對獲得中國專利金獎、銀獎、優(yōu)秀獎的單位，省分別一次性給予獎勵；對在創(chuàng)業(yè)安徽大賽中獲獎企業(yè)落戶安徽的給予最高100萬元獎勵等落地支持政策；開展“百萬大學(xué)生興皖”行動，引導(dǎo)省內(nèi)企業(yè)每年開發(fā)不少于60萬個高質(zhì)量就業(yè)崗位……

　　1月9日，記者從省人社廳獲悉，省人社廳、省發(fā)改委等11個部門聯(lián)合出臺《發(fā)揮科技服務(wù)業(yè)作用積極推進(jìn)創(chuàng)業(yè)安徽建設(shè)若干政策》（以下簡稱《政策》），從研發(fā)設(shè)計等六個維度，提出十條政策舉措，營造有利于科技型中小微企業(yè)成長的良好環(huán)境，積極推進(jìn)創(chuàng)業(yè)安徽建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展，力爭到2025年全省高新技術(shù)企業(yè)和科技型中小企業(yè)數(shù)量突破3萬家。

　　優(yōu)化研發(fā)設(shè)計服務(wù)

　　《政策》明確，賦予技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)成果轉(zhuǎn)化職能，機(jī)構(gòu)中接受過專業(yè)培訓(xùn)的技術(shù)經(jīng)理人、技術(shù)經(jīng)紀(jì)人不低于70%。實施科技人員“雙聘制”，允許企業(yè)高端人才到高校擔(dān)任“產(chǎn)業(yè)教授”、高?？蒲腥藛T到企業(yè)擔(dān)任“科技副總”，開展成果轉(zhuǎn)化工作。開展技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化專業(yè)技術(shù)人員職稱評審。

　　支持創(chuàng)新主體開展高價值發(fā)明專利培育，鼓勵使用知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押方式融資，推動知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化運(yùn)用。對獲得中國專利金獎、銀獎、優(yōu)秀獎的單位，省分別一次性給予100萬元、50萬元、20萬元獎勵。對獲得中國外觀設(shè)計金獎、銀獎、優(yōu)秀獎的單位，省分別一次性給予100萬元、50萬元、20萬元獎勵。

　　搭建公共技術(shù)服務(wù)橋梁

　　《政策》指出，完善產(chǎn)業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)體系，指導(dǎo)建設(shè)一批基礎(chǔ)性、先進(jìn)性、權(quán)威性、公益性的產(chǎn)業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)公共服務(wù)平臺。圍繞省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集群集聚發(fā)展，鼓勵科研院所、領(lǐng)軍企業(yè)、在皖高校利用相關(guān)資源建設(shè)面向產(chǎn)業(yè)的公共技術(shù)服務(wù)平臺，降低企業(yè)研發(fā)成本與風(fēng)險，助力主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)做實做強(qiáng)做優(yōu)。

　　遴選認(rèn)定一批省級創(chuàng)業(yè)研究院（省級公共技術(shù)服務(wù)平臺），按照規(guī)定最高給予50萬元補(bǔ)助。支持屬地政府對向公共服務(wù)平臺購買服務(wù)的科技型中小企業(yè)，按核定的實際發(fā)生費(fèi)用給予50%的補(bǔ)貼，單個企業(yè)年補(bǔ)貼金額不超過10萬元。

　　加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)孵化器建設(shè)

　　《政策》明確，依托“科大硅谷”，建設(shè)量子信息、人工智能、生物醫(yī)藥、空天信息等專業(yè)孵化器，聚焦新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)和新模式等領(lǐng)域，每年招引一批青年科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，納入省新興產(chǎn)業(yè)天使基金群支持范圍，賦予人才團(tuán)隊領(lǐng)頭人“自主薦才”權(quán)。

　　按照達(dá)標(biāo)即準(zhǔn)原則，支持建設(shè)省級科技企業(yè)孵化器和眾創(chuàng)空間，省級科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間認(rèn)定備案實行常態(tài)化受理。支持高校建設(shè)一批省級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地，每個基地給予120萬元支持。

　　深入實施企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力提升行動，到2025年全省高新技術(shù)企業(yè)和科技型中小企業(yè)數(shù)量突破3萬家。發(fā)揮科技服務(wù)業(yè)企業(yè)在創(chuàng)業(yè)安徽大賽中的作用，對在創(chuàng)業(yè)安徽大賽中獲獎企業(yè)落戶安徽的給予最高100萬元獎勵等落地支持政策。

　　強(qiáng)化人力資源支撐

　　發(fā)揮“畝均論英雄”改革的牽引作用，支持各地圍繞當(dāng)?shù)刂鲗?dǎo)產(chǎn)業(yè)，定向招引產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才，派駐到畝均效益A、B類企業(yè)，著力解決科技企業(yè)和畝均效益好的企業(yè)高層次人才和專業(yè)人才引進(jìn)難題。

　　開展“百萬大學(xué)生興皖”行動，引導(dǎo)省內(nèi)企業(yè)每年開發(fā)不少于60萬個高質(zhì)量就業(yè)崗位，國有企業(yè)年度招聘計劃安排面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位不低于50%。

　　在列入各市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)目錄領(lǐng)域工作、無自有住房的博士、碩士和本科畢業(yè)生，3年內(nèi)可免費(fèi)租住人才公寓或國有租賃公司房源，自行租住的分別按照不低于每年2.5萬元、1.5萬元、1萬元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。（合肥通客戶端-合報全媒體記者 周洪）