中新網(wǎng)客戶端7月17日電 中超新賽季開賽在即，昨日廣州恒大一線隊、預(yù)備隊50人名單敲定，有半數(shù)球員出自恒大足校；今天恒大又下發(fā)《足球俱樂部足校培養(yǎng)球員薪資方案》，規(guī)定足校培養(yǎng)球員封頂年薪500萬元、最低年薪3.6萬元。同時，球員晉升至一線隊的三年內(nèi)，封頂年薪不超過300萬元。

　　中國足協(xié)去年底規(guī)定：2020賽季新簽約的國內(nèi)球員年薪最高1000萬元，U21球員年薪最高30萬元(累計出場時間達(dá)標(biāo)者不受限制)?，F(xiàn)在，恒大的這份薪資方案給出的最高年薪僅為足協(xié)規(guī)定的一半，可謂“最嚴(yán)限薪令”。

　　預(yù)備隊、梯隊球員年薪最高30萬

　　2020賽季起，恒大預(yù)備隊、梯隊球員全部由恒大足校球員組成。其薪資均劃分為4級，即主力(人數(shù)占比不超過40%)、主力替補(bǔ)和替補(bǔ)(人數(shù)占比均不超過25%)、入選(人數(shù)占比不超過10%)。

　　恒大預(yù)備隊球員年薪起薪線均為6萬元，主力最高30萬元，主力替補(bǔ)最高28萬元，替補(bǔ)最高26萬元，入選最高24萬元；梯隊球員年薪起薪線均為3.6萬元，其中主力最高24萬元，主力替補(bǔ)最高18萬元，替補(bǔ)最高9.6萬元，入選3.6萬元。

　　據(jù)了解，從2019年至今，晉升至俱樂部的所有恒大足校培養(yǎng)球員年薪均在30萬元以下。 晉升至一線隊球員前三年封頂年薪300萬。今年開始，恒大每賽季從預(yù)備隊、梯隊篩選球員補(bǔ)充至一線隊。此次，有帕爾曼江、譚凱元、王世龍三人以及另外兩名U21球員共5人入選。

　　這些恒大足校培養(yǎng)的一線隊球員，其薪資級別按單賽季出場時間分為5級，即絕對主力(出場2000分鐘及以上)、主力(出場1500-2000分鐘)、主力替補(bǔ)(出場900-1500分鐘)、替補(bǔ)和入選(出場不足900分鐘)，年薪起薪線均為9.6萬元。其中，絕對主力最高500萬元，主力最高350萬元，主力替補(bǔ)最高200萬元，替補(bǔ)和入選最高30萬元。

　　目前，國內(nèi)年輕球員身價普遍虛高。而恒大薪資方案也特別限定，足校球員晉升至一線隊三年內(nèi)，最高年薪不得超過300萬元。

　　有評論認(rèn)為，恒大這一階梯式的薪資方案較為詳細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)，足校培養(yǎng)球員從入選俱樂部梯隊開始，通過不斷晉升、晉級，到最后踢上一線隊絕對主力，年薪將從3.6萬元升至最高500萬元，漲幅138倍，激勵球員在大浪淘沙、優(yōu)勝劣汰的競爭中脫穎而出。

　　相關(guān)方案不僅設(shè)置薪資級別，明確各級別薪資起薪線、封頂線和人數(shù)占比，還規(guī)定了球員晉升、晉級的調(diào)薪原則，即根據(jù)球員實際表現(xiàn)，由俱樂部和主教練進(jìn)行綜合評定，于下一年度1月1日起統(tǒng)一調(diào)整薪資。

　　從2010年進(jìn)入足球以來，恒大一直以管理嚴(yán)格、獎罰分明著稱，制定了《三九隊規(guī)》《恒大國腳八項規(guī)定》等管理規(guī)定。在中國足協(xié)強(qiáng)調(diào)限薪的背景下，恒大此次又頒布《足球俱樂部足校培養(yǎng)球員薪資方案》，引導(dǎo)年輕球員樹立正確的金錢觀，激勵其腳踏實地加快提升競技水平。這一舉措，對于促進(jìn)職業(yè)聯(lián)賽健康發(fā)展，助力中國足球振興具有重要意義 。(完)