日前，“社保繳滿15年后能坐等退休嗎”的話題登上熱搜。

　　社保繳費滿15年后，真的能坐等退休嗎？受訪專家表示，養(yǎng)老保險繳費滿15年只是滿足了領取養(yǎng)老金的一個必要條件，考慮到養(yǎng)老金是多繳多得、長繳多得，鼓勵參保人員多繳費、長繳費。另外，繳費滿15年后，職工在職必須繼續(xù)繳費，而靈活就業(yè)人員可以自愿選擇是否繼續(xù)繳費。

　　15年是養(yǎng)老保險的最低繳費年限

　　社保一般包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險和工傷保險。

　　人社部的數據顯示，基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險參保人員已分別達到10.57億人、2.4億人、2.94億人和2.46億人。國家醫(yī)保局數據顯示，截至2022年底，全國基本醫(yī)療保險參保人數13.4億人。

　　由于社保覆蓋人數眾多，因此，上述問題備受關注。

　　根據《中華人民共和國社會保險法》，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。

　　國務院發(fā)展研究中心公共管理與人力資源研究所研究室主任馮文猛對中新財經記者表示，按目前的規(guī)定，養(yǎng)老保險繳夠15年，參保人員退休之后就可以領取養(yǎng)老金，但是不建議在繳滿15年之后就中斷繳費。

　　他指出，因為養(yǎng)老保險遵循“多繳多得、長繳多得”的原則，繳費水平越高，繳費年限越長，將來個人領取的養(yǎng)老金就會越多。所以，15年只是養(yǎng)老保險的最低繳費年限，在此基礎上繼續(xù)繳費，將來能提升養(yǎng)老金水平，個人的老年生活才更有保障，因此，鼓勵大家多繳費、長繳費。

　　在職職工繳費15年后仍需繼續(xù)繳費

　　根據《中華人民共和國勞動法》，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

　　《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。

　　馮文猛表示，根據上述規(guī)定，如果你屬于在職職工，社保繳費滿15年后，是需要繼續(xù)繳費的，這屬于強制規(guī)定，也是職工的權益，在職職工要應繳盡繳。

　　也就是說，只要職工與用人單位存在勞動關系，即使在達到法定退休年齡前已累計繳費滿15年，用人單位還是應當按照相關規(guī)定為職工參保繳費。

　　對于靈活就業(yè)人員來說，是自愿參保繳費的，因此，養(yǎng)老保險在繳費滿15年后是否繼續(xù)繳費，可以自由選擇。

　　馮文猛建議，畢竟養(yǎng)老保險繳費年限長短關系著未來個人領取養(yǎng)老金水平的高低，鼓勵靈活就業(yè)人員在條件和能力允許的情況下，盡量提高繳費年限。

　　一些地方醫(yī)保最低繳費年限高于15年

　　事實上，除了養(yǎng)老保險，社保還包含了醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險。對勞動者而言，一旦停繳社保，后續(xù)遇到生病、生育、工傷或失業(yè)，或將得不到相應的保障。

　　以職工醫(yī)保為例，馮文猛提醒，職工醫(yī)保如果繳費滿15年后不再繳費，那就無法繼續(xù)享受醫(yī)保待遇。

　　《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，參加職工基本醫(yī)療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費，按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇；未達到國家規(guī)定年限的，可以繳費至國家規(guī)定年限。

　　馮文猛指出，職工醫(yī)保也有最低繳費年限，事關退休后能否享有免繳醫(yī)保費的資格。在很多地方，職工醫(yī)保的最低繳費年限高于15年，所以，如果繳費滿15年后中斷繳費，就會影響醫(yī)保待遇和退休后免繳醫(yī)保費資格的享受。

　　目前，不少地方的醫(yī)保最低繳費年限為男滿25年，女滿20年，有的地方要求男滿30年，女滿25年。

　　中新網首席財經記者：李金磊