《海淀區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》近日發(fā)布，此次公開招聘涉及海淀區(qū)53個主管部門所屬的122個事業(yè)單位，共招聘247人。

　　8月29日9時至9月2日17時，應聘人員可登錄“海淀區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上預報名系統(tǒng)”，按要求填報個人信息和崗位信息。每人限填報一個崗位，且全部報名信息一經(jīng)網(wǎng)上預報名階段結束不得修改。未經(jīng)網(wǎng)上預報名的人員，不能進入之后的招聘環(huán)節(jié)。

　　筆試科目為《公共基本能力測驗》，均采用主客觀相結合的形式。筆試統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，時間及地點在準考證中載明?？荚噧?nèi)容參照《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試大綱（試行）》（可登錄北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站搜索下載）。此次筆試無指定培訓機構和參考用書。筆試成績實行百分制，合格分數(shù)線為60分。應聘人員可于11月中上旬登錄海淀區(qū)信息公開大廳區(qū)人力社保局板塊，通過準考證號查詢本人筆試成績。

　　招聘單位及主管部門在筆試成績合格人員中根據(jù)每個崗位筆試成績由高到低的順序，按照1∶3的面試入圍比例確定擬進入面試人員，未達到約定比例的按照筆試合格人數(shù)確定進入面試人員。

　　面試統(tǒng)一組織，時間及地點由招聘單位另行通知。統(tǒng)一命題，采取結構化面試方法，主要考察應聘人員從事相應崗位工作應具備的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、人際交往能力等綜合能力。面試無指定培訓機構和參考用書。面試成績實行百分制，合格分數(shù)線為60分。應聘人員的綜合成績由筆試成績的50%和面試成績的50%合計而成。

　　招聘單位及主管部門在面試成績合格人員中根據(jù)每個崗位招聘人數(shù)及綜合成績由高到低的順序，按照1∶1的比例確定擬參加考察人員。