近期，由北京市總工會(huì)牽頭，北京市安全生產(chǎn)聯(lián)合會(huì)、北京市快遞協(xié)會(huì)共同起草制定的《快遞從業(yè)人員勞動(dòng)權(quán)益保障管理規(guī)范》團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)正式發(fā)布。

　　團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)主要規(guī)定了勞動(dòng)用工、安全保障、職業(yè)衛(wèi)生、爭議處理等方面的勞動(dòng)權(quán)益保障要求，為快遞企業(yè)保障從業(yè)人員權(quán)益提供了全面的參考和指導(dǎo)，為快遞行業(yè)從業(yè)者提供了更加公平、合理的勞動(dòng)條件。

　　在用工保障方面，規(guī)定了勞動(dòng)合同、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)福利、職業(yè)技能培訓(xùn)等規(guī)范；在安全保障方面強(qiáng)調(diào)了快遞企業(yè)應(yīng)明確全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，在工作場所應(yīng)配足配齊必要的應(yīng)急救援器材等要求；衛(wèi)生保障方面，明確了快遞勞動(dòng)環(huán)境職業(yè)衛(wèi)生要求，惡劣天氣條件下的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備要求，無償為快遞從業(yè)人員配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)體防護(hù)裝備等要求，并明確了針對(duì)快遞從業(yè)者的勞動(dòng)防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)；在爭議處理方面，要求快遞企業(yè)設(shè)立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)。發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，快遞從業(yè)人員可以向快遞企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以向設(shè)立在市、區(qū)職工服務(wù)中心或勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)爭議調(diào)解中心申請(qǐng)調(diào)解。

　　工會(huì)是黨聯(lián)系職工的橋梁紐帶，工會(huì)主導(dǎo)制定勞動(dòng)權(quán)益保障的團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)了工會(huì)積極維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益的堅(jiān)定意愿。據(jù)介紹，團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布，是新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障領(lǐng)域探索跨部門綜合監(jiān)管服務(wù)的一項(xiàng)創(chuàng)新性舉措，在全國范圍填補(bǔ)了維護(hù)快遞行業(yè)勞動(dòng)權(quán)益保障規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)的空白，開創(chuàng)了維權(quán)新路徑，象征著快遞行業(yè)在規(guī)范用工行為、保障快遞從業(yè)人員權(quán)益的道路上新的里程碑。