裝修工高薪惹人艷羨的背后

　　人員稀缺、“青黃不接”，專家建議積極引導(dǎo)年輕人入行

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　　學(xué)藝周期長(zhǎng)、成本較高等導(dǎo)致裝修行業(yè)很難吸引年輕人加入，由此帶來用工短缺、人工費(fèi)不斷上漲等現(xiàn)象。如何創(chuàng)造良好的職業(yè)環(huán)境、積極培訓(xùn)，是裝修行業(yè)解決用工難問題的關(guān)鍵。

　　近日，一則“35歲女子在香港做泥瓦工月入十萬元”的網(wǎng)絡(luò)熱搜引起熱議，如此高額的收入，引得很多網(wǎng)友艷羨。

　　記者了解到，近來，全國(guó)多地裝修工的工資處于不斷上升的趨勢(shì)，一些工種收入較為可觀。不過，當(dāng)下這一行業(yè)并不吸引年輕人入行，用工短缺也助推了工人薪資上漲。為此，專家建言要積極創(chuàng)造條件，引導(dǎo)更多青年轉(zhuǎn)變觀念，加入這一行業(yè)。

　　“沒400元的價(jià)格請(qǐng)不來人”

　　近日，家住北京市海淀區(qū)剛剛完成住房裝修的李先生對(duì)記者表示，最近幾年裝修工人的工資不斷水漲船高?！霸诒本?，現(xiàn)在普通打雜的小工已經(jīng)到了300元一天，像水電工、木工、油工、焊工等工種都普遍要四五百元一天?！?/p>

　　談及裝修人工費(fèi)，在北京從事漆墻工作已超過20年的鄒邦江告訴記者，裝修工人的薪酬分兩種，一種是按照工程量計(jì)價(jià)，一種是按日薪結(jié)算。這幾年兩種薪酬都有增長(zhǎng)，涉及的工種包括木工、油漆工、瓦工以及小工等一線工人，目前可能最貴的工種是瓦工。“現(xiàn)在北京普通的瓦工價(jià)格每天在500元以上，如果是手藝出彩的老師傅，價(jià)格可達(dá)七八百元或更高?！编u邦江說。

　　今年48歲的周文龍?jiān)谖靼矎氖录已b水電工已有十多年。據(jù)他介紹，自己一般是從裝修公司手里接活，通常每個(gè)月能接四五戶人家。周師傅表示，裝修的水電部分一般是按工程量計(jì)算的，以80平方米的住宅為例，現(xiàn)在水電工人費(fèi)用大概每平方米60多元，算下來每天的薪資接近500元。“這兩年人工費(fèi)在漲，基本上沒個(gè)400多元的價(jià)格請(qǐng)不來人?！敝軒煾嫡f。

　　不僅大中城市，中小縣城的裝修工工資也在不斷增長(zhǎng)。在陜西省石泉縣縣城從事貼瓷磚工作的柯家成告訴記者，現(xiàn)在集鎮(zhèn)和縣城這些“小地方”，由于青壯年人口外出的較多，想要找合適的裝修工比以前困難?！拔叶?2歲了，還不停地接活，因?yàn)槎夹诺眠^我。40多元一平方米的工錢在我們這算是可以了?！?/p>

　　數(shù)據(jù)顯示，今年春夏季，施工人員和室內(nèi)裝潢設(shè)計(jì)師的招聘需求分別環(huán)比增加近300%和284%，裝修建筑類職位平均薪酬達(dá)到了每月8303元，同比增長(zhǎng)10%以上。

　　裝修工為何成“搶手餑餑”

　　裝修工為何成為“搶手餑餑”，工資不斷上漲呢？

　　在全國(guó)工商聯(lián)家具裝飾業(yè)商會(huì)副秘書長(zhǎng)謝鑫看來，裝修工人勞動(dòng)力資源短缺和社會(huì)人力成本上漲共同推動(dòng)了工人薪資上漲，最主要是年輕人從事這一領(lǐng)域的較少，幾乎形成了年齡斷層。

　　今年51歲的油漆工陳關(guān)德，在天津和北京有著20多年的裝修經(jīng)驗(yàn)。在陳師傅看來，自己年輕時(shí)在河北邢臺(tái)農(nóng)村老家有很多人愿意學(xué)裝修這一行，但現(xiàn)在情況卻大不相同?！把b修技術(shù)主要靠師徒相授?，F(xiàn)在年輕人愿意入這一行的越來越少，一些有經(jīng)驗(yàn)的師傅也不愿帶徒弟，畢竟耗時(shí)耗力。年紀(jì)大的工人因體力下降等原因退出裝修行業(yè)后，沒有年輕人接力，我看怕是會(huì)越來越緊俏?！?/p>

　　記者了解到，學(xué)藝周期長(zhǎng)、成本較高也是這一行業(yè)人員稀缺的原因之一。陳關(guān)德表示，從入門到出師，一般裝修學(xué)徒要學(xué)好幾年，不像流水線工人的培訓(xùn)成本相對(duì)較低。而且，在做學(xué)徒的這幾年基本沒有收入，一般沒耐心的人很難堅(jiān)持下去?！案叱杀究隙ㄒ呋貓?bào)，現(xiàn)在物價(jià)上漲，工錢上漲也就不奇怪了。”陳關(guān)德說。

　　鄒邦江認(rèn)為，裝修施工的工作環(huán)境通常是粉塵四揚(yáng)，工作時(shí)汗流浹背，有時(shí)候還伴隨容易受傷的高強(qiáng)度勞作，甚至可能留下職業(yè)病，很難吸引現(xiàn)在的年輕人入行。“我們這行30歲以下的很少，我都看不到幾個(gè)。這個(gè)工作一直與臟、苦、累、沒面子等關(guān)聯(lián)，愿意干的人少，薪水、工價(jià)不漲不行?！?/p>

　　此外，記者了解到，不少地區(qū)的人群對(duì)裝修都會(huì)有季節(jié)性的趨向，比如北方冬天不裝修，南方雨季不裝修。這樣一來，用工時(shí)段較為集中，這也是裝修人工費(fèi)較高的原因之一。

　　吸引更多年輕人加入

　　據(jù)報(bào)道，目前城市的泥瓦工平均年齡超過45歲，70后是裝修工人隊(duì)伍的主體，還有不少60后在裝修一線。人員緊缺、年齡斷層，人工費(fèi)水漲船高，行業(yè)又該如何破局？

　　在中國(guó)政法大學(xué)陳忠云教授看來，當(dāng)下裝修工面臨“青黃不接”，人員緊俏的局面主要是因?yàn)楹芏嗄贻p人不愿意進(jìn)入到這個(gè)行業(yè)中來。而究其根源，是這一行業(yè)在社會(huì)中的受尊重程度偏低，從業(yè)人員社會(huì)地位不高，很多年輕人沒有平等的職業(yè)觀念。

　　“年輕人寧愿坐寫字樓拿微薄的收入，也不愿意學(xué)習(xí)技術(shù)，成為一名裝修工。要讓社會(huì)形成尊重體力勞動(dòng)者、平等的職業(yè)觀念。只有引導(dǎo)更多青年形成‘技術(shù)在手不會(huì)挨餓’的觀念，愿意入這一行的人才會(huì)增多。”陳忠云表示。

　　在謝鑫看來，并非漲了薪水就能請(qǐng)到足夠合格、優(yōu)秀的裝修工人，這一問題更令人擔(dān)憂。為此，謝鑫建言，相關(guān)部門應(yīng)創(chuàng)造條件，促進(jìn)對(duì)裝修工等一些常見工種的培訓(xùn)，積極引導(dǎo)未能充分就業(yè)的青年學(xué)習(xí)技能，在職業(yè)教育中也應(yīng)該多增設(shè)裝修這一類別的課程，讓年輕人就業(yè)有更多的選擇。

　　記者在采訪中了解到，不少裝修行業(yè)的專業(yè)人士都認(rèn)為，真正手藝嫻熟的裝修工人在行業(yè)內(nèi)非常吃香，一旦在一個(gè)地區(qū)形成口碑，今后的發(fā)展空間會(huì)變得十分廣闊。業(yè)內(nèi)人士建言，如果一些青年為高薪吸引，選擇當(dāng)下進(jìn)入裝修行業(yè)，千萬不能三心二意，需要有花幾年時(shí)間坐冷板凳的思想準(zhǔn)備，真正學(xué)到一技之長(zhǎng)，才能真正有“錢途”。（記者劉兵）