近年來(lái)，人民生活得到極大改善，越來(lái)越多的獲得感、幸福感、安全感，跟國(guó)家不斷保障和改善民生、增進(jìn)人民福祉的努力分不開(kāi)。日前，中國(guó)青年報(bào)社社會(huì)調(diào)查中心聯(lián)合問(wèn)卷網(wǎng)(wenjuan.com)，對(duì)1984名18-35歲青年開(kāi)展的“2020全國(guó)兩會(huì)青年期待”調(diào)查顯示，當(dāng)滿分10分時(shí)，受訪者對(duì)民生保障的滿意度打分為7.61分，00后的滿意度最高。在民生保障和社會(huì)服務(wù)體系上，青年最期待的議案提案是“抗疫物資的充足供應(yīng)”(52.1%)。居民增收方面，62.5%的受訪青年期待兩會(huì)有“保障低收入群體收入”方面的議題。

　　本次調(diào)查中，民生保障是受訪青年最期待的兩會(huì)議題。具體說(shuō)來(lái)，青年在該領(lǐng)域最期待的議案提案是“抗疫物資的充足供應(yīng)”(52.1%)。

　　北京某事業(yè)單位員工鄭斌(化名)說(shuō)，現(xiàn)在疫情防控常態(tài)化的背景下，抗疫物資應(yīng)能保證充足供應(yīng)。

　　“我有個(gè)同事，孩子在讀一年級(jí)，家里沒(méi)人照顧。他們住的地方離學(xué)校很遠(yuǎn)，早上要很早起來(lái)送孩子上學(xué)，孩子下午4點(diǎn)半就放學(xué)了，疫情期間沒(méi)有晚托，只能4點(diǎn)半把孩子接到公司，跟家長(zhǎng)一起待到下班才能回去?！鄙钲谀硵?shù)據(jù)分析行業(yè)從業(yè)者劉伊一(化名)覺(jué)得職場(chǎng)媽媽太難了，“現(xiàn)在雙職工家庭沒(méi)辦法照顧孩子，只能依靠老人，但老人幫忙照顧會(huì)有特別多的家庭問(wèn)題，包括教育觀念上的分歧、家庭關(guān)系上的處理，時(shí)常感覺(jué)焦頭爛額”。

　　調(diào)查中，受訪青年對(duì)育兒支持和陪護(hù)老人方面的議題也很期待。數(shù)據(jù)顯示，0-3歲嬰幼兒托育照顧(39.8%)、獨(dú)生子女陪護(hù)假期落實(shí)(38.8%)、雙職工居家照顧子女(38.2%)和二孩政策的生育支持(28.4%)等議題，關(guān)注度也很高。

　　“嬰幼兒的托育照顧是專業(yè)性很強(qiáng)的工作，要有護(hù)理等方面的專業(yè)知識(shí)，還需要非常細(xì)心耐心。”劉伊一希望社區(qū)承擔(dān)起0-3歲嬰幼兒托育照顧的工作，“深圳每個(gè)社區(qū)都有社康服務(wù)中心，服務(wù)人群不多，醫(yī)生水平不差又很有耐心，托育中心要能做到像社區(qū)醫(yī)院那樣的運(yùn)營(yíng)模式就很好”。

　　調(diào)查中，受訪青年比較期待的民生保障方面的議題還有：企業(yè)職工年休假的落實(shí)(43.5%)、跨企業(yè)共享員工的權(quán)益保障(37.2%)、車房信貸靈活還貸(26.3%)等。

　　青年對(duì)當(dāng)下民生保障方面的滿意度如何？數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)滿分10分時(shí)，受訪者對(duì)民生保障的滿意度打分為7.61，滿意度較高。其中，00后(7.77)對(duì)民生保障的滿意度高于90后(7.69)和85后(7.46)。

　　62.5%受訪青年期待兩會(huì)有“保障低收入群體收入”方面的議題

　　居民增收是民生保障的重要方面，調(diào)查中，62.5%的受訪青年期待兩會(huì)有“保障低收入群體的收入”方面的提案議案，接下來(lái)是保障疫情期間的工資待遇(54.9%)、靈活調(diào)整信貸還款安排(54.4%)。

　　鄭斌希望疫情期間不要降薪，“我剛貸款買了房，每月要還貸，這個(gè)時(shí)候降薪會(huì)對(duì)生活有影響”。

　　劉伊一期待進(jìn)一步推進(jìn)稅制改革，“現(xiàn)在個(gè)人所得稅的起征標(biāo)準(zhǔn)是5000元，對(duì)于身處一線城市的人來(lái)說(shuō)，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)還是太低了，希望個(gè)稅起征標(biāo)準(zhǔn)不要一刀切”。

　　受訪青年期待的提案議案還有：收入分配“擴(kuò)中調(diào)高提低”(47.2%)、進(jìn)一步推進(jìn)稅制改革(37.1%)、提高職業(yè)技術(shù)人才的待遇(32.3%)。

　　鄭斌覺(jué)得，國(guó)家在民生保障方面做得很好，但也期待進(jìn)一步調(diào)節(jié)收入分配，減小貧富差距。

　　他覺(jué)得，提高技術(shù)人才的待遇也非常必要，比如醫(yī)生、工程師、研究人員等，必須提高待遇，進(jìn)而提高這些職業(yè)對(duì)于年輕人的吸引力。