中新網舟山7月7日電(記者 林波 通訊員 曾欣 章朝暉 翁琪一)“五公里、沖圈、俯臥撐，體能訓練‘老三樣’啥時能變新花樣？”“指導員的形象本應該是和藹可親，但您臉上卻總是掛著一臉嚴肅的表情”“炊事班真的是無辣不歡，吃得我這個廣東人最近火冒三丈”……這是來自浙江武警官兵的“吐槽”。

　　網絡節(jié)目《吐槽大會》自開播到現在，以網絡獨有的“吐槽文化”為切入點，深受年輕人的喜愛。圍繞日常訓練、工作和生活中遇到的矛盾和問題，針對青年官兵不忌憚表達自身想法，有時難免產生情緒化的問題，武警浙江省總隊舟山支隊和臺州支隊上線了軍營版“吐槽大會”，用別樣方式傾聽武警官兵的心聲。

　　“吐槽是門技術，笑對問題需要勇氣。這種別具一格的‘吐槽大會’我喜歡！”武警舟山支隊戰(zhàn)士鐘光銘難以掩飾心中的喜悅之情。在他看來，用這種喜聞樂見的方式既把想提的意見說了出來，又以詼諧幽默的形式讓對方樂于接受。

　　“雖然‘炮火’大多數都朝著干部骨干，但是大家都不覺得尷尬，相對于傳統(tǒng)的批評方式，這種形式新穎的‘吐槽大會’，反而能夠讓官兵在輕松愉悅的氛圍中及時拉拉袖子提個醒，更為干部骨干和新、老兵之間搭建一座溝通的橋梁，進一步鞏固了部隊和諧純潔的內部關系?！蔽渚_州支隊指導員徐亞捷如是說道。

　　“帶兵人真心面對‘吐槽’，‘問號’才能變‘嘆號’。”梳理官兵“吐槽”的心聲，武警舟山支隊指導員周篤雋頗有心得。

　　周篤雋表示，接下來將及時將官兵“吐槽”的集中熱門話題予以解決，適時公開解決措施，增加透明度，“而后啟發(fā)官兵建言獻策、自我教育，并以黨支部名義跟進引導，這比單純的說教更有效。當然，最終的落腳點還是在解決官兵現實問題上?！?/p>

　　“基層官兵的‘吐槽’說的是情緒，折射的是問題，擇優(yōu)吸取就能找到轉改工作作風的頭緒。下一步，我們還將繼續(xù)把‘吐槽’當窗口，查找自身問題，進一步提高機關服務基層的能力。”武警舟山支隊政治委員繆建林如是說道。(完)