guī)定,非全日制用工,是指以小時計(jì)酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時,每周工作時間累計(jì)不超過24個小時的用工形式。此外,第六十九條規(guī)定,非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。
第七十二條對費(fèi)用結(jié)算進(jìn)行了明確規(guī)定:非全日制用工小時計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工勞動報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。
中青報(bào)·中青網(wǎng)記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),部分大學(xué)生在從事兼職工作時遭遇兼職單位扣除工資、強(qiáng)制加班等情況,但由于大學(xué)生法律意識淡薄,未與公司簽訂合同,沒有約定好具體的工作職責(zé)和薪酬制度,會讓大學(xué)生后續(xù)的維權(quán)困難重重。
警惕暑假打工陷阱 看清合同是第一要義
值得注意的是,即便遭遇過暑假打工被騙的經(jīng)歷,提前簽訂了合同,但部分大學(xué)生仍然會遭遇種種困難,陷入合同里的條款“迷宮”。
劉昊在從事“外賣騎手”的兼職工作時就栽了跟頭。在選擇做外賣兼職前,他和小伙伴長了心眼,要跟中介簽合同。但沒想到的是,合同里面也“埋下了不少地雷”。
比如,合同規(guī)定,租一輛外賣車需要每個月繳納599元,若車輛有損壞,甚至標(biāo)簽被撕了,也要給予賠償。但合同里并沒有提到頭盔、箱子等送外賣的必需品需要自行購買。
從事“外賣騎手”工作一段時間后,劉昊自己掏了不少錢。離職時因?yàn)椴粷M工作時長,他還需要繳納325元的違約金。
據(jù)中青報(bào)·中青網(wǎng)記者采訪了解到,不少大學(xué)生在找暑假工作或者暑期兼職時,往往與單位只有口頭協(xié)議,即便簽訂正式合同,若未看清合同內(nèi)容,梳理清楚工作內(nèi)容職責(zé),又會遭遇新的麻煩,在維權(quán)的道路上也是勝算較少。
中國政法大學(xué)刑事司法學(xué)院副教授蔡元培建議,大學(xué)生在簽訂暑假工勞務(wù)合同時,需要在書面合同中約定基本的工作時長、工作條件、工資待遇、工作環(huán)境等,以便在工資待遇有變的情況下?lián)艽?2345電話或者尋找當(dāng)?shù)毓ど叹?、人社局,就拖欠工資或違反合同約定進(jìn)行舉報(bào)。
若大學(xué)生在合同簽署后發(fā)現(xiàn)被騙,蔡元培提示:“黑中介在使用虛假宣傳的行為中存在詐騙的成分,情節(jié)嚴(yán)重可以構(gòu)成刑事犯罪?!彼ㄗh,大學(xué)生收集相關(guān)線索,遇到此類情況可以直接向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。
此外,針對暑假工被騙等其他情況,大學(xué)生還可以向司法行政部門的法律援助機(jī)構(gòu)申請法律援助,由律師幫助起草民事起訴狀,整理相關(guān)的證據(jù),向法院提交。
暑假是大學(xué)生兼職被騙的高發(fā)期。蔡元培提醒學(xué)生,需要警惕高薪但工作輕松簡單的工作,不要輕信招聘軟件上的信息,要提高防騙意識,及時發(fā)現(xiàn)不合理的地方,積極收集證據(jù),向相關(guān)部門尋求幫助,展開維權(quán)行動。
(應(yīng)受訪大學(xué)生要求,李云、劉昊、劉琳、劉婷、孟雨均為化名)
實(shí)習(xí)生 劉雪琪 賈紫萱 中青報(bào)·中青網(wǎng)見習(xí)記者 楊潔 來源:中國青年報(bào)
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