與引進人才、專業(yè)人才、大學生人才一對比，說起鄉(xiāng)土人才，似乎沒那么“高大上”，會產(chǎn)生層次、文化、視野相對較差的印象和味道。殊不知刻板印象害死人，要知道由農(nóng)民企業(yè)家、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、種植高手、養(yǎng)殖能人、能工巧匠等組成的龐大鄉(xiāng)土人才隊伍，他們的生活與群眾融為一體，他們的情感扎根腳下的土地，他們的勞動富有傳承和創(chuàng)造，他們的成果易推廣見效快，他們不僅是西藏人才隊伍的重要組成部分，更是西藏現(xiàn)代化建設的重要品牌形象。

　　35歲的西藏自治區(qū)工藝美術(shù)大師西繞尼瑪回到藏東貢覺縣成立藝術(shù)傳承中心，立志改變家鄉(xiāng)面貌；61歲的藏北嘉黎縣牧民嘎塔20年如一日，考察家鄉(xiāng)山山水水，收集民間傳說和地方文化；初中畢業(yè)的益西卓嘎成立山南貢桑禽業(yè)發(fā)展有限責任公司，輻射帶動全區(qū)3000多戶農(nóng)戶從事養(yǎng)殖，累計帶動1萬多名群眾脫貧致富；“90后”大學生旦增稱來回鄉(xiāng)成立江孜縣年堆鄉(xiāng)尼瑪藏式卡墊加工農(nóng)民專業(yè)合作社，帶領江孜婦女一針一線織出了“小康路”；比如縣白嘎鄉(xiāng)朗扎奔走于人民調(diào)解工作一線，調(diào)解矛盾糾紛近40年，助力一方和諧……西藏基層干事創(chuàng)業(yè)、帶動致富、促進和諧的典型和事例層出不窮，在雪域廣袤的土地上涌現(xiàn)出一大批能工巧匠、文化傳人、時代鄉(xiāng)賢、“土專家”以及“田秀才”，為發(fā)展穩(wěn)定各項事業(yè)集聚正能量、貢獻新作為。

　　長期以來，西藏對鄉(xiāng)土人才的培養(yǎng)作了很多工作，但鄉(xiāng)土人才建設仍是整個人才隊伍建設的一個弱項和短板。我們要進一步更新人才觀念，深刻認識到鄉(xiāng)土人才發(fā)展是持續(xù)抓好脫貧攻堅、最大限度地把鄉(xiāng)土人才資源轉(zhuǎn)化成鄉(xiāng)村發(fā)展優(yōu)勢的重要現(xiàn)實途徑，是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、推動鄉(xiāng)村發(fā)展穩(wěn)定的可靠力量之源，統(tǒng)籌處理好人才引進與積極培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才的關(guān)系，引領指導、扶持培養(yǎng)、搭建平臺、優(yōu)化環(huán)境、營造氛圍，打破人才偏見，激發(fā)鄉(xiāng)土人才創(chuàng)新活力，讓鄉(xiāng)土人才自帶光環(huán)、破“土”飄“香”，使鄉(xiāng)土人才的榜樣示范作用得到充分發(fā)揮。

　　人才有地域之分，用才無彼此之別。只要不拘一格用好用活人才，讓各類人才各盡其能，讓各類人才在農(nóng)村大顯身手，讓更多“千里馬”在廣袤田野馳騁，西藏新時代鄉(xiāng)村振興就會呈現(xiàn)出更加生動美麗的局面。

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