7月上旬，省委、省政府在合肥召開大力實施人才興皖工程加快打造人才發(fā)展和創(chuàng)新高地工作會議提出，構筑起塔頂更尖、塔體更強、塔基更厚的金字塔型人才結構，強化現(xiàn)代化美好安徽建設人才支撐。

　　8月20日，全省扎實推進長三角更高質量一體化發(fā)展大會強調，“是人才，安徽都需要”。

　　今年以來，安徽頻繁向各類各界人才釋放求賢若渴、惜才如金的強烈信號——無論是位于塔尖的高端領軍人才，還是位于塔身的產業(yè)高端緊缺人才，抑或是優(yōu)秀的青年基礎人才，安徽都迫切需要、真誠歡迎。

　　“統(tǒng)軍持勢者，將也”。戰(zhàn)略科學家是科學帥才，是國家戰(zhàn)略人才力量中的“關鍵少數(shù)”，也是人才金字塔的塔尖。如人們耳熟能詳?shù)腻X學森、袁隆平、黃大年等杰出科學家，正是他們的尖端引領，直接推動了國家科技進步。近年來，安徽圍繞戰(zhàn)略“帥才”用功用力，聚焦“高精尖缺”和“卡脖子”領域，堅持海納百川的開放思想和全球視野，采取更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，匯聚國內外“高精尖缺”人才。對頂尖人才，就要給予頂尖支持。2022年，我省升級實施戰(zhàn)略“帥才”培養(yǎng)支持計劃，“帥才”科研經費可“一事一議”，并享有研究方向、平臺定制、人員評聘等方面高度自主權，極大激發(fā)“帥才”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

　　經濟增長點在哪里，人才培養(yǎng)就應該跟進到哪里。目前，安徽正處于發(fā)展動能轉換的關鍵時期，傳統(tǒng)產業(yè)亟須轉型升級、新興產業(yè)不斷發(fā)展壯大，對產業(yè)高端緊缺人才的渴求更加迫切，產業(yè)技術人才引育上動作頻頻。成立省內首家產業(yè)工程師學院馬鞍山工程師學院，為企事業(yè)單位培養(yǎng)一批“拿來即用”“用得順手”的工程技術人才。面對數(shù)字經濟這一新的增長極，計劃用一年時間培育上萬名數(shù)字經濟工程師。作為青年科技人才的生力軍，我省博士后人才培養(yǎng)已超8500人……人才供給的速度正在緊追產業(yè)躍遷的步伐，人才金字塔的塔體不斷加固。

　　經濟社會發(fā)展不能僅靠高層次人才，還需要規(guī)模宏大的基礎人才。人才工作要牢固樹立大人才觀，既瞄準高精尖，又做實基本盤，不斷匯聚青年優(yōu)秀人才來皖施展才干。近年來，安徽開展“百萬大學生興皖”行動，推出畢業(yè)生來皖留皖“筑夢九條”。2022年，安徽高校畢業(yè)生留皖就業(yè)率達到74.2%，全省凈流入大學生24萬名，均創(chuàng)下歷史新高。加強鄉(xiāng)土人才培育，加速推進鄉(xiāng)村振興，以“技工強省”賦能制造業(yè)高質量發(fā)展。如今，安徽人才金字塔的塔基更厚，塔體更穩(wěn)。

　　當前，安徽正處于厚積薄發(fā)、動能強勁、大有可為的上升期、關鍵期。要實現(xiàn)跨越式發(fā)展，出路在創(chuàng)新，關鍵在教育，根本在人才。始終把人才發(fā)展作為“一把手”工程擺在突出位置，堅定不移實施人才興皖工程，各地各單位形成“你追我趕”“爭先恐后”的人才引育氛圍。蕪湖推出“紫云英”人才計劃，合肥拿出20萬個崗位供高校畢業(yè)生選擇，宣城向博士后人才最高贈送100平方米住房產權……讓各類人才對安徽一往情深、來安徽一見傾心、在安徽一展身手。

　　人盡其才、才盡其用，英雄入彀、野無遺賢。截至目前，全省人才資源總量達1170萬，區(qū)域創(chuàng)新能力升至全國第七，創(chuàng)新環(huán)境升至第三。塔頂更尖、塔體更強、塔基更厚的金字塔型人才結構更加堅實，現(xiàn)代化美好安徽建設的人才支撐更加牢固。