作者：王鐘的

　　獨生子女有父母陪護假，非獨生子女沒有怎么辦？近日，浙江省衛(wèi)健委回應(yīng)網(wǎng)友“增設(shè)非獨子女陪護父母假”的建議，表示在下一步啟動修訂《浙江省人口與計劃生育條例》時予以考慮并會同相關(guān)部門認真研究充分論證，鼓勵用人單位支持子女在老年父母患病住院或生活不能自理情況下，每年給予一定天數(shù)的照料假。無獨有偶，北京市民政局在答復(fù)網(wǎng)民關(guān)于“增加非獨生子女陪護假”的留言時也透露，設(shè)立護理假勢在必行。

　　設(shè)立獨生子女父母陪護假，是為了減輕獨生子女贍養(yǎng)老人的壓力。國家衛(wèi)健委官網(wǎng)公開的《對十三屆全國人大一次會議第4477號建議的答復(fù)》表示，實施獨生子女父母護理假制度，有利于增強獨生子女家庭養(yǎng)老保障能力，有利于保障獨生子女家庭的合法權(quán)益。從2016年以來，全國多個省份相繼出臺獨生子女護理假制度，切實保障了獨生子女家庭的合法權(quán)益。

　　在當時看來，隨著獨生子女一代父母的老去，率先為遵守計劃生育政策的獨生子女家庭提供陪護假，有著現(xiàn)實迫切性，也是政策給予計劃生育家庭的必要照顧。但是，不僅獨生子女，非獨生子女同樣要承擔贍養(yǎng)照料老人的責任。尤其是在社會人口流動成為常態(tài)的背景下，即使是非獨生子女也可能同時遠離父母生活，面臨一定的壓力。

　　其實，正如部分網(wǎng)友所指出的，一些非獨生子女陪護老人的需求更加迫切。例如，不少“70后”并非獨生子女，而這批50歲左右的中年人需要照顧自己80歲上下偏高齡的父母。相比以獨生子女為主體的“80后”“90后”，“70后”非獨生子女已經(jīng)面臨更顯著的養(yǎng)老壓力。

　　從長遠看，隨著老齡化社會程度加深，對老年人健康照護的需求逐漸迫切。父母陪護假并非某個特定群體的短期訴求，而成為社會常態(tài)化的普遍需求。在積極應(yīng)對人口老齡化的國家戰(zhàn)略中，理應(yīng)充分考慮社會實際情況，為子女照護父母提供政策支撐。

　　另一方面，我國生育政策已發(fā)生根本性變化，加快完善生育支持政策體系、減輕生育成本已成為生育政策的核心。生育支持政策措施既要立足當下，關(guān)注和回應(yīng)當前出生率下降的問題，也要著眼于未來，為多子女家庭養(yǎng)老創(chuàng)造便利。增設(shè)非獨生子女陪護父母假，也能起到支持和鼓勵生育的作用。

　　近年來，休假時間少、休假難的討論不時成為公共輿論的熱點。與此同時，不少人休假并非單純?yōu)榱藗€人休閑，而是為了履行家庭義務(wù)，騰出精力陪伴和照顧家人。因此，在實現(xiàn)“休假自由”尚需時日的當下，以政策之力保障照護老人的剛性需求，以法律法規(guī)形式明確子女照護老人的休假權(quán)，顯然尤為迫切和必要。

　　當然，完善養(yǎng)老保障體系，要打好政策“組合拳”。對于父母年老體衰的子女而言，單單增加幾天假期并不足以實現(xiàn)對老人的充分照護。國家要提供必需的基礎(chǔ)性、普惠性、兜底性服務(wù)，幫助家庭分擔供養(yǎng)、照料方面的負擔，讓老人老有所養(yǎng)、老有所依；讓年輕人兼顧個人工作、生活和贍養(yǎng)老人的義務(wù)，促進家庭和諧與社會穩(wěn)定。（王鐘的）